國考一級行政執(zhí)法員考：《行政職業(yè)能力測驗》和《申論(行政執(zhí)法類)》。
這部分主要考察考生的綜合應(yīng)用能力和分析問題、解決問題的能力。題型包括選擇題、判斷題、填空題、簡答題等。主要內(nèi)容包括：
法律法規(guī)知識：包括憲法、行政法、刑法、刑事訴訟法、民事法、經(jīng)濟法等方面的基本法律知識。
執(zhí)法程序和執(zhí)法實務(wù)：了解行政執(zhí)法程序、執(zhí)法權(quán)力的行使、行政裁量權(quán)的適用，以及具體執(zhí)法實務(wù)中的問題解決能力。
公共管理知識：包括管理學(xué)、行政學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)知識，了解公共管理的基本原理和方法。
實際工作能力：考察應(yīng)用知識解決實際工作問題的能力，例如行政執(zhí)法中的調(diào)查取證、案件處理、糾紛調(diào)解等方面的實際應(yīng)用能力。
這部分主要考察考生的綜合分析和應(yīng)用能力，包括文字材料的閱讀理解、信息提取，以及對行政執(zhí)法問題的分析和解決能力。主要內(nèi)容包括：
閱讀理解：對于相關(guān)的文獻、文章或法規(guī)進行深入理解，提取其中的關(guān)鍵信息。
綜合分析：能夠?qū)⑺鶎W(xué)的法律法規(guī)、行政執(zhí)法程序、案例等知識進行綜合分析，解答具體問題。
論述能力：具備較強的文字組織和表達能力，能夠清晰、準確、連貫地表達觀點，論證合理。
實際案例分析：考察應(yīng)試者分析解決實際問題的能力，常涉及到行政執(zhí)法中的爭議性問題，需要應(yīng)試者提出自己的看法和解決方法。
在備考過程中，考生需要結(jié)合往年真題，熟悉考試題型和命題風(fēng)格，進行有針對性的復(fù)習(xí)。此外，注重閱讀相關(guān)法律法規(guī)，增強實際操作經(jīng)驗，提高分析問題和解決問題的能力，是備考*公務(wù)員一級行政執(zhí)法員考試的關(guān)鍵。同時，良好的時間管理和答題技巧也對提高考試得分非常重要。
1、2020年公務(wù)員報考的條件主要是根據(jù)各省市招考公告中，根據(jù)對應(yīng)崗位會給出不同的報考條件，不過大體上有幾個點不會變動，如下所示：
2、(1)具有*人民共和國國籍，18周歲以上、35周歲以下(1983年10月至2001年10月期間出生)，2020年應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生(非在職)人員年齡可放寬到40周歲以下(1978年10月以后出生);
3、(2)擁護*人民共和國憲法，擁護*共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);
4、(3)具有*專科及以上文化程度，符合職位要求的工作能力;
5、(4)具備中央公務(wù)員主管*規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件（具體參考招標公告）。
6、如果想要報考公務(wù)員，可以登錄中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2020年度考試錄用公務(wù)員專題網(wǎng)站，查看具體招考崗位以及招考條件，考試報名后復(fù)習(xí)還可以借助上學(xué)吧公務(wù)員等學(xué)習(xí)題庫做題，幫助復(fù)習(xí)。
公務(wù)員（Civil servants），全稱為*公務(wù)員，是各國負責統(tǒng)籌管理經(jīng)濟社會秩序和*公共資源，維護*法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的公職人員。在*，公務(wù)員是指依法履行公職、納入*行政編制、由*財政負擔工資福利的工作人員。
公務(wù)員包括的職業(yè)有類，這類分別為*組織*；黨委機關(guān)；人大、政協(xié)機關(guān)；群團機關(guān)；公檢法司*。
職位劃分：綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類等類別
（一）具有*人民共和國國籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；
（三）擁護*人民共和國憲法；
（五）具有正常履行職責的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（八）具備*規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
公務(wù)員考試一般流程為：公告發(fā)布、網(wǎng)上報名(提交報考申請、報名資格網(wǎng)上初審、體能測評、網(wǎng)上繳費確認等)、打印準考證、筆試、查成績、調(diào)劑、遞補、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示和審批。
行政職業(yè)能力測驗包括資料分析、判斷推理以及言語表達等方面。
申論考察的是從事機關(guān)單位所具備的基本能力。
考試包括筆試和面試，筆試一般都統(tǒng)一命制試卷、統(tǒng)一考試時間，并統(tǒng)一組織閱卷評分。
對筆試合格的考生，依筆試成績高低順序，按招考職位擬錄用人數(shù)1：3的比例由人事*確定面試對象，面試時間會有差異，屆時會有通知，并在相關(guān)網(wǎng)站公布。
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資源包含：省考和國考公務(wù)員的各類學(xué)習(xí)資料，多種網(wǎng)課機構(gòu)學(xué)習(xí)資源，歷屆真題、考前沖刺、行政能力測試、資料分析、公共基礎(chǔ)、綜合寫作、常識、理論知識、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、言語理解、申論、時政、真題資料、面試等等國/省公務(wù)員考試學(xué)習(xí)資料匯總。
1、考：綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類和其他類公務(wù)員。
2、這是按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點和管理需要所作的一種分類?！豆珓?wù)員法》第14條第2款規(guī)定："公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。
3、國務(wù)院根據(jù)本法，對于具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設(shè)其他職位類別。各職位類別的適用范圍由*另行規(guī)定?！睋?jù)此可將我國的公務(wù)員分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類和其他類公務(wù)員。
4、針對公務(wù)員范圍的各種不同意見，*人大法律委員會經(jīng)反復(fù)研究認為，干部管理制度正處在改革過程中，公務(wù)員的范圍需要同民主政治發(fā)展進程相適應(yīng)，同我國現(xiàn)階段干部管理體制相符合，公務(wù)員法草案的規(guī)定符合實際情況，建議維持草案規(guī)定的范圍；同時，建議對關(guān)于公務(wù)員定義的表述作修改完善，以符合所要規(guī)范的公務(wù)員范圍。*，立法機關(guān)接受了這個建議。
