根據(jù)*政策，退役士兵和士官在公務(wù)員考試中將獲得加分，并享受就業(yè)優(yōu)先權(quán)。以下是具體政策內(nèi)容：
1. 加分政策：退役士兵和士官在公務(wù)員招錄考試中將根據(jù)其服役時間和等級獲得相應(yīng)加分，以提高他們進(jìn)入公務(wù)員隊伍的機(jī)會。
2. 就業(yè)優(yōu)先政策：符合條件的退役軍人將在公務(wù)員招錄中獲得優(yōu)先考慮，各級人力資源和社會保障*將優(yōu)先安排他們參加考試，并鼓勵各地單位優(yōu)先錄用退役軍人。
3. 銜接安置政策：各級*和人力資源和社會保障*將制定退役軍人安置政策，符合條件的退役軍人可以通過報考公務(wù)員等途徑實現(xiàn)就業(yè)。
4. 配偶待遇政策：已婚的退役軍人配偶在公務(wù)員招錄考試中也可獲得加分，以增加家庭的整體就業(yè)機(jī)會。
5. 合理安排體檢時間：退役軍人在參加公務(wù)員招錄時需進(jìn)行體檢，各級人力資源和社會保障*將合理安排體檢時間，確保公平、公正、公開的錄用環(huán)境。
6. 加強(qiáng)政策宣傳：各級*和*將加強(qiáng)政策宣傳，提高退役軍人的知曉度和參與度，在服務(wù)保障、職業(yè)發(fā)展等方面提供更全面的支持。
7. 加強(qiáng)政策監(jiān)督：各級人民*、人力資源和社會保障*將加強(qiáng)對落實退役軍人考公務(wù)員政策的監(jiān)督和檢查，確保政策的有效執(zhí)行。
這些政策旨在促進(jìn)退役軍人的就業(yè)和職業(yè)發(fā)展，增強(qiáng)他們?nèi)谌肷鐣头?wù)*的能力和責(zé)任感。
總的來說，*通過實施這些政策，對退役軍人的關(guān)注和支持得到了體現(xiàn)，為他們的就業(yè)和事業(yè)提供了更多機(jī)會和支持。
1. 優(yōu)惠政策：現(xiàn)役滿5年的高校畢業(yè)生退役軍人可以報考面向基層服務(wù)項目人員定向考錄的職位，與基層服務(wù)項目人員共享公務(wù)員定向考錄計劃。
2. 各地設(shè)置一定數(shù)量的基層公務(wù)員職位，面向在軍隊服役5年及以上的高校畢業(yè)生退役士兵招考，與基層服務(wù)項目人員共享公務(wù)員定向考錄計劃，同等條件下優(yōu)先錄用建檔立卡貧困家庭高校畢業(yè)生退役士兵。
3. 具體規(guī)定以當(dāng)年機(jī)關(guān)企事業(yè)單位招錄（聘）的相關(guān)文件為準(zhǔn)。退役軍人報考公務(wù)員的機(jī)會今年特別多。
2024年，各地面向退役士兵的定向招錄名額大幅增加，如湖南去年招錄249人，今年增至514人，增幅超50%。重慶去年招錄35人，今年增至93人。政策上更加傾向于“高校畢業(yè)”“長期服役”“立功受獎”的退役軍人。
《退役軍人保障法》的實施，進(jìn)一步凸顯了其對退役軍人的保障作用。
2. 退伍*生考公務(wù)員優(yōu)惠政策：退伍*生考公務(wù)員有優(yōu)先錄用的政策。機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位在招收錄用工作人員或聘用職工時，對退役軍人的年齡和學(xué)歷條件適當(dāng)放寬，同等條件下優(yōu)先招錄聘用退役軍人。
1. 退伍士官可以考公務(wù)員，但需要滿足一定的報考條件。報考時需要提前準(zhǔn)備，并關(guān)注每年的招考條件。
2. 各省公務(wù)員考試中，很少有面向高中退伍軍人的職位，且崗位的可選性較小。
3. 退伍士兵可以報考市、縣城的基層崗位，競爭壓力相對較小。
4. 五年專項崗、警察和人武專干是退伍士兵比較熱門的崗位。
5. 近幾年，很多退役*生士兵選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務(wù)員崗位，競爭壓力較小，生活壓力也相對較小。
退伍軍人報考公務(wù)員的條件與普通*生一致，以*公務(wù)員考試大綱為指導(dǎo)。一般分為筆試和面試，筆試科目是《行政職業(yè)能力傾向測驗》和《申論》。
年齡要求是18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生年齡可放寬到40周歲以下。學(xué)歷要求是大專及以上，每個職位對學(xué)歷要求不同。
例如，有的職位要求服務(wù)期滿、考核合格或在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，學(xué)歷要求有大專及以上、本科及以上等。
根據(jù)月工資基數(shù)進(jìn)行計算，對于軍齡不足10年的士官，每滿一年軍齡將獲得1.5個月的補(bǔ)償；若軍齡介于10年至15年之間，每滿一年軍齡的補(bǔ)償增至2.5個月；軍齡達(dá)到20年或以上的士官，每滿一年軍齡的補(bǔ)償將為3個月；而對于軍齡超過20周年的士官，每滿一年軍齡的補(bǔ)償將增加至4個月。
對于轉(zhuǎn)業(yè)至大中城市的士官，若軍齡在10年以下，每年將獲得0.5個月的補(bǔ)償；軍齡超過10年的士官，從第11年開始，每年將獲得1.5個月的補(bǔ)償；若轉(zhuǎn)業(yè)至縣市以下地區(qū)，則相應(yīng)增加0.5個月的補(bǔ)償。
轉(zhuǎn)業(yè)回農(nóng)村的士官，其補(bǔ)償同樣按照月工資基數(shù)計算，每滿一年軍齡將獲得1.5個月的補(bǔ)償，具體金額以當(dāng)年的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。
對于患有慢性病的復(fù)員士官，根據(jù)病情的嚴(yán)重程度，經(jīng)軍隊上級機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，將發(fā)放醫(yī)藥生活補(bǔ)助費(fèi)，*可達(dá)5000元，*為1200元。
當(dāng)年符合獎勵工資發(fā)放條件的士官，將按照基本工資的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。
