*人力資源開發(fā)研究會
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*注冊企業(yè)培訓師認證
招 生 簡 章
項目背景：
在激烈的市場競爭中，培訓是企業(yè)與員工共同成長的支撐力，是打造和保持企業(yè)核心競爭力的重要途徑，低成本的做好企業(yè)內部培訓管理工作,擁有自己的優(yōu)秀職業(yè)培訓師團隊是企業(yè)發(fā)展的關鍵。培訓師是企業(yè)培訓的基石，是企業(yè)發(fā)展的可再生力量，在企業(yè)發(fā)展中起著重要的作用。因此，培養(yǎng)一批懂管理、組織有效、具備高素質、高技能的企業(yè)培訓師是企業(yè)和社會發(fā)展的需要，是降低企業(yè)培訓成本，培養(yǎng)核心人才的有效途徑，。
*人力資源開發(fā)研究會在美國、加拿大、澳大利亞、臺灣等*和地區(qū)做了充分的調研，并結合我國成人學習的特點，開發(fā)出了適合*本土的企業(yè)需求和個人需求的*注冊企業(yè)培訓師認證項目。項目以全面加強我國人力資源能力建設，提升企業(yè)人才競爭力為宗旨，以面向企業(yè)、面向專業(yè)人員，走規(guī)范化、專業(yè)化、符合國內企業(yè)需求的道路為思想，打造適合本土的*企業(yè)培訓師隊伍。
認證特點：
*注冊企業(yè)培訓師認證項目具有實戰(zhàn)性、體驗式學習、實踐式考核的特點，面向企業(yè)、面向專業(yè)人員,走規(guī)范化、專業(yè)化的道路。該項目培訓課程是企業(yè)內部培訓師、管理者必修的課程,課程按照國際職業(yè)標準教程對經理人、培訓者進行全面、系統(tǒng)、專業(yè)訓練,幫助從業(yè)者提升培訓能力和影響力。
認證價值：
1. 對企業(yè)可提供優(yōu)秀的內部培訓師,降低培訓成本
2. 培養(yǎng)企業(yè)后備人才
3. 對個人可拓寬個人的職業(yè)生涯
4. 規(guī)范市場的培訓師組織
5. 為*人力資源開發(fā)研究會提供后備講師人才庫
學習目的：
1. 隨著企業(yè)區(qū)域擴張和產品的多元化發(fā)展，滿足企業(yè)人才短缺和儲備干部培養(yǎng)的需要；
2. 外部培訓師對所培訓企業(yè)的發(fā)展歷程、產品特點、企業(yè)文化、管理模式等都不能夠深入了解，
為滿足企業(yè)自身培訓需求有效性的需要。
3. 滿足正準備走上培訓講壇,卻沒有經過專業(yè)訓練，技巧不足人員的需要；
4. 滿足企業(yè)的核心人員知識技能傳遞給其他員工的需要。
項目特色：
1. 系統(tǒng)化的培訓課程體系
2. 持續(xù)互動共贏學習體系
3. 后續(xù)成長增值服務體系
課程特色：
1. 訓練師貼身輔導,看得見的進步
2. 標準化、結構化的課程體系,要點突出、脈絡分明,全面打造卓越的企業(yè)培訓師
3. 授課與示范、研討、演練、錄像回放、現(xiàn)場點評緊密結合
4. 多種手段綜合運用,學習更快樂、效果更徹底
課程收益：
本教程按照國際職業(yè)標準對企業(yè)培訓師進行全面專業(yè)訓練
1. 了解培訓的各種方式及相關組織形式
2. 掌握培訓師的角色和必備能力
3. 掌握企業(yè)培訓師的專業(yè)表達技巧
4. 掌握企業(yè)培訓師的教學互動技巧
5. 掌握企業(yè)培訓課程開發(fā)和設計流程
招生對象：
培訓師、企業(yè)內訓師、企業(yè)管理者、培訓管理者、*經理、人力資源總監(jiān)、業(yè)務/技術骨干及有志成為培訓師人士。
報考條件：
*注冊企業(yè)培訓師（具備以下條件之一者）
1. 取得碩士學位，從事職業(yè)培訓工作滿 3 年，經本職業(yè)本等級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結）業(yè)證書。
2. 具有*本科學歷（或同等學歷），從事職業(yè)培訓工作滿 5 年。
3. 取得本職業(yè)助理企業(yè)培訓師證書滿 4 年，經本職業(yè)本等級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結）業(yè)證書。
收費標準：
學習時間：3天2晚
費 用：4500元（資格評審費、培訓費、教材費、資料費、茶點費）
