2024哈爾濱公務(wù)員考試時(shí)間及頻次解析

黑龍江2024公務(wù)員考試時(shí)間是2024年11月25日到26日。

公務(wù)員主管*組織錄用擔(dān)任一級(jí)主任科員以下及其他相當(dāng)職級(jí)層次的公務(wù)員的錄用考試。民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時(shí)，依照法律和有關(guān)規(guī)定對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者予以適當(dāng)照顧。地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由省級(jí)公務(wù)員主管*負(fù)責(zé)組織。

行測(cè)是公務(wù)員筆試考試的科目，全稱(chēng)為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，主要考試范圍分為5個(gè)模塊。言語(yǔ)理解與表達(dá)：主要測(cè)查報(bào)考者運(yùn)用語(yǔ)言文字進(jìn)行思考和交流、迅速準(zhǔn)確地理解和把握文字材料內(nèi)涵的能力。數(shù)量關(guān)系：主要是考查對(duì)數(shù)量關(guān)系的理解計(jì)算、判斷和推理的能力。

判斷推理：主要測(cè)查對(duì)各種事物關(guān)系的分析推理。常見(jiàn)的題型有：圖形推理、定義判斷、類(lèi)比推理、邏輯判斷等。資料分析：所給材料包括文字材料、表格材料、圖形材料和綜合型材料。增長(zhǎng)率、倍數(shù)、百分點(diǎn)等概念考查頻率較高。

公務(wù)員作為*公職人員，具有相對(duì)穩(wěn)定的收入和良好的社會(huì)保障體系。這意味著公務(wù)員的工作相對(duì)穩(wěn)定，收入有保障，并且有足夠的時(shí)間和精力來(lái)追求個(gè)人興趣和發(fā)展。公務(wù)員的職業(yè)安全性也相對(duì)較高，因?yàn)檫@是一個(gè)具有長(zhǎng)期穩(wěn)定性和制度化優(yōu)勢(shì)的職業(yè)。

在許多*和地區(qū)，公務(wù)員的收入通常高于私營(yíng)企業(yè)。公務(wù)員還可以享受一些福利，如住房補(bǔ)貼、醫(yī)療保險(xiǎn)、退休金等。這些福利使得公務(wù)員的生活質(zhì)量得到保障，減輕了家庭負(fù)擔(dān)。

公務(wù)員的工作內(nèi)容相對(duì)穩(wěn)定和固定，工作內(nèi)容主要涉及行政管理、政策制定、公共服務(wù)等方面。這些工作不僅需要專(zhuān)業(yè)技能和知識(shí)，還需要良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。雖然公務(wù)員的工作內(nèi)容相對(duì)固定，但這也意味著他們有更多的時(shí)間和精力來(lái)提升自己的專(zhuān)業(yè)技能和知識(shí)水平。

以上數(shù)據(jù)出自黑龍江人民網(wǎng)。

二、黑龍江公務(wù)員2024年考試時(shí)間

1、黑龍江公務(wù)員2024年考試時(shí)間：3月份

2、(二)年齡一般為18周歲以上、35周歲以下(1987年2月至2005年2月期間出生)，對(duì)于2024年應(yīng)屆碩士、博士研究生(非在職人員)，放寬到40周歲以下(1982年2月以后出生)，對(duì)年齡有特殊要求的職位，須符合該職位設(shè)置的年齡條件。

3、(三)擁護(hù)*人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)*領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度:

4、(四)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行:

5、(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì):

6、(六)具有符合職位要求的工作能力;

7、(七)具有*專(zhuān)科及以上文化程度，對(duì)學(xué)歷有特殊要求的，從其要求;

8、(八)具備省級(jí)公務(wù)員主管*規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件!

9、(九)具備法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

10、招錄職位要求具有2年以上基層工作經(jīng)歷的，其基層工作經(jīng)歷是指在縣(市、區(qū)、旗)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道》黨政機(jī)關(guān)，村(社區(qū))黨組織或者村(居)委會(huì)，以及各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位工作過(guò)(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列》。

11、在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷，項(xiàng)目生基層服務(wù)經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

12、基層工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2024年2月。

13、招錄職位按照《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的若干意見(jiàn)》《關(guān)于做好黑龍江省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用工作的實(shí)施辦法》要求，設(shè)置*服務(wù)年限的，錄用人員應(yīng)當(dāng)在所報(bào)考市(地)轄區(qū)內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)*服務(wù)5年(含試用期)；

14、未滿(mǎn)5年的，不得交流(含公開(kāi)避選》到本市(地)內(nèi)的上級(jí)機(jī)關(guān)和非艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的機(jī)關(guān)，也不得交流(含公開(kāi)進(jìn)選》到本省內(nèi)其他市(地)和其他省(自治區(qū)、直轄市)的機(jī)關(guān)(包括其中艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的機(jī)關(guān))。

三、2024年公務(wù)員考試時(shí)間

國(guó)考，*公務(wù)員考試的簡(jiǎn)稱(chēng)，指中央、*機(jī)關(guān)公務(wù)員考試，根據(jù)我國(guó)人力資源部的官網(wǎng)可知，截止2024年10月5日，該考試的考試時(shí)間為每年的12月3日到4日，因此2024年的考試時(shí)間也是12月3日到4日。

1、是否因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職

如果考生受過(guò)刑事處罰是不可以報(bào)考公務(wù)員考試的。有意愿報(bào)考公務(wù)員考試的考生，在社會(huì)生活中要做一個(gè)尊法守法的好公民。在行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受到的處分中，開(kāi)除公職是最嚴(yán)厲的處分，在職公務(wù)員被開(kāi)除公職后終身不得再次報(bào)考公務(wù)員考試。

每年的公務(wù)員考試中總是不乏在職公務(wù)員考生。在職公務(wù)員考生報(bào)考，需要符合公告中的有關(guān)在職公務(wù)員報(bào)考條件。關(guān)于在職公務(wù)員報(bào)考條件大致有以下幾種規(guī)定：2013年1月1日以下是改寫(xiě)后的偽原創(chuàng)文章：

中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的招聘錄用工作，由中央公務(wù)員管理*主導(dǎo)進(jìn)行。而地方各級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員招聘，則主要由省級(jí)公務(wù)員管理*負(fù)責(zé)。在某些情況下，省級(jí)*也可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級(jí)*進(jìn)行組織招募。

關(guān)于*公務(wù)員考試的定義，它指的是為中央、*機(jī)關(guān)以及中央*行政機(jī)關(guān)派駐機(jī)構(gòu)和垂直管理系統(tǒng)所屬機(jī)構(gòu)招錄機(jī)關(guān)工作人員和*公務(wù)員的考試。這是一個(gè)覆蓋*范圍的招聘考試，旨在選拔優(yōu)秀人才為*服務(wù)。

地方公務(wù)員考試則是指地方各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、社團(tuán)等為了招聘機(jī)關(guān)工作人員和*公務(wù)員所進(jìn)行的地方性考試。這些考試通常由省級(jí)或市級(jí)*組織，是選拔優(yōu)秀人才為地方服務(wù)的重要途徑。

公務(wù)員考試的核心價(jià)值之一在于保障選拔過(guò)程的公平公正。所有應(yīng)聘者都必須通過(guò)相同的考試和面試流程，這不僅確保了每個(gè)人都有平等的機(jī)會(huì)，也保證了選拔結(jié)果的公正性。

公務(wù)員考試不僅是一個(gè)知識(shí)測(cè)試，更是對(duì)應(yīng)聘者各項(xiàng)能力的全面考察。通過(guò)考試，我們可以了解應(yīng)聘者的學(xué)習(xí)能力、問(wèn)題解決能力以及其它各方面的能力。這種考察方式有助于我們找到最適合崗位的人才。

公務(wù)員考試也是判斷應(yīng)聘者是否適合擔(dān)任公務(wù)員職位的重要方式。公務(wù)員工作需要具備特定的素質(zhì)和能力，通過(guò)考試和面試，我們可以評(píng)估應(yīng)聘者是否擁有這些必要的素質(zhì)和能力。

通過(guò)公務(wù)員考試，我們還可以提高公務(wù)員隊(duì)伍的整體質(zhì)量。嚴(yán)格的選拔過(guò)程能夠篩選出*秀的人才，不僅可以提升公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，還能提高公務(wù)機(jī)構(gòu)的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

以上信息均來(lái)源于黑龍江人民網(wǎng)，僅供參考。