伴隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的迸發(fā)，越來越多的職場人成為斜杠青年，向往成為自由職業(yè)者，衡量職業(yè)發(fā)展的好壞標準已不僅僅是高薪高位，傳統(tǒng)績效激勵的作用已經(jīng)越來越低，取而代之的是如何滿足員工多元化需求，幫助他們展現(xiàn)個人優(yōu)勢，實現(xiàn)自我價值。
企業(yè)是實現(xiàn)個人價值的一大平臺，如何幫助員工進行生涯規(guī)劃，為員工創(chuàng)造職業(yè)發(fā)展機會，開展適宜的育人和留人計劃，讓企業(yè)和員工共同成長，實現(xiàn)共贏，才是企業(yè)長遠及可持續(xù)發(fā)展的保證。
一、項目特色：
鏈接生涯的企業(yè)員工生涯規(guī)劃發(fā)展導師課程是目前國內(nèi)生涯領(lǐng)域*實操性的課程。
課程設計：以如何在企業(yè)開展生涯規(guī)劃工作的具體步驟為思路，把握全盤，深化細節(jié)，教給學員如何從基礎(chǔ)準備到全面布局，從一對一咨詢教練到企業(yè)全局導師，從一般工作的應對到重點問題的處理。學了就能做，認真就能做好。
師資背景：由國內(nèi)最頂級生涯規(guī)劃導師段頤青主講，段老師有二十多年五百強企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，近十年來為約50家企業(yè)提供了員工生涯規(guī)劃咨詢服務，涉及制造、房地產(chǎn)、教育咨詢等諸多領(lǐng)域。段老師既是講師，又是咨詢師，還是員工生涯規(guī)劃管理體系布局者。
國際認證：學員學完規(guī)定課程后，可申請由美國職業(yè)教育協(xié)會頒發(fā)《企業(yè)員工生涯發(fā)展導師》證書。
完備的后續(xù)服務：
1.課程結(jié)束后，導師將開設專題成長講座、沙龍，幫助學員快速持續(xù)成長。
2.課程將有10名學員獲得個人發(fā)展專屬成長輔導，1家企業(yè)獲得企業(yè)管理咨詢專案輔導。
3.所有參訓學員獲得一年跟蹤成長指導。
4.采用義工復訓制，既能回來重修，又能幫助新學員，反復回爐，邊學邊做邊鞏固。
二、適合人群
企業(yè)管理者：創(chuàng)始人，ceo，總裁，總經(jīng)理，*經(jīng)理，主管
企業(yè)人力資源：尤為推薦招聘、培訓、員工發(fā)展*人員
職業(yè)咨詢及服務人員：生涯規(guī)劃師、職業(yè)咨詢師、職業(yè)教練、培訓師
第三方服務機構(gòu)人員：主要為人力資源管理咨詢、基礎(chǔ)人才招聘、獵頭
三、課程大綱：
模塊一：企業(yè)生涯規(guī)劃戰(zhàn)略的導入基礎(chǔ)
學習如何判定企業(yè)員工生涯發(fā)展現(xiàn)狀，及選擇適宜方式導入員工生涯發(fā)展系統(tǒng)。
員工生涯規(guī)劃導師面臨的問題與引入生涯規(guī)劃系統(tǒng)的必要性
企業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的密切關(guān)系
將生涯規(guī)劃導入人力資源管理體系的必要條件和支持要素
將個人生涯目標與組織目標完美結(jié)合的方法
最有效的企業(yè)員工生涯規(guī)劃應用模型
模塊二： 做一名合格的員工生涯發(fā)展教練
掌握在企業(yè)內(nèi)部為員工做生涯規(guī)劃的原則，流程和技術(shù)
在企業(yè)內(nèi)為員工進行生涯規(guī)劃的主要范疇
員工生涯規(guī)劃導師在企業(yè)內(nèi)部的現(xiàn)狀及定位
普通生涯規(guī)劃師與員工生涯規(guī)劃導師、人力資源管理者之間的異同與聯(lián)系
員工生涯規(guī)劃導師的勝任力模型
員工生涯規(guī)劃導師的成長之路
模塊三：生涯規(guī)劃技術(shù)的使用原理及具體操作
了解生涯規(guī)劃的知識體系，學會利用涯規(guī)劃技術(shù)為企業(yè)選育人才。
員工生涯規(guī)劃師不得不懂的知識體系
生涯規(guī)劃技術(shù)在日常工作中的應用
應用一：生涯規(guī)劃技術(shù)在員工招聘、績效考核、晉升評估和開展培訓時的應用
應用二：對企業(yè)內(nèi)部細分人群進行生涯規(guī)劃的側(cè)重點探究
應用三：生涯訪談技術(shù)在員工招聘、績效考核、離職診斷中的應用
模塊四：關(guān)于當前企業(yè)人力資源最關(guān)注的兩大主題的探討
為提高組織效能，留住企業(yè)人才，學習如何幫助年輕人發(fā)展和關(guān)注員工身心靈健康
從生涯規(guī)劃角度全視角關(guān)注90后員工的培養(yǎng)
如何在各類型組織中開展員工援助計劃
四、導師介紹
鏈接生涯?組織生涯導師
組織生涯實戰(zhàn)導師
20余年資深企業(yè)管理專家
段老師在制造業(yè)、建筑房地產(chǎn)、人力資源、教育咨詢行業(yè)擁有20余年的企業(yè)管理經(jīng)驗，并在*擁有10年教師生涯，她是實戰(zhàn)落地派生涯發(fā)展導師，擅長將管理學，心理學和生涯規(guī)劃學三者融合，從而深度解決企業(yè)與個人發(fā)展共贏的根本問題。她是現(xiàn)在企業(yè)員工創(chuàng)新生涯管理實踐的引領(lǐng)者。
