1、（1）應(yīng)聘人員報名時，每人限報一個崗位。各設(shè)崗縣資格初審工作結(jié)束后，應(yīng)聘人員所報特設(shè)崗位及個人信息不得更改。應(yīng)聘人員報名、筆試、面試時使用的身份證必須一致，個人照片必須是同一底版的近期免冠彩照（紅底或藍(lán)底）且符合網(wǎng)上報名所提示的規(guī)格和要求。
2、（2）在崗特崗教師或*在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。
3、有以上情形之一的兩年內(nèi)不得報考特崗教師招聘考試：參加上一年度特崗教師招聘考試，資格審查通過無故不參加筆試的；筆試通過無故不參加資格審查的；被確定為參加體檢人員無故不參加體檢的。
4、參加了特崗教師招聘的筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，已經(jīng)通知簽訂《特崗教師服務(wù)協(xié)議書》，卻無故不簽的；簽訂了《特崗教師服務(wù)協(xié)議書》，卻無故不到崗的；派遣到崗后未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的。
5、2021年報名且通過資格初審，但無法參加考試的考生于5月22日前向設(shè)崗縣教育局提交書面說明。
6、（3）整個招聘實行全程資格審查，應(yīng)聘人員提交的信息不準(zhǔn)確、不真實、故意隱瞞有關(guān)情況或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其報名、筆試、面試或錄用資格，所造成的損失由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
7、（1）考生參加筆試時須攜帶身份證（原件）和準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證要求參加筆試。無身份證人員須提供山西公安公眾號出具的臨時身份證明等材料，否則不得進(jìn)入考場。
8、（2）筆試內(nèi)容為*知識、教育理論、教育法規(guī)和中*教師職業(yè)道德規(guī)范等。面試主要考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、教育教學(xué)能力和儀表舉止等。
9、（3）考生參加面試時須攜帶山西省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師報名登記表、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生暫未發(fā)放畢業(yè)證的，應(yīng)提供學(xué)生證、學(xué)籍或?qū)W歷在線驗證報告和本人簽字的關(guān)于取得畢業(yè)證的承諾書）。
10、教師資格證書（尚未取得教師資格證書的，需提供考試合格證明或筆試成績合格證明以及本人簽字的關(guān)于取得教師資格證書的承諾書）。
11、參加過“*生志愿服務(wù)西部計劃”有從教經(jīng)歷的志愿者、“三支一扶中支教服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生”、“參加過半年以上實習(xí)支教的師范院校師范教育類專業(yè)畢業(yè)生”、“我省在校*生士兵退役復(fù)學(xué)畢業(yè)生”提交有關(guān)證明材料。
12、山西省人民*-山西省2021年特崗教師招聘公告
為保證該縣教育和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)、均衡發(fā)展，實現(xiàn)教育衛(wèi)生系統(tǒng)人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，提高人員素質(zhì)，根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》、《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》精神，結(jié)合我縣教育和衛(wèi)生系統(tǒng)缺編情況和年度招聘計劃，經(jīng)縣委、縣*研究，擬面向社會公開招聘教育和衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員，特制定方案如下：
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；堅持考試與考核相結(jié)合的原則。
1、招聘對象：符合各用人單位和主管*招聘崗位資格條件的人員。（以招聘公告為準(zhǔn)）
2、“服務(wù)基層項目專門崗位”的招聘對象，為參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“*生志愿服務(wù)西部計劃”服務(wù)期滿、考核合格的人員，以及參加山西省“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”服務(wù)期滿、考核合格（服務(wù)期兩年，考核合格，現(xiàn)仍在職）的人員。服務(wù)期為期2年的，參加2011年及以前服務(wù)的即可；其他類推。
具體崗位及詳細(xì)情況見《夏縣2013年公開招聘教育和衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員崗位一覽表》。
1、參加本次公開招聘的應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件：
④具有報考崗位所需的資格條件。
曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，*法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。
試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報考，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考。參加公開招聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
應(yīng)聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
本次公開招聘工作人員采取公開報名、考試和考核相結(jié)合的辦法。主要程序是：發(fā)布公開招聘公告、組織報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用。
（一）發(fā)布招聘公告（2013年10月23日至2013年11月12日）。
通過夏縣人民*網(wǎng)站、夏縣人報、夏縣電視臺向社會發(fā)布公開招聘公告。公開招聘公告的內(nèi)容包括：招聘單位名稱，招聘崗位和人數(shù)，招聘崗位所需資格條件，報名時間，以及其它需要說明的事項。
報名和資格初審由縣教育局和衛(wèi)生局分別實施，縣紀(jì)委監(jiān)察局全程監(jiān)督。
1、報名。報名采取本人現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。報考者持本人二代居民身份證（臨時身份證無效）、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證、教師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、護士執(zhí)照、戶口本等證件的原件及復(fù)印件，教育系統(tǒng)到夏縣教育局人事股報名，衛(wèi)生系統(tǒng)到夏縣衛(wèi)生局人事股報名，填寫《夏縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》。報名采取現(xiàn)場照相，報名時間為2013年10月28日—11月12日（截止到11月12日下午18：00），報名、考務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用考試標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（120元/人）。
報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進(jìn)行報名，所學(xué)專業(yè)及研究方向必須與所報專業(yè)相符（報名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報考者本人取得高校（中專）畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致），報名時，如實提交有關(guān)信息和材料，凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格或聘用資格；對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理；凡因信息填報不全導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報考者自負(fù)。
*統(tǒng)一招生的普通高校2013年應(yīng)屆畢業(yè)生或其他報考者的畢業(yè)證書及相關(guān)證書須在2013年10月1日前取得。
已參加工作的人員如要報考，須持工作單位出具的同意其報考的介紹信，方可報考。
2、資格初審。由接受報名的工作人員對報考人員交驗的證件進(jìn)行初步審查，確定其資格。符合報考資格人員經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審定后，在相應(yīng)的招聘信息媒體上進(jìn)行公告公示，時間3天，且資格審查貫穿于整個招聘過程。公示期滿無異議者發(fā)放準(zhǔn)考證。
報考服務(wù)基層項目的考生，服務(wù)基層項目審核工作于筆試后進(jìn)行。
通過資格初審并按規(guī)定交納費用的報名人員持本人身份證和報名序號到報名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時間見招聘領(lǐng)導(dǎo)組公告。
考試由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織，采取筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。筆試和面試成績滿分均為100分，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（計分按四舍五入法，保留小數(shù)點后2位數(shù)）。擬聘用人員*合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績60分。綜合成績出現(xiàn)并列時，報考者名次按筆試成績排列。如筆試成績?nèi)韵嗤?，按加試筆試成績排列。
時間地點及相關(guān)事項見準(zhǔn)考證和夏縣人民*網(wǎng)站。
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，分值為100分，合格線為60分，答題時間為120分鐘。
教師筆試內(nèi)容共分為9種：高中、*段文綜（報考語文、政治、歷史、地理類人員考試?？荚噧?nèi)容：*知識80分，綜合知識20分，包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法規(guī)、職業(yè)道德等）；理綜（報考數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)類人員考試?？荚噧?nèi)容：*知識80分，綜合知識20分）；英語（專業(yè)知識80分，綜合知識20分）；其他音樂、體育、美術(shù)、計算機、通用技術(shù)、心理學(xué)6門統(tǒng)一考公共基礎(chǔ)知識（本科知識，考試內(nèi)容：語文基礎(chǔ)知識、人文科學(xué)、政治理論、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法規(guī)、職業(yè)道德）；*階段綜合（報考語文、數(shù)學(xué)類人員考試。考試內(nèi)容：*知識80分，綜合知識20分）；英語（專業(yè)知識80分，綜合知識20分）；其他音樂、體育、美術(shù)、計算機4門統(tǒng)一考公共基礎(chǔ)知識（?？浦R，考試內(nèi)容：語文基礎(chǔ)知識、人文科學(xué)、政治理論、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法規(guī)、職業(yè)道德）；幼兒教師使用試題（幼教專業(yè)80分，綜合知識20分）；特殊教育學(xué)校使用試題（專業(yè)知識80分，綜合知識20分）。
衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員筆試命題共分為3種：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識（醫(yī)生、醫(yī)技類人員考試），公共基礎(chǔ)知識（文秘、財會、計算機類人員考試，考試內(nèi)容：語文基礎(chǔ)知識、人文科學(xué)、政治理論、職業(yè)道德），護理學(xué)基礎(chǔ)知識（護理人員考試）。
筆試內(nèi)容為報考崗位相關(guān)科目的專業(yè)基礎(chǔ)知識。教師崗位：高、*教師崗位知識范圍以全日制高等院校師范類、綜合類本科知識為主，*教師崗位知識范圍以全日制師范?？茖W(xué)校知識為主，特教教師以全日制高等院校相關(guān)專業(yè)?？浦R為主，幼兒教師崗位知識范圍以全日制幼兒中專知識為主；衛(wèi)生系統(tǒng)崗位：醫(yī)生、醫(yī)技類以全日制高等院校醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識為主，護理人員以全日制醫(yī)學(xué)中專護理知識為主，其他人員以全日制高等?？茖W(xué)校公共基礎(chǔ)知識為主。
筆試時考生須攜帶準(zhǔn)考證、二代居民身份證方可入場。筆試時實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達(dá)到3：1以上方可開考。比例不足3：1的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組同意，相應(yīng)減少該崗位的擬招聘人數(shù)，并在相應(yīng)的信息發(fā)布媒體予以公告。
筆試閱卷結(jié)束后，要在縣*網(wǎng)站公布參加筆試人員成績，公布時間三天（包括準(zhǔn)考證號、姓名、性別、專業(yè)崗位、學(xué)歷、成績、名次等），公示期間如有異議，可向縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室申請查分或向縣監(jiān)察局舉報違規(guī)違紀(jì)人員，逾期不予受理。
筆試成績公示無異議后，按崗位計劃1：3比例依筆試成績自高向低確定進(jìn)入資格復(fù)審人員（筆試成績達(dá)到合格線的考生，方可按照比例進(jìn)入資格復(fù)審；若*一名成績相同，則并列進(jìn)入資格復(fù)審；達(dá)不到規(guī)定比例的，也可以將達(dá)到筆試成績合格線以上的人員確定為資格復(fù)審人選），并按照報考條件進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格者取消資格，由此形成的空缺不予遞補。
進(jìn)入資格復(fù)審人員應(yīng)交驗下列材料：本人二代居民身份證（臨時身份證無效）、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、護士執(zhí)照、戶口簿原件及復(fù)印件。在學(xué)信網(wǎng)查詢并打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。*生“村官”等服務(wù)基層項目的考生進(jìn)入資格復(fù)審的，除交驗上述材料外，還須登錄夏縣人民*網(wǎng)站下載打印《服務(wù)基層項目人員審核表》，由服務(wù)所在地和市以上派出主管*加蓋公章確認(rèn)（*生村干部由市、縣兩級組織*審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項目人員由團省委或省人社廳蓋章、“西部計劃”項目人員由團省委蓋章）。
資格復(fù)審小組由縣*、監(jiān)察局、教育局、衛(wèi)生局等單位人員組成。資格復(fù)審合格人員即為參加面試人員，名單在縣*網(wǎng)站及相應(yīng)媒體公示七天，并公布面試時間、地點、內(nèi)容、方法、要求等。期間如有異議，可向縣監(jiān)察局舉報違規(guī)違紀(jì)人員，逾期不予受理。
面試主要測試應(yīng)聘者的思維理解、分析應(yīng)變、語言表達(dá)及專業(yè)技能等能力。面試時，分*、分學(xué)課組建面試測評小組，每個測評小組由7名評委組成，有關(guān)專家不能少于5人。具體人選由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組從外地抽調(diào)。參加面試的考生實行封閉式管理，遲到的考生不得參加面試?？忌纸M和出場順序臨時抽簽決定。面試實行百分制，去掉一個分，去掉一個*分，其余五位評委的平均分為該考生的*得分。面試成績保留2位小數(shù)，并當(dāng)場公布。
教師崗位面試采用備課、講課的辦法進(jìn)行，面試人員備課時間為60分鐘，所備課目分別為我縣教育系統(tǒng)現(xiàn)行使用教材的高二、*或**內(nèi)容。特教教師、幼兒教師面試使用才藝展示的形式進(jìn)行，講課或展示時間為10分鐘。
面試中沒有形成競爭的崗位，考生面試成績應(yīng)達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。
面試結(jié)束后，立即計算出考試綜合成績。面試成績及考試綜合成績、排名順序，必須于當(dāng)天在考場外明顯位置進(jìn)行公布，不得過夜。同時，在夏縣人民*網(wǎng)站公布。
（四）體檢和考察（時間、地點見公告）。
體檢和考察對象按照擬招聘人數(shù)1：1比例確定。
1、體檢。體檢工作由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室會同有關(guān)*統(tǒng)一組織實施，體檢在縣級醫(yī)院進(jìn)行，教育系統(tǒng)體檢人員的項目和標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》，衛(wèi)生系統(tǒng)體檢人員的項目和標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定進(jìn)行，費用由考生負(fù)擔(dān)。體檢時，凡在規(guī)定的時間內(nèi)，未能按時報到者，按自動放棄處理。
2、考察?？疾煊煽h公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一安排，用人單位及主管*組織實施?？疾炜刹扇≌{(diào)檔審查、實地了解等形式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、廉潔自律等，考察結(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。
因體檢或考察不合格所空缺的招聘名額不予替補。
根據(jù)考試考核和體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘人員，在原網(wǎng)站向社會公示七個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示未通過所空缺的招聘名額，不予遞補。
公示期滿后，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組正式公布聘用人員名單。
公示無異議的擬聘人員，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究后，填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》一式三份，由縣*核發(fā)《夏縣事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，實行見習(xí)期工資，試用期為六個月，試用期滿經(jīng)考核合格后，由縣*相關(guān)*辦理正式入編、工資及聘用手續(xù)，按規(guī)定與聘用單位簽訂聘用合同；考核不合格者，取消聘用。
1、招聘工作人員要嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，嚴(yán)格審查報名資格和條件，各個招聘環(huán)節(jié)實行崗位專人責(zé)任制，堅決杜絕差錯失誤、徇私舞弊、泄露考題的現(xiàn)象發(fā)生，若有違犯，根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》予以處理。
2、應(yīng)聘人員必須誠實守信，遵守招考紀(jì)律和要求。凡是在招聘過程中，提供假學(xué)歷、假證件，在考試和體檢過程中作弊的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
3、聘用人員要服從組織安排，不服從分配、不按時到崗者解除聘用合同，予以清退。
4、在整個招聘工作過程中，縣紀(jì)委監(jiān)察局全程參與監(jiān)督，筆試、面試、體檢工作全程錄相，并自覺接受社會和群眾監(jiān)督。對招聘過程中弄虛作假，違反規(guī)定和工作紀(jì)律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)處理，確保招聘質(zhì)量。
5、招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。受聘人員與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被招聘到人事、紀(jì)檢、財務(wù)崗位或有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位上工作。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實行回避。
為加強公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：
常務(wù)副組長：樊雙全，縣委常委、縣*常務(wù)副縣長
張紅宇，縣*副縣長、財政局局長
成員：朱千祥，縣委組織部副部長、*局長
梁新建，縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長
韓吉堂，縣委辦副主任、保密局局長
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣*，負(fù)責(zé)招聘工作的組織實施。朱千祥同志兼任辦公室主任，成員包括縣*、編辦、監(jiān)察局、財政局、教育局、衛(wèi)生局、公安局等*。
本次招聘工作在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由人社、教育、衛(wèi)生、編辦、財政、監(jiān)察、公安、保密等*共同組織實施。
1. *負(fù)責(zé)牽頭起草招聘方案、發(fā)布招聘信息、資格復(fù)審，負(fù)責(zé)命題、考試、閱卷、統(tǒng)計及公布成績，組織體檢和考察，發(fā)布所有公告、公示，下發(fā)人員聘用通知書，核定人員工資、保險，辦理正式聘用人員的人事手續(xù)，組織實施招聘工作及處理相關(guān)事宜。
2. 教育局、衛(wèi)生局負(fù)責(zé)在編制范圍內(nèi)擬定崗位計劃，負(fù)責(zé)教師、醫(yī)護工作人員招聘的報名與資格初審，發(fā)放準(zhǔn)考證，參與考場布置及考試。
3. 編辦負(fù)責(zé)核定編制計劃，辦理正式聘用人員的入編手續(xù)，參與各項招聘工作。
4. 財政局負(fù)責(zé)落實招考經(jīng)費及聘用人員的工資福利，參與各項招聘工作。
5. 監(jiān)察局負(fù)責(zé)監(jiān)督整個招聘過程及受理考生的舉報。
6. 公安局負(fù)責(zé)考試工作的安全保衛(wèi)工作。
7. 保密局負(fù)責(zé)考試試題（卷）的保密工作。
本方案由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
縣*聯(lián)系電話：0359—85360858536618轉(zhuǎn)8420
附件文件：2447f0d5290655704dd3ea3018650a2c.xls（約20.50KB）
1. 提交報名申請。應(yīng)聘人員請于2019年6月13日9：00—6月17日18:00期間登錄報名系統(tǒng)，提交報名資料，填寫山西省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位報名登記表并在線打印。
2. 查詢資格初審結(jié)果。應(yīng)聘人員請于2019年6月19日--6月20日期間，登陸報名系統(tǒng)查詢是否通過資格初審。
3. 打印準(zhǔn)考證。請通過資格審查的應(yīng)聘人員于2019年7月4日--7月6日期間，登錄報名系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證。
(三)筆試、面試、及擬錄用人員公示
1. 筆試時間：2019年7月7日上午9:00-11:00。考試地點見準(zhǔn)考證。
2. 筆試結(jié)果公布：筆試結(jié)果預(yù)計于7月20日左右在報名系統(tǒng)公布。需要查分的應(yīng)聘人員在成績公布后兩天內(nèi)，填寫《2019年山西省特崗教師考試筆試查分申請表》（附件4），交相關(guān)招聘市教育局。
3. 面試：面試時間為7月30日左右，各市自行確定面試時間及地點。請應(yīng)聘人員關(guān)注報名系統(tǒng)和各市教育局網(wǎng)站，查詢進(jìn)入面試人員名單、面試時間及地點。
4. 擬錄用人員公示：請應(yīng)聘人員于8月19日--23日期間登陸報名系統(tǒng)各市教育局網(wǎng)站查詢錄取結(jié)果。
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