事業(yè)編與公務(wù)員考試試題區(qū)別大嗎 事業(yè)編考試和公務(wù)員考試內(nèi)容一樣嗎

一、事業(yè)編制考試試題與公務(wù)員試題有什么區(qū)別

1、公務(wù)員考試*基本都一樣的，就是行測(cè)和申論，除了極個(gè)別的省份（例如江蘇）

2、但是事業(yè)單位考試各地差異很大，因?yàn)橛懈鞣N不同類型的事業(yè)單位、各種不同的職位，所用的試題可能差別很大，不過也有類似點(diǎn)，一般*用的科目是《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，和行測(cè)有些類似，里面也會(huì)包含行測(cè)里的內(nèi)容，還有可能有和申論*一道題目同樣類型的寫作。

3、按照公務(wù)員考試的套路準(zhǔn)備就行了，萬變不離其宗。

二、公務(wù)員考試和事業(yè)單位考試題一樣嗎

不一樣。公務(wù)員考試較難，事業(yè)單位考試相對(duì)較容易。

各個(gè)地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和面試。筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》。

要報(bào)地方公務(wù)員考試的同學(xué)要注意查閱當(dāng)?shù)?公布的招考簡(jiǎn)章，以便有針對(duì)性地進(jìn)行復(fù)習(xí)。當(dāng)下就公務(wù)員考試改革的趨勢(shì)來看，傾向于向考《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科靠攏。

北京市和*均只考行測(cè)、申論，個(gè)別省有公共基礎(chǔ)和專業(yè)課，警察加心理測(cè)驗(yàn)和體能測(cè)試；事業(yè)單位考試一般考行測(cè)（多數(shù)包含公共基礎(chǔ)）、申論，或行測(cè)、公共基礎(chǔ)，個(gè)別考公文寫作，部分加專業(yè)測(cè)試。

公務(wù)員考試和事業(yè)單位考試的區(qū)別：

公務(wù)員考試招考公告在*人力資源社會(huì)保障網(wǎng)站。各省公務(wù)員考試則發(fā)布在各省人力資源社會(huì)保障考試中心網(wǎng)站。

事業(yè)單位在各級(jí)地方人力資源社會(huì)保障人才網(wǎng)站，發(fā)布網(wǎng)站是各用人單位官方網(wǎng)站。

公務(wù)員考試由用人單位將職位需求數(shù)量和描述上報(bào)*人力資源社會(huì)保障部公務(wù)員管理司（*）、人力資源社會(huì)保障考試中心（?。?。

事業(yè)單位考試由本單位人力資源社會(huì)保障*自己決定，報(bào)上級(jí)主管*批準(zhǔn)。

公務(wù)員考試是各用人單位分別派人審核自己?jiǎn)挝坏膱?bào)考者。

事業(yè)單位考試一般審核環(huán)節(jié)和報(bào)名環(huán)節(jié)同時(shí)進(jìn)行。

參考資料來源：百度百科-公務(wù)員考試

參考資料來源：百度百科-事業(yè)單位考試

三、事業(yè)單位考試和公務(wù)員考試內(nèi)容有什么區(qū)別

1、事業(yè)單位考試和公務(wù)員考試內(nèi)容的區(qū)別：筆試內(nèi)容不同，面試題目不同。

2、公務(wù)員筆試范圍更廣，難度偏大。事業(yè)單位的筆試參照公務(wù)員考試，以北京為例，考題數(shù)量比公務(wù)員題量少，考試內(nèi)容也比公務(wù)員簡(jiǎn)單。備考事業(yè)單位的考生應(yīng)額外補(bǔ)充專業(yè)知識(shí)，對(duì)筆面試都極為有益。根據(jù)今年或往年的招考公告著重準(zhǔn)備。查看歷年考題就不用我再強(qiáng)調(diào)了吧。

3、事業(yè)單位面試偏重考察實(shí)際辦事能力，所以題型偏向應(yīng)變能力、職位比配、綜合分析能力(社會(huì)現(xiàn)象類)，人際關(guān)系交往能力，而計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、哲理性的綜合分析題、演講等題型考查的很少。

4、而公務(wù)員面試題型考查會(huì)比較全面，一般會(huì)偏向于考查綜合分析、組織管理、應(yīng)變類等，甚至?xí)疾檠葜v、串詞等新穎題型。

5、（一）具有*人民共和國(guó)國(guó)籍；

6、（二）18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；

7、（三）擁護(hù)*人民共和國(guó)憲法；

8、（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

9、（六）具有符合職位要求的工作能力；

10、以上內(nèi)容參考：百度百科-公務(wù)員考試

四、事業(yè)編考試和公務(wù)員考試的區(qū)別

事業(yè)編考試和公務(wù)員考試的區(qū)別如下：

（1）公務(wù)員考試是采取網(wǎng)上報(bào)名方式。

（2）事業(yè)單位考試如果規(guī)模比較大是采取網(wǎng)上報(bào)名方式，規(guī)模小直接是采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

（1）公務(wù)員考試的發(fā)起機(jī)構(gòu)是*組織部和人事部。

（2）事業(yè)單位考試的發(fā)起機(jī)構(gòu)是各單位人事部。

（1）公務(wù)員考試每年*舉辦一次，各省，市每年舉辦一到兩次。

（2）事業(yè)單位考試是各單位自己?jiǎn)为?dú)發(fā)公告進(jìn)行招考。

（1）公務(wù)員筆試考試科目一般都是行測(cè)和申論，部分省份有公共基礎(chǔ)和專業(yè)科目考試。

（2）事業(yè)單位筆試考試科目一般都是公共基礎(chǔ)和行測(cè)，或者公共基礎(chǔ)和申論，部分地區(qū)有公文寫作。

（1）公務(wù)員考試試題相對(duì)比較難。

（2）事業(yè)單位考試試題相對(duì)比較簡(jiǎn)單。

1、公務(wù)員是納入行政編制的*干部，依照《公務(wù)員法》進(jìn)行人事管理，通過公務(wù)員考試招錄，人事檔案中有公務(wù)員登記表。

事業(yè)編制是相對(duì)于行政編制的另一種*干部身份（但事業(yè)編制也有非干部身份，就是工勤人員），依照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》進(jìn)行人事管理，不通過公務(wù)員考試招錄，根據(jù)單位資金來源分為全額撥款、差額撥款、自收自支。

2、公務(wù)員是**工作*的工作人員，具備行政執(zhí)法權(quán)。事業(yè)單位是服務(wù)性質(zhì)的單位，通常情況下不具備行政執(zhí)法權(quán)，這是事業(yè)單位與公務(wù)員之間*的差別所在。因此，公務(wù)員工作壓力較大，而事業(yè)單位工作則相對(duì)比較清閑。

3、多數(shù)事業(yè)編制跟同等級(jí)公務(wù)員編制比起來待遇要差一些，主要體現(xiàn)在公務(wù)員擁有更多的行政權(quán)力，這些權(quán)利隨著公務(wù)員行政級(jí)別而遞增，能帶來很多合法收入以外的收益。

4、公務(wù)員升遷機(jī)會(huì)大，而且可以一直升，直到頂。事業(yè)單位基本都是行政機(jī)關(guān)下面的二級(jí)單位，所以升遷機(jī)會(huì)很少，因?yàn)槁殧?shù)少。

5、事業(yè)編制養(yǎng)老和醫(yī)療待遇比公務(wù)員差些，但高于社會(huì)養(yǎng)老體系水平。事業(yè)編制的養(yǎng)老體系處于改革破冰階段，現(xiàn)階段養(yǎng)老和醫(yī)療已經(jīng)在進(jìn)行劃轉(zhuǎn)到地方統(tǒng)籌的改革，而公務(wù)員隊(duì)伍一直是不用交養(yǎng)老保險(xiǎn)，享受財(cái)政負(fù)擔(dān)的高額養(yǎng)老金的待遇。