公務(wù)員考試網(wǎng)面試公告 公務(wù)員招錄公示

一、2021*公務(wù)員考試什么時(shí)間進(jìn)行面試

1、國考面試時(shí)間暫未確定，國考筆試成績預(yù)計(jì)1月發(fā)布，面試成績肯定要在筆試成績發(fā)布之后，建議可在筆試結(jié)束之后提前備考。

2、中央公務(wù)員主管*根據(jù)《招考簡章》中規(guī)定的面試人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)的比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定各職位參加面試和專業(yè)能力測試的人選，并在考錄專題網(wǎng)站上公布。達(dá)到筆試*合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例低于規(guī)定面試比例的招考職位，將面向社會(huì)進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑公告、職位及相關(guān)事宜，通過考錄專題網(wǎng)站發(fā)布。

3、招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)面試和專業(yè)能力測試工作。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)，詳見招錄機(jī)關(guān)在本*網(wǎng)站和考錄專題網(wǎng)站上發(fā)布的面試公告。面試時(shí)，報(bào)考者須提供本人身份證件(本人有效居民身份證、學(xué)生證、工作證等)原件、所在學(xué)?；蛘邌挝簧w章的報(bào)名推薦表、報(bào)名登記表等材料。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，招錄機(jī)關(guān)有權(quán)取消報(bào)考者參加面試的資格。報(bào)名推薦表、報(bào)名登記表等材料可從考錄專題網(wǎng)站下載、打印。

4、部分招錄機(jī)關(guān)在面試階段組織專業(yè)能力測試，專業(yè)能力測試設(shè)置情況和測試內(nèi)容、分值比重等事項(xiàng)見《招考簡章》或者招錄機(jī)關(guān)發(fā)布的面試公告。

二、2021*公務(wù)員面試名單怎么確定如何查是否進(jìn)入面試

2021*公務(wù)員面試名單的確定方式有以下兩種：

公務(wù)員筆試結(jié)束后，公務(wù)員招考單位會(huì)劃定一個(gè)*的筆試錄取線，再根據(jù)各崗位招錄計(jì)劃中規(guī)定的人數(shù)，按照成績由高到低的順序進(jìn)行錄取，這就是首批面試名單的形成。

可能很多的崗位由于沒有招錄滿，崗位有空缺，這個(gè)時(shí)候就會(huì)面向社會(huì)發(fā)布調(diào)劑公告，按照招聘崗位人數(shù)的比例，再確定一批考生，這就是調(diào)劑面試名單，所以會(huì)出現(xiàn)很多考生已經(jīng)在面試的名單之中，卻沒有接到面試通知的情況。

2021年*公務(wù)員考試哪些情況的考生接不到面試通知？

很多考生由于粗心，報(bào)考資料會(huì)出現(xiàn)紕漏，或者填錯(cuò)一些信息，這樣即便入圍面試，也不會(huì)接到面試通知。

所以考生在出成績以后的一周，一定要多關(guān)注國考官網(wǎng)，資料出現(xiàn)問題，會(huì)面臨復(fù)審，找不到報(bào)名材料很可能失去面試的機(jī)會(huì)。

被調(diào)劑到其他崗位面試，在短時(shí)間內(nèi)，也是不會(huì)接到通知的，被調(diào)劑的考生可能會(huì)在后期，進(jìn)行單獨(dú)的發(fā)布，考生要及時(shí)關(guān)注官網(wǎng)發(fā)布的面試名單，及時(shí)和招考單位取得聯(lián)系。

很多考生因?yàn)樾睦韷毫Υ螅蛘邖徫桓偁幖ち遥X得上岸無望而放棄面試，當(dāng)然也接不到面試通知，但是想要放棄面試一定要考慮清楚。

因?yàn)楣P試棄考可能對個(gè)人沒什么影響，但是放棄面試是必須要寫一份放棄面試聲明但招考單位的，不然會(huì)對考生的信譽(yù)產(chǎn)生影響，并影響考生下一年的報(bào)考。

三、2022*公務(wù)員面試時(shí)間

1、2022*公務(wù)員面試時(shí)間安排在上半年1-3月份，不同職能*面試時(shí)間安排也不一樣，面試在公務(wù)員錄用主管*確定的期限內(nèi)完成。具體時(shí)間由公務(wù)員主管*或招錄機(jī)關(guān)確定。報(bào)考人員要關(guān)注公務(wù)員主管*或招錄機(jī)關(guān)公布的面試公告，面試具體時(shí)間由招錄機(jī)關(guān)確定，各部委面試時(shí)間略有差異。

2、*公務(wù)員筆試和面試錄取安排：

3、報(bào)考者可于2024年1月登錄考錄專題網(wǎng)站查詢筆試成績和*合格分?jǐn)?shù)線。其中，8個(gè)非通用語職位，筆試成績按照行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論、外語水平測試成績(考試成績均按百分制折算，下同)分別占25%、25%、50%的比例合成。*銀保監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)職位和*證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)職位，筆試成績按照行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論、專業(yè)科目筆試成績分別占25%、25%、50%的比例合成。公安機(jī)關(guān)人民警察職位，筆試成績按照行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論、專業(yè)科目筆試成績分別占40%、30%、30%的比例合成。

4、中央公務(wù)員主管*根據(jù)《招考簡章》中規(guī)定的面試人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)的比例，按照筆試成績從高到低的順序確定各職位進(jìn)入面試的人選，并在考錄專題網(wǎng)站上公布。達(dá)到筆試*合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例低于規(guī)定面試比例的職位，將面向社會(huì)進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑在公共科目考試內(nèi)容相同(即指報(bào)考者應(yīng)答的是同一類試卷)的職位之間進(jìn)行，調(diào)劑公告、職位等通過考錄專題網(wǎng)站發(fā)布。

5、面試結(jié)束后，招錄機(jī)關(guān)通過考錄專題網(wǎng)站發(fā)布報(bào)考者的面試成績以及綜合成績。其中，未組織專業(yè)能力測試的，綜合成績按照筆試、面試成績各占50%的比例合成;組織專業(yè)能力測試的，綜合成績按照筆試成績占50%、面試成績和專業(yè)能力測試成績共占50%的比例合成。

6、以上就是，2022*公務(wù)員面試時(shí)間的全部解答。

四、*公務(wù)員面試一般在什么時(shí)候

1、2019國考面試參照歷年國考面試時(shí)間預(yù)計(jì)2019國考面試將于2019年2月-5月進(jìn)行。

2、根據(jù)《招考簡章》中規(guī)定的面試人選的比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定參加面試和專業(yè)能力測試的人選名單，并在考錄專題網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。其中，8個(gè)非通用語職位按照公共科目筆試成績與外語水平測試成績1：1的比例進(jìn)行合成后排序;*銀保監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)、*證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)特殊專業(yè)職位按照公共科目筆試成績與專業(yè)科目考試成績1：1的比例進(jìn)行合成后排序。公安機(jī)關(guān)人民警察職位按照行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論、專業(yè)科目考試成績各占40%、30%、30%的比例進(jìn)行合成后排序。

3、達(dá)到公共科目筆試*合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例低于規(guī)定面試比例的招考職位，將進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑職位及調(diào)劑相關(guān)事宜，在公共科目筆試成績公布后，通過考錄專題網(wǎng)站面向社會(huì)統(tǒng)一公布。

4、調(diào)劑結(jié)束后，報(bào)考人員可登錄考錄專題網(wǎng)站查詢各招錄機(jī)關(guān)的面試公告。面試時(shí)，報(bào)考人員須提供本人身份證件(本人有效居民身份證、學(xué)生證、工作證等)原件、所在學(xué)校或所在單位蓋章的報(bào)名推薦表、報(bào)名登記表等材料。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，招錄機(jī)關(guān)有權(quán)取消該報(bào)考人員參加面試的資格。

5、部分招錄機(jī)關(guān)會(huì)根據(jù)職位特點(diǎn)設(shè)置面試階段的專業(yè)能力測試，專業(yè)能力測試設(shè)置情況及相關(guān)事項(xiàng)將在考錄專題網(wǎng)站及招錄機(jī)關(guān)網(wǎng)站上公布。

6、報(bào)考所需的報(bào)名推薦表、報(bào)名登記表等材料可從考錄專題網(wǎng)站下載、打印。

7、一般職位綜合成績的計(jì)算方法為：公共科目筆試、面試成績各占50%，進(jìn)行專業(yè)能力測試的，面試成績和專業(yè)能力測試成績共占50%，公共科目筆試、面試、專業(yè)能力測試成績均按百分制折算。專業(yè)能力測試成績一般不超過綜合成績的15%，具體各職位所占分值比重見《招考簡章》。

8、個(gè)別參加面試人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的職位，報(bào)考人員面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機(jī)關(guān)在面試公告中確定的面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入體檢和考察。