1. 舉辦工作大會，對村居建設(shè)進(jìn)行全面部署。
2. 重視基層建設(shè)工作，制定政策，完善基層治理體系。
3. 派駐村居*書記，招聘*生村干部，加強(qiáng)基層黨建，實(shí)現(xiàn)支部建在小組上。
4. 重視城市形態(tài)提升，大力推動城市升級。深入推進(jìn)農(nóng)村環(huán)境綜合治理和生態(tài)文明建設(shè)。
5. 投入資金用于古文化遺存的修繕。挖掘村居歷史文化特色，打造村居文化品牌活動。
6. 開展核心價值觀宣傳教育，加強(qiáng)農(nóng)村思想道德建設(shè)，深入挖掘農(nóng)村傳統(tǒng)道德教育資源。
1. 聯(lián)系幫扶單位。省環(huán)保廳相關(guān)銀行，反映發(fā)展意見，爭取幫扶資金。
2. 整合幫扶資金建設(shè)文化宣傳基地，安裝太陽能路燈，硬化村內(nèi)道路。
3. 爭取各*資金實(shí)施新建幼兒園。
4. 鼓勵農(nóng)戶成立合作社，通過流轉(zhuǎn)土地形成合作社式的勞作模式，發(fā)展現(xiàn)代化設(shè)施農(nóng)業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)。
5. 引導(dǎo)群眾有計劃地種植經(jīng)濟(jì)作物。
6. 將水磨申報為縣文物保護(hù)單位。
7. 確定“一心多景，一軸三廓，四片聯(lián)動”的發(fā)展格局。
8. 以傳承水磨文化，做足山水文章為主線，因地制宜發(fā)展鄉(xiāng)村旅游業(yè)，依托自然資源，發(fā)展天然水資源優(yōu)勢。
9. 修建基礎(chǔ)公共設(shè)施，豐富文化生活，扭轉(zhuǎn)社會風(fēng)氣（修建老年文化廣場。利用三級配套資金打造水磨文化廣場，打造人造草坪球場，歷史文化藝術(shù)墻）。
10. 建成烽火夕照長城墻，山神廟觀景平臺和小游園，恢復(fù)重陽民俗文化活動。
11. 打造免費(fèi)鄉(xiāng)村旅游景點(diǎn)。
13. 倡導(dǎo)文明樹新風(fēng)，尋找家訓(xùn)，立家規(guī)，制作牌子掛在門口。
14. 將家訓(xùn)作為優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，傳承發(fā)揚(yáng)。
15. 以文明家風(fēng)推動社會進(jìn)步。
1. *的現(xiàn)代化，基礎(chǔ)在“鄉(xiāng)村現(xiàn)代化”，鄉(xiāng)村是不斷供給城市人口的地方。
2. 抓住城市與鄉(xiāng)村發(fā)展的關(guān)系，思考發(fā)展問題，突出鄉(xiāng)村多數(shù)的基礎(chǔ)意義。
3. 鄉(xiāng)村教育不發(fā)達(dá)，變成城市問題了。2. 鄉(xiāng)村建設(shè)經(jīng)濟(jì)事業(yè)如沒有與城市同樣的發(fā)展速度，引起城市的恐慌。
4. 鄉(xiāng)村運(yùn)動既要立足局部，又著眼全局。4. 鄉(xiāng)村現(xiàn)代化是一個全面現(xiàn)代化，追求全方位改革。5. 文化教育建設(shè)不僅教育事業(yè)，還要研究事業(yè)，6. 建立研究機(jī)構(gòu)，重視社會發(fā)展，發(fā)展娛樂建設(shè)，推動社會公共事業(yè)，培育新人民。7. 環(huán)境建設(shè)凡有市場必有公園，凡有山水雄勝的地方必有公園。8. 公共事業(yè)要大眾出錢出力和堅持，形成大眾管理公共事務(wù)的方式。9. 政治、經(jīng)濟(jì)、文化建設(shè)改革并重，一經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心。10. 著手上大工程建設(shè)，民生公司獲得機(jī)遇，培訓(xùn)人才，11. 構(gòu)建“以工輔農(nóng)，工農(nóng)互動”的模式。12. 鄉(xiāng)村現(xiàn)代化建設(shè)較落實(shí)到立人。13. 建設(shè)靠“人人都能自立”的建設(shè)推動。
鄉(xiāng)村運(yùn)動的發(fā)展需要兼顧局部與全局的考量。鄉(xiāng)村現(xiàn)代化不僅是全面的現(xiàn)代化，更是全方位的改革追求。文化教育建設(shè)不僅要關(guān)注教育事業(yè)，還要深入研究和探索。建立研究機(jī)構(gòu)，重視社會發(fā)展，推動娛樂建設(shè)，促進(jìn)社會公共事業(yè)的發(fā)展，培育新時代的公民。
環(huán)境建設(shè)上，市場所在地必有公園，山水壯麗之處必有公園。公共事業(yè)的發(fā)展需要大眾共同出資出力，堅持大眾管理公共事務(wù)的方式。政治、經(jīng)濟(jì)、文化建設(shè)改革并重，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心。
著手大型工程建設(shè)，民生公司獲得發(fā)展機(jī)遇，培養(yǎng)人才。構(gòu)建“以工輔農(nóng)，工農(nóng)互動”的模式，使鄉(xiāng)村現(xiàn)代化建設(shè)落實(shí)到立人。建設(shè)靠“人人都能自立”的理念推動。
重視鄉(xiāng)村文化的發(fā)展，我們要在鄉(xiāng)村生活中重新發(fā)現(xiàn)城市文明中失去的東西。鄉(xiāng)村生活讓我們感受大自然的熏陶，成為“精神明亮”和健康的人。在故鄉(xiāng)的民間世界中獲得力量，被家鄉(xiāng)的民俗和民間文化所熏陶。民間文化伴隨童年記憶，構(gòu)成極具溫情的人生體驗(yàn)，吸引我們對民間風(fēng)俗和民間任務(wù)的興趣。
對鄉(xiāng)村的投奔，實(shí)質(zhì)是尋求鄉(xiāng)村所呈現(xiàn)的文明意義。包括“個異性”、“永恒”的感覺和“共有共享”的理想。城市文明與鄉(xiāng)村文明相輔相成、相互依賴，結(jié)合兩者才是理想的生活。
在申論作文寫作中，邏輯清晰是關(guān)鍵。對于概括題，要點(diǎn)分類呈現(xiàn)；對于分析題，按定義、影響、原因、對策的順序答題。語言方面，口語化表達(dá)更為適宜。卷面整潔也是得分的關(guān)鍵。申論文章要深入分析問題，不能僅僅羅列對策。對策論述要避免空洞，上升到科學(xué)發(fā)展觀、群眾基本利益和社會穩(wěn)定和諧的高度。
2024年遴選考試申論范文模板合集提供了有益的參考。城市與人的關(guān)系是相互依賴、互相促進(jìn)的，城市為人民提供生存硬件，人民為城市提供發(fā)展動力。人與城市相伴相生，只有厘清關(guān)系，才能使城市化進(jìn)程穩(wěn)步前行。
“有和無相生，難易相成，長短相刑，高下相傾，音聲相和，先后相隨?！惫湃说闹腔?，對萬物本質(zhì)的剖析，同樣適用于城市與人民的關(guān)系。城市與人民應(yīng)當(dāng)共同建設(shè)，共同享有，才能確保城鎮(zhèn)化建設(shè)的高質(zhì)量完成。
2024年遴選考試申論范文模板合集篇二
從封建社會的儒家道德約束到現(xiàn)代社會的契約精神；從古代的法令法條到當(dāng)今的法律體系；從家族的家規(guī)家訓(xùn)到鄉(xiāng)村的村規(guī)民約。社會治理不斷進(jìn)步，但農(nóng)村仍存在諸多糾紛，從細(xì)微的口角之爭到利益沖突引發(fā)的違法行為，都要求我們創(chuàng)新社會治理，展現(xiàn)新時代的智慧。
完善農(nóng)村社會治理，需要以法為綱。法治是農(nóng)村治理的基礎(chǔ)，農(nóng)村的法治建設(shè)已逐步推進(jìn)，維護(hù)了農(nóng)村的穩(wěn)定和諧，對不法行為起到警示作用。比如B村的土地承包問題，法律的介入和仲裁的申請最終保護(hù)了村集體的利益。因此，農(nóng)村的和諧發(fā)展離不開法治的保障，學(xué)會用法、學(xué)會維權(quán)、學(xué)會守法，是實(shí)現(xiàn)繁榮的根本。
完善農(nóng)村社會治理，需要以德為先。傳統(tǒng)美德是約束，也是規(guī)范，新時代的農(nóng)村也要將其發(fā)揚(yáng)光大。然而，道德危機(jī)層出不窮，鄰里糾紛、贍養(yǎng)問題、信訪舉報不暢通等問題，都暴露了農(nóng)村的亂象。但也有一些正面的事跡，用道德的堅守為農(nóng)村的和諧穩(wěn)定注入力量，將不良風(fēng)氣消除，村規(guī)民俗成為行為準(zhǔn)則，仁義禮智信回歸村民，優(yōu)良家風(fēng)引領(lǐng)做人導(dǎo)向。正因如此，社會才涌起一股尚德之風(fēng)，重建和諧美好的未來！
農(nóng)村社會的穩(wěn)定直接關(guān)系*前途，基層治理的議題近年來備受關(guān)注。創(chuàng)新社會治理是每個地方、每個人民的共同責(zé)任，道德是核心，法治是執(zhí)行，德法并進(jìn)，才能實(shí)現(xiàn)真正的治理，鄉(xiāng)村振興也將更加扎實(shí)全面。
2024年遴選考試申論范文模板合集篇三
“宰相必起于州部，猛將必發(fā)于卒伍”，韓非子千年前的教誨，強(qiáng)調(diào)了基層實(shí)踐的重要性。然而，基層干部老齡化，治理復(fù)雜化，我們需要培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，讓他們樂于到農(nóng)村、到基層、到祖國最需要的地方去，為基層事業(yè)發(fā)展蓄力，為*發(fā)展護(hù)航。
給予政策傾斜，引導(dǎo)人才流動。好的政策對*治理至關(guān)重要。我國歷史上有許多政策傾斜的事例，如科舉制度、上山下鄉(xiāng)、選調(diào)生、三支一扶、*生村官等，都激勵了無數(shù)有知識、有理想、有抱負(fù)的年輕人投身基層，為基層治理注入新鮮血液。
優(yōu)化選拔制度，疏導(dǎo)上升通道。選拔人才需要智慧，需要制度。現(xiàn)行制度可能難以選拔出在基層工作中大放異彩的特殊人才。因此，優(yōu)化選拔制度，疏通上升通道，才能培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才，讓能者上、平者讓、庸者下，選拔出為民服務(wù)、能力超群的年輕干部。
改善干部待遇，營造實(shí)干氛圍?；鶎庸ぷ餍量?，但待遇不足導(dǎo)致干部缺乏動力。提高基層干部待遇，激發(fā)他們扎根基層、奉獻(xiàn)自我的熱情，營造實(shí)干氛圍，讓年輕干部不受虛言、不聽浮術(shù)、不采華名、不興偽事，一心為民、一心為基層。
*根基在基層，盤活基層治理的關(guān)鍵在于注入新鮮血液。給予政策傾斜，優(yōu)化選拔制度，改善待遇，才能培養(yǎng)更多優(yōu)秀干部，推動基層事業(yè)建設(shè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)，決勝千里。
