1、A類職位主要包括在中央、*機關(guān)和中央*行政機關(guān)派駐機構(gòu)與中央垂直管理系統(tǒng)所屬機構(gòu)中，從事政策、法律法規(guī)、規(guī)劃等的研究起草工作和政策、法律法規(guī)、規(guī)劃實施的指導、監(jiān)督檢查工作，以及從事機關(guān)內(nèi)部綜合性管理工作的職位（如，*計委綜合司從事經(jīng)濟形勢分析和政策研究的職位）。
2、B類職位主要包括在中央、*機關(guān)和中央*行政機關(guān)派駐機構(gòu)與中央垂直管理系統(tǒng)所屬機構(gòu)中，從事機關(guān)內(nèi)的專業(yè)技術(shù)工作、對機關(guān)的業(yè)務(wù)工作提供專業(yè)技術(shù)支持的職位（如，某些機關(guān)內(nèi)部的財務(wù)會計職位）；實行中央垂直管理的行政機關(guān)中直接將各項具體規(guī)定施于公民、法人和其他組織的行政執(zhí)法職位（如，基層海關(guān)中從事海上緝私或現(xiàn)場查驗工作的職位）。
3、根據(jù)報考職位的分類，公共科目考試設(shè)置相應(yīng)作了調(diào)整。具體是：報考A類職位的考生筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》（A）和《申論》（即閱讀基本素材的基礎(chǔ)上，就素材中的某一點針對實際進行論述）；報考B類職位的考生筆試公共科目則只有《行政職業(yè)能力測驗》（B）一科。兩類考試都取消了較為死板的《公共基礎(chǔ)知識》科目，并取消了考試指定用書。
二、公務(wù)員考試有哪些職位類別
1、綜合管理類、市（地）以下綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的不同要求，設(shè)置兩類試卷。
2、各級機關(guān)原非領(lǐng)導職務(wù)不再使用其他職務(wù)名稱。因職業(yè)特點需要的，經(jīng)中央公務(wù)員主管*批準，可以使用其他非領(lǐng)導職務(wù)名稱。
3、第五條中央機關(guān)和省、自治區(qū)、直轄市機關(guān)，副部級機關(guān)和副省級市機關(guān)設(shè)置巡視員以下非領(lǐng)導職務(wù);直轄市的區(qū)、副省級市的區(qū)、設(shè)區(qū)的市、自治州機關(guān)設(shè)置調(diào)研員以下非領(lǐng)導職務(wù);縣、自治縣、不設(shè)區(qū)的市、市轄區(qū)機關(guān)設(shè)置主任科員以下非領(lǐng)導職務(wù);鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)設(shè)置科員、辦事員非領(lǐng)導職務(wù)。
4、報考中央機關(guān)綜合管理類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于110分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。
5、報考省級直屬機構(gòu)綜合管理類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。
6、報考市（地）級直屬機構(gòu)綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于100分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。
7、報考縣（區(qū)）級及以下直屬機構(gòu)綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
三、*公務(wù)員考試職位表中的1、2、3代表什么
*公務(wù)員考試職位表中的1、2、3代表不同的職位類別。具體來說，1代表綜合管理類職位，主要是從事政策、法律法規(guī)、規(guī)劃等的研究起草工作和政策、法律法規(guī)、規(guī)劃實施的指導、監(jiān)督檢查工作，以及從事機關(guān)內(nèi)部綜合性管理工作的職位。這類職位對考生的綜合素質(zhì)和管理能力要求較高，需要具備較強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力和文字表達能力。2代表專業(yè)技術(shù)類職位，主要是從事機關(guān)內(nèi)的專業(yè)技術(shù)工作，對考生的專業(yè)技能和知識水平要求較高，需要具備相關(guān)專業(yè)背景和實踐經(jīng)驗。3代表行政執(zhí)法類職位，主要是從事行政執(zhí)法工作，對考生的法律知識和執(zhí)法能力要求較高，需要具備較強的法律意識和執(zhí)法素質(zhì)?？忌趫罂紩r需要根據(jù)自己的專業(yè)背景、興趣特長和職業(yè)規(guī)劃等因素選擇適合自己的職位類別。不同職位類別的考試科目和要求也有所不同，考生需要認真閱讀招考公告和職位表，了解相關(guān)信息并做好準備。
四、公務(wù)員考試分哪幾類職位
1、公務(wù)員的種類分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類。
2、綜合管理類：指機關(guān)中除行政執(zhí)法類職位、專業(yè)技術(shù)類職位以外的履行綜合管理以及機關(guān)內(nèi)部管理等職責的職位。這類職位數(shù)量*，是公務(wù)員職位的主體。綜合管理類職位具體從事規(guī)劃、咨詢、決策、組織、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督及機關(guān)內(nèi)部管理工作。
3、專業(yè)技術(shù)類職位：指機關(guān)中從事專業(yè)技術(shù)工作，履行專業(yè)技術(shù)職責，為實施公共管理提供專業(yè)技術(shù)支持和技術(shù)手段保障的職位。
4、行政執(zhí)法類：公務(wù)員是指依照法律法規(guī)對行政相對人直接履行行政許可、行政處罰、行政強制、行政征收、行政收費、行政檢查等執(zhí)法職責的公務(wù)員，其職責具有執(zhí)行性、強制性。公務(wù)員（Civil servants），全稱為*公務(wù)員，是各國負責統(tǒng)籌管理經(jīng)濟社會秩序和*公共資源，維護*法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的公職人員。在*，公務(wù)員是指依法履行公職、納入*行政編制、由*財政負擔工資福利的工作人員。
5、公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國務(wù)院根據(jù)《*人民共和國公務(wù)員法》，對于其職位特殊性，需單獨管理的，可增設(shè)其他職位類別。人力資源和社會保障部2018年5月21日發(fā)布的《2016年度人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》顯示，截至2016年底，*共有公務(wù)員719萬人。
