報考部隊文職人員需滿足以下基本條件：首先，擁有*人民共和國國籍；其次，年滿18周歲；再者，符合軍隊招錄聘用文職人員的政治條件；此外，還需滿足崗位所需的資格條件；保持身體和心理健康；以及符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。學歷要求為全日制本科及以上，專業(yè)需與崗位相匹配。具體條件如下：
需符合軍隊招錄聘用文職人員的政治考核標準。
持有普通高等學校全日制本科及以上學歷。報考艱苦邊遠地區(qū)、島嶼崗位，以及特殊崗位，可適當放寬全日制學歷要求。
駐艱苦邊遠地區(qū)、島嶼的單位定向招考軍隊烈士、因公犧牲軍人的配偶子女，未婚軍隊烈士的兄弟姐妹，以及現(xiàn)役軍人配偶，除教學、科研、工程、醫(yī)療專業(yè)技術崗位外，報考學歷要求可放寬至*?？啤罂甲o理、藝術、體育崗位的，學歷要求為*?？萍耙陨?。
具備招考崗位所需的職稱和。除法律法規(guī)明確規(guī)定外，報考初級專業(yè)技術崗位，以及博士研究生報考中級專業(yè)技術崗位的，無需滿足資格條件要求。
符合軍隊招錄聘用文職人員體格檢查的標準條件。
報考科級副職以下管理崗位或初級專業(yè)技術崗位的，年齡需在18周歲以上、35周歲以下（1985年4月至2003年4月期間出生）；報考科級正職管理崗位或中級專業(yè)技術崗位的，年齡需在18周歲以上、45周歲以下（1975年4月至2003年4月期間出生）。
在滿足上述基本條件的基礎上，具體報考條件由用人單位根據(jù)招考崗位需求確定。
部隊文職人員的福利待遇以現(xiàn)役軍官為參照，工資水平與現(xiàn)役軍官基本相當，總體上高于地方同類人員。薪資標準*統(tǒng)一，由基本工資、績效工資、軍隊服務津貼、其他津貼補貼等構(gòu)成。并實行社會化、貨幣化保障政策，提供一定的住房保障。
雖然屬于新興職業(yè)，但軍隊文職的穩(wěn)定性不亞于公務員、事業(yè)單位等體制內(nèi)崗位。即使是以聘任制合同的形式，大多數(shù)情況下都會無條件續(xù)簽，即使是技術崗位的工作也不會輕易被辭退，因此無需擔心失業(yè)問題。
平時給予文職人員醫(yī)療補助，參加軍事訓練、非戰(zhàn)爭軍事行動和作戰(zhàn)支援保障任務期間實行軍隊免費醫(yī)療。文職人員依法享有六險二金、各類補助及帶薪假期等福利，文職人員在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標準工資發(fā)放工資。
1、根據(jù)中央有關文件精神和《關于促進新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》規(guī)定，在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵可以報考定向考錄服務基層項目人員的職位，同服務基層項目人員共享定向職位計劃。
2、報考定向職位的高校畢業(yè)生退役士兵應于面試前，向招錄機關提供國防部統(tǒng)一制作的《*人民解放軍士官退出現(xiàn)役證》（或者《*人民武裝警察部隊士官退出現(xiàn)役證》）和*承認的高等學校畢業(yè)證書復印件，并由縣級及以上退役軍人事務*加蓋公章。
3、筆試包括公共科目和專業(yè)科目。公共科目包括行政職業(yè)能力測驗和申論兩科。其中，行政職業(yè)能力測驗為客觀性試題，申論為主觀性試題，滿分均為100分。公共科目筆試對中央機關及其省級直屬機構(gòu)職位、市（地）級及以下直屬機構(gòu)職位分別命制試題。所有報考者均需參加公共科目筆試。
4、*銀保監(jiān)會及其派出機構(gòu)職位、*證監(jiān)會及其派出機構(gòu)職位，以及公安機關人民警察職位的報考者，還將參加專業(yè)科目筆試。
1、（一）具有*人民共和國國籍；
2、（二）年齡一般為18周歲以上、35周歲以下，對于應屆碩士、博士研究生（非在職人員），放寬到40周歲以下；
3、（三）擁護*人民共和國憲法，擁護*共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
4、（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
5、（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
6、（六）具有符合職位要求的工作能力；
7、（七）具有*?？萍耙陨衔幕潭?；
8、（八）具備擬任職位所要求的其他資格條件。
9、以上是“退役士兵能不能報考公務員要什么條件”的全部解答。
10、公務員定向招錄退役士兵基本條件如下：具有*人民共和國國籍；18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生年齡可放寬到40周歲以下；擁護*人民共和國憲法；具有良好的品行；具有正常履行職責的身體條件；具有符合職位要求的工作能力；具有大專以上文化程度；
11、退出現(xiàn)役的軍人稱退伍士兵。又專指*人民解放軍或*人民武裝警察部隊的義務兵退出現(xiàn)役。退伍士兵原為部隊士兵戰(zhàn)士，根據(jù)其服役年限、服役種類、榮譽退役還是解除現(xiàn)役職務，或殘疾等級，按照法令規(guī)定有資格享受退伍士兵法所規(guī)定的利益或特權。
12、退伍士兵考警察政策(政法干警招錄培養(yǎng)考試)面向退伍士兵的政法干警指的是司法局、法院、檢察院、監(jiān)獄警察以及公安機關的干警，培訓兩年后分配到相應的崗位任職，包括法官，檢察官(本科、研究生層次)，司法所工作人員(?？?和警察(專科和專升本，公安干警、監(jiān)獄警察)。
1、招考公務員，下列人員不能報考：
2、（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
3、（2）在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
4、（3）公務員和參照公務員法管理機關工作人員被辭退未滿五年的；
5、（5）試用期內(nèi)的公務員和參照公務員法管理機關工作人員；
6、（7）具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員。
7、根據(jù)《新錄用公務員任職定級規(guī)定》：
8、第五條新錄用公務員任職定級，按以下程序進行：
9、（一）本人對試用期間的德、能、勤、績、廉情況進行總結(jié)。
10、（二）所在機關對擬任職定級人員進行全面考核，提出擬任職務和擬定級別的意見。
11、（三）任免機關審批，下發(fā)新錄用公務員任職定級決定。
12、新錄用公務員任職定級后，按照有關規(guī)定進行公務員登記。
13、第六條新錄用公務員在機關*服務年限為五年（含試用期）。
14、第七條對有下列違反本規(guī)定情形的，由縣級以上領導機關或者公務員主管*按照管理權限，區(qū)別不同情況，分別予以責令糾正或者宣布無效；對負有責任的領導人員和直接責任人員，根據(jù)情節(jié)輕重作出處理：
15、（一）突破機構(gòu)規(guī)格、超職數(shù)進行新錄用公務員任職定級的；
16、（二）不按規(guī)定條件、程序進行新錄用公務員任職定級的；
17、（三）把試用期計入任職年限的；
18、（四）違反法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
參考資料來源：百度百科-*公務員考試
注：文中提及的價格已根據(jù)要求進行了上下浮動10%的調(diào)整。
