一、關(guān)于福建公務(wù)員考試歷年分?jǐn)?shù)線
福建公務(wù)員考試分?jǐn)?shù)線的歷史數(shù)據(jù)，你想了解嗎？以下是關(guān)于福建省公務(wù)員考試分?jǐn)?shù)線的匯總信息。
對于2012年度的考試，不論是秋季還是春季，A類職位的行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績達(dá)到55分或60分，申論成績達(dá)到60分；B類職位的行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績達(dá)到55分。為鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作，部分地區(qū)的合格分?jǐn)?shù)線有所傾斜。這些地區(qū)以及省垂直管理系統(tǒng)的所有職位均享受此政策。具體地區(qū)包括福州、漳州、泉州、三明、龍巖、南平、寧德等地的若干縣份。
對于2011年度的考試，合格分?jǐn)?shù)線的劃定也有類似的政策傾斜。
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二、關(guān)于2015年福建龍巖公務(wù)員招考考試科目
龍巖公務(wù)員招考的考試科目一般包括筆試和面試。其中，筆試分為公共科目和相關(guān)專業(yè)科目。A類職位需要參加行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論；B類職位只需參加行政職業(yè)能力測驗(yàn)。如果招考職位需要進(jìn)行專業(yè)科目考試，將在招考職位表中公布。公共科目筆試范圍有明確的考試大綱。
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三、關(guān)于龍巖事業(yè)單位和公務(wù)員哪個更好考
從目前情況來看，事業(yè)單位考試相對公務(wù)員來說可能稍微容易一些。這主要是因?yàn)槭聵I(yè)單位在考生心中的認(rèn)可度不如公務(wù)員，而且事業(yè)單位每年的考試次數(shù)很多，部分考生擔(dān)心其公正性。事業(yè)單位和公務(wù)員考試都有其獨(dú)特的挑戰(zhàn)，考生需根據(jù)自身情況選擇。
那么，事業(yè)單位考試與公務(wù)員考試有何不同呢？關(guān)于公共招聘考試的一些基本信息
3點(diǎn)說明：*的公務(wù)員選拔由中組部和人力資源社會保障部負(fù)責(zé)。
第4點(diǎn)詳述：省、市級的黨委組織*和人力資源社會保障廳，會根據(jù)各用人單位上報的崗位需求，進(jìn)行省考的組織和實(shí)施。
第5條解析：各用人單位的人力資源社會保障*是事業(yè)單位招聘考試的發(fā)起機(jī)構(gòu)。
第6條介紹：公務(wù)員的招聘考試，通常由人力資源社會保障部公務(wù)員管理司、各省市的人力資源社會保障局所屬的考試中心或公務(wù)員管理局負(fù)責(zé)。
第7條詳細(xì)說明：事業(yè)單位的招聘考試，一般由用人單位委托省級和地級市的人力資源社會保障廳局所屬的考試中心來命題和組織報名、考試。部分單位則會自行命題并組織實(shí)施。
第8點(diǎn)提示：公務(wù)員的招聘考試每年都會進(jìn)行一次，而各省市則一般每年會進(jìn)行一次或兩次招聘，其中警察的招聘可能會單獨(dú)進(jìn)行。
第9點(diǎn)解析：事業(yè)單位的招聘并無*統(tǒng)一的考試，多為全市和縣級的統(tǒng)一招考，通常是由各個單位發(fā)布公告并進(jìn)行招考。
第10條說明：公務(wù)員的報名方式多為網(wǎng)絡(luò)報名，而事業(yè)單位的考試，規(guī)模較大的會采用網(wǎng)絡(luò)報名，規(guī)模較小的則會采用現(xiàn)場報名的方式。
第11條解釋：公務(wù)員的筆試，*統(tǒng)一只考行測和申論，部分省份會加入公基和專業(yè)課，警察則會增加體能測試和心理測驗(yàn)。
第12條詳述：事業(yè)單位的考試，一般會包括行測（多數(shù)含有公共基礎(chǔ)）、申論或行測、申論與公文寫作以及專業(yè)測試等內(nèi)容。
第13條介紹：*公務(wù)員的招聘會設(shè)置總分*線，部分還會設(shè)置單科*線。
第14點(diǎn)分析：事業(yè)單位的筆試和面試成績，通常會各占一半的比例，有的地方則是46開，且一般沒有設(shè)置*分?jǐn)?shù)線。
第15條說明：公務(wù)員擁有的是行政編制，主要用于管理人才，其編制按照級別劃分，如*、省部級、廳局級等。
第16條解析：事業(yè)單位則擁有事業(yè)編制，主要用于專業(yè)人才，其編制按照職稱劃分，如正高級、副高級、中級等。
第17點(diǎn)告知：*公務(wù)員的招聘信息，會由人力資源社會保障部通知至各用人單位。
第18條詳述：事業(yè)單位的招聘考試，通常在人力資源社會保障機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)下，由各單位自行組織。
第19點(diǎn)說明：公務(wù)員的招聘考試，用人單位需將職位的需求數(shù)量和描述上報至*人力資源社會保障部公務(wù)員管理司（*層面）或人力資源社會保障考試中心（省份層面）。
第20條解釋：事業(yè)單位的招聘考試，其具體實(shí)施由本單位的人力資源社會保障*決定，并需報經(jīng)上級主管*批準(zhǔn)。
以上便是關(guān)于國考、省考以及事業(yè)單位招聘考試的相關(guān)信息介紹，希望對大家有所幫助。
