考公現(xiàn)狀分析 公務(wù)員的現(xiàn)狀與前景

一、公務(wù)員的就業(yè)形勢分析

在普通人的眼里公務(wù)員的好處實(shí)在是太多了，在質(zhì)量*的高樓里辦公、收入穩(wěn)定，而且壓力小，公務(wù)員很少有具體的業(yè)績考核，只要有編制，做不好也不會被炒魷魚。

同時他們還享受各種節(jié)假日，各類保險(xiǎn)都按規(guī)領(lǐng)取。這些條件在體制外都是很難享受的，這是一種“旱澇保守”而又“穩(wěn)定體面”的工作，是一份能給人足夠安全感的工作。

單位逢年過節(jié)都會有額外的獎金和禮物，過節(jié)經(jīng)常有小福利，比如加油卡、手機(jī)沖值卡、購物卡、高速公路免費(fèi)通行卡等。

逢年過節(jié)都能從單位獲得各種福利，享受住房公積金、購房優(yōu)惠政策，同時也較為容易的能在金融機(jī)構(gòu)辦理貸款業(yè)務(wù)，買房可以免息貸款，貌似*可五十萬，分期買車，也有貸款優(yōu)惠。

公務(wù)員隊(duì)伍，在*地位還是很高的，別人辦事一般是人家求人，但往往公務(wù)員不用求人，公務(wù)員是有與生俱來的關(guān)系網(wǎng)建立的基礎(chǔ)。有了關(guān)系網(wǎng)，辦事的簡便性不言而喻，經(jīng)常和有錢人、有地位的人打交道，市面見的也多一點(diǎn)。

只要*出臺新的保障制度，公務(wù)員總是*享受，無論是醫(yī)療、養(yǎng)老，他們的比例總是*的；車貼、療養(yǎng)的主要人群就是公務(wù)員；考察、旅游也都是公費(fèi)?？傊?，公務(wù)員的一切開支都是*支付。

在各行各業(yè)中，公務(wù)員的工資收入算是比較高的，而且是最穩(wěn)定的，不受市場因素的影響，每月的工資總是按時足額打入工資卡，最主要的是公務(wù)員的隱形收入特別高，甚至要比其工資高出許多倍。

1、在當(dāng)?shù)厥杖胫荒芩闶锹愿哂诋?dāng)?shù)厥杖肫骄?，吃不飽，餓不死。對于工資待遇，公務(wù)員的工資待遇只會升，不會降，這個是肯定的，公務(wù)員享受的國民收入初次分配權(quán)，它的工資收入會隨著整個*GDP一起進(jìn)行上漲，每年都在微漲，每十年一大漲的趨勢，基本吻合社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

2、就住房來說，從集資房，團(tuán)購房，到現(xiàn)在的住房公積金，公務(wù)員的公積金比起企業(yè)還是要高一點(diǎn)?，F(xiàn)在的養(yǎng)老并軌，也是將之回歸一個職業(yè)正?；?。

3、養(yǎng)老保險(xiǎn)，不能說公務(wù)員從來沒有交過養(yǎng)老保險(xiǎn)就享受養(yǎng)老保險(xiǎn)，他們退休以后不是靠養(yǎng)老保險(xiǎn)，是退休工資。還有一些諸如食堂，宿舍，交通車這類。

二、公務(wù)員考試現(xiàn)狀如何

公考熱度的確在逐年攀升，不過這得從兩個方面來看，一方面是確實(shí)的熱度在增長，另一方面，所謂的公考熱的確存在所謂的虛假繁榮。也就是說，根據(jù)我的觀察，公考熱，但也沒你看到的那么熱。先說說公考熱度的確在增長的原因。要是在前幾年，你問我公務(wù)員這份工作到底好不好，我可能會說不同的人有不同的特質(zhì)，不能一概而論，有人擅長在體制內(nèi)如魚得水，有人方便在商海搏擊風(fēng)浪，當(dāng)不當(dāng)公務(wù)員要看你自己的選擇。不過站在2021年的這個時候，尤其是經(jīng)歷了新冠疫情之后，我還是特別提醒你一句，公務(wù)員還真就是一個當(dāng)下*的職業(yè)。零八年之前的公務(wù)員考試可以說不是很熱，大家把考公當(dāng)作一種普通的職業(yè)選擇而已，而且還是很鄙視的那種，因?yàn)楫?dāng)時*正經(jīng)歷高速增長，創(chuàng)業(yè)投資也比較容易，進(jìn)入體制內(nèi)在很大程度上被看作是沒出息的表現(xiàn)，當(dāng)時考公十分簡單，你可以找一找當(dāng)時的試題，可以說簡單夸張，報(bào)考條件的限制也不是很多。

三、怎樣看待年輕人熱衷考公的現(xiàn)狀

1、年輕人熱衷考公的現(xiàn)狀是一個復(fù)雜的社會現(xiàn)象，它涉及到教育、就業(yè)、社會價(jià)值觀等多個方面。

2、首先，從教育角度看，我國的教育體系長期以來都是以應(yīng)試教育為主，這使得許多年輕人從小就習(xí)慣了通過考試來證明自己的能力。而公務(wù)員職位的穩(wěn)定性和相對較高的社會地位，使得公務(wù)員考試成為了許多人追求的目標(biāo)。

3、其次，從就業(yè)角度看，當(dāng)前我國就業(yè)市場競爭激烈，許多行業(yè)都面臨著就業(yè)壓力。而公務(wù)員職位的相對穩(wěn)定性和福利待遇，使得許多人將其視為“鐵飯碗”，從而選擇參加公務(wù)員考試。

4、再次，從社會價(jià)值觀角度看，我國的社會價(jià)值觀在一定程度上也影響了年輕人對公務(wù)員職位的看法。許多人認(rèn)為，公務(wù)員是社會的管理者和服務(wù)者，是實(shí)現(xiàn)社會公平正義的重要力量，因此，成為公務(wù)員就意味著能夠?yàn)樯鐣龀鲐暙I(xiàn)。

5、然而，我們也應(yīng)該看到，年輕人熱衷考公的現(xiàn)象也存在一些問題。一方面，過度的應(yīng)試教育可能會抑制年輕人的創(chuàng)新精神和批判思維能力；另一方面，如果大量的年輕人都選擇從事公務(wù)員工作，可能會對其他行業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生不利影響。

6、總的來說，年輕人熱衷考公是一個值得關(guān)注的社會現(xiàn)象，我們應(yīng)該在尊重個人選擇的同時，也要關(guān)注其可能帶來的問題，并尋找解決辦法。

四、如何理性看待越來越多人熱衷考公的現(xiàn)狀

1、隨著社會的發(fā)展，越來越多的人選擇投身公務(wù)員行業(yè)，這一現(xiàn)象引起了廣泛的關(guān)注。對于越來越多人熱衷考公的現(xiàn)狀，我們需要理性地分析和看待。以下是對這一現(xiàn)象的深入分析：

2、穩(wěn)定性和福利待遇：公務(wù)員職位通常被認(rèn)為是“鐵飯碗”，意味著工作穩(wěn)定，不易受經(jīng)濟(jì)波動的影響。此外，公務(wù)員享有*規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，如醫(yī)療保險(xiǎn)、退休金等，這些都是吸引人們考公的重要因素。

3、社會地位和認(rèn)同感：在許多*和地區(qū)，成為公務(wù)員是一種榮譽(yù)，代表著個人能力和社會地位的提升。公務(wù)員被看作是社會公共利益的守護(hù)者，因此，從事這一職業(yè)能夠給人帶來強(qiáng)烈的認(rèn)同感和成就感。

4、職業(yè)發(fā)展和晉升機(jī)會：公務(wù)員體系通常有明確的晉升路徑和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。對于有志于從事公共管理和政治事業(yè)的人來說，公務(wù)員是一個理想的起點(diǎn)。

5、工作環(huán)境和工作時間：與私營*相比，公務(wù)員的工作環(huán)境相對穩(wěn)定，工作壓力可能較小，工作時間也更加規(guī)律，這對于追求工作與生活平衡的人來說是一個吸引人的因素。

6、社會責(zé)任感和服務(wù)公眾的愿望：有些人考公是出于對公共服務(wù)的熱情和對社會貢獻(xiàn)的愿望。他們希望通過自己的努力，為社會帶來積極的變化。

7、然而，熱衷于考公的現(xiàn)象也引發(fā)了一些擔(dān)憂：

8、人才流失：大量優(yōu)秀人才涌入公務(wù)員體系可能會導(dǎo)致私營*人才流失，影響社會的創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

9、公共服務(wù)效率：如果公務(wù)員職位成為熱門選擇，可能會導(dǎo)致招聘過程中的競爭加劇，從而影響到公務(wù)員隊(duì)伍的專業(yè)性和服務(wù)質(zhì)量。

10、考試壓力：考公熱也帶來了巨大的考試壓力，可能會對考生的心理健康產(chǎn)生負(fù)面影響。

11、公共資源分配：過多的人力資源投入到公務(wù)員考試和培訓(xùn)中，可能會占用大量的公共資源，影響到其他領(lǐng)域的發(fā)展。

12、綜上所述，越來越多人熱衷考公的現(xiàn)狀是一個復(fù)雜的社會現(xiàn)象，它既有積極的一面，也有可能帶來的問題。對此，我們應(yīng)該保持理性的態(tài)度，既要認(rèn)識到公務(wù)員職業(yè)的吸引力，也要關(guān)注其可能帶來的社會問題，并通過合理的政策調(diào)整和資源配置，確保社會各領(lǐng)域均衡發(fā)展。同時，對于那些選擇考公的人，也應(yīng)該鼓勵他們根據(jù)自身的興趣和職業(yè)規(guī)劃做出決定，而不是盲目追隨潮流。