公務(wù)員報(bào)考崗位級(jí)別與職務(wù)職級(jí)對(duì)照表詳解

A類是綜合管理類，重宏觀思維，工作的重頭是定計(jì)劃，拿方案，比結(jié)果，理頭緒，寫公文；

B類是行政執(zhí)法類，重人際交售，工作的重心是執(zhí)行A類制定的計(jì)劃方案，反饋結(jié)果給A類；

C類是鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理類，是A類和B類的結(jié)合，但在縱向上的要求，沒有A類，B類深。

各個(gè)地方的考試科目都是地方自定的，一般有筆試和面試。筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》。要報(bào)地方公務(wù)員考試的同學(xué)要注意查閱當(dāng)?shù)毓嫉恼锌己?jiǎn)章，以便有針對(duì)性地進(jìn)行復(fù)習(xí)。

A類職位主要包括：*機(jī)關(guān)和相關(guān)機(jī)構(gòu)中，從事政策、法律法規(guī)、規(guī)劃等的研究起草工作和政策、法律法規(guī)、規(guī)劃實(shí)施的指導(dǎo)、監(jiān)督檢查工作，以及從事機(jī)關(guān)內(nèi)部綜合性管理工作的職位。

B類職位主要包括：*機(jī)關(guān)和相關(guān)機(jī)構(gòu)中，從事機(jī)關(guān)內(nèi)的專業(yè)技術(shù)工作，對(duì)機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)工作提供專業(yè)技術(shù)支持的職位；直接將各項(xiàng)具體規(guī)定施于公民、法人和其他組織的行政執(zhí)法職位。

C類職位是江蘇省2004年錄用考試中首次出現(xiàn)的劃分的專門針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)的職位。

公務(wù)員考試分為中央和地方兩種形式：

*公務(wù)員考試是指：中央、*機(jī)關(guān)以及中央*行政機(jī)關(guān)派駐機(jī)構(gòu)、垂直管理系統(tǒng)所屬機(jī)構(gòu)錄用機(jī)關(guān)工作人員和*公務(wù)員的考試。

地方的公務(wù)員考試是指：地方各級(jí)黨政機(jī)關(guān)，社團(tuán)等為招錄機(jī)關(guān)工作人員和*公務(wù)員而組織進(jìn)行的各級(jí)地方性考試。

中央和地方考試單獨(dú)進(jìn)行，不存在從屬關(guān)系，考生根據(jù)自己要報(bào)考的機(jī)關(guān)*選擇要參加的考試，也可同時(shí)報(bào)考，相互之間不受影響。

中央公務(wù)員考試和地方考試性質(zhì)一樣，都屬于招錄考試，考生填報(bào)相應(yīng)的職位進(jìn)行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。具體公務(wù)員政策可參看*公務(wù)員網(wǎng)的相關(guān)政策。

二、我國公務(wù)員的具體等級(jí)劃分

公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系：

鄉(xiāng)科級(jí)正職：十六級(jí)至二十二級(jí)

鄉(xiāng)科級(jí)副職：十七級(jí)至二十四級(jí)

股所級(jí)正職：十八級(jí)至二十六級(jí)

股所級(jí)副職：十九級(jí)至二十七級(jí)

綜合管理類公務(wù)員與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系：

巡視員：八級(jí)至十三級(jí)；（相當(dāng)于正廳局級(jí)）

調(diào)研員：十二級(jí)至十八級(jí)；（相當(dāng)于正縣處級(jí)）

主任科員：十六級(jí)至二十二級(jí)；（相當(dāng)于正鄉(xiāng)科級(jí)）

副主任科員：十七級(jí)至二十四級(jí)；

科員：十八級(jí)至二十六級(jí)；（相當(dāng)于正村股級(jí)）

專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職務(wù)，分為十一個(gè)層次。通用職務(wù)名稱由高至低依次為：一級(jí)總監(jiān)、二級(jí)總監(jiān)、一級(jí)高級(jí)主管、二級(jí)高級(jí)主管、三級(jí)高級(jí)主管、四級(jí)高級(jí)主管、一級(jí)主管、二級(jí)主管、三級(jí)主管、四級(jí)主管、專業(yè)技術(shù)員。行政執(zhí)法類公務(wù)員職務(wù)，分為十一個(gè)層次。通用職務(wù)名稱由高至低依次為：督辦、一級(jí)高級(jí)主辦、二級(jí)高級(jí)主辦、三級(jí)高級(jí)主辦、四級(jí)高級(jí)主辦、一級(jí)主辦、二級(jí)主辦、三級(jí)主辦、四級(jí)主辦、一級(jí)行政執(zhí)法員、二級(jí)行政執(zhí)法員。軍隊(duì)的職稱級(jí)別（軍銜）分為：上將、中將、少將、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉，一級(jí)軍士長(zhǎng)，二級(jí)軍士長(zhǎng)，三級(jí)軍士長(zhǎng)，四級(jí)軍士長(zhǎng)，上士，中士，下士。《新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定》第四條考核合格的新錄用公務(wù)員，按以下規(guī)定任職定級(jí)：（一）直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的、沒有工作經(jīng)歷的公務(wù)員：高中和中專畢業(yè)生，任命為辦事員，定為二十七級(jí)；*專科畢業(yè)生，任命為科員，定為二十六級(jí)；*本科畢業(yè)生、獲得雙學(xué)士學(xué)位的*本科畢業(yè)生（含學(xué)制為六年以上的*本科畢業(yè)生）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生，任命為科員，定為二十五級(jí)；獲得碩士學(xué)位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級(jí)；獲得博士學(xué)位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級(jí)。（二）其他新錄用的公務(wù)員：原具有公務(wù)員身份的，可參考其原任職務(wù)與級(jí)別，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)與級(jí)別。其他具有工作經(jīng)歷的，可根據(jù)其資歷和工齡，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)與級(jí)別。新錄用公務(wù)員任職時(shí)間從試用期滿之日起計(jì)算。三、公務(wù)員職位級(jí)別是什么意思？1、公務(wù)員除了其所任職務(wù)以外，還有級(jí)別。公務(wù)員的級(jí)別高低，既體現(xiàn)公務(wù)員所任職務(wù)的等級(jí)高低、責(zé)任輕重和職位難易程度，又反映公務(wù)員的德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和資歷等素質(zhì)條件和工作狀況。這是我國公務(wù)員制度的一個(gè)特色。2、*公務(wù)員暫行條例中曾經(jīng)規(guī)定，*公務(wù)員的級(jí)別分為十五級(jí)。公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系：縣處級(jí)正職：十二級(jí)至十八級(jí)縣處級(jí)副職：十四級(jí)至二十級(jí)鄉(xiāng)科級(jí)正職：十六級(jí)至二十二級(jí)鄉(xiāng)科級(jí)副職：十七級(jí)至二十四級(jí)綜合管理類公務(wù)員與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系：巡視員：八級(jí)至十三【解讀公務(wù)員晉升制度及職位要求】

一、完善公務(wù)員職務(wù)晉升制度

在執(zhí)行職務(wù)晉升制度的結(jié)合公務(wù)員的工作年限、業(yè)績(jī)等實(shí)際因素，必須明確公務(wù)員的級(jí)別晉升制度。該制度需與工資、福利等福利待遇緊密掛鉤，以此方式可以充分保障大多數(shù)公務(wù)員的利益，同時(shí)也能有效調(diào)動(dòng)他們的工作積極性。

二、關(guān)于公務(wù)員的職位詳解

公務(wù)員的職位層次與級(jí)別有著明確的對(duì)應(yīng)關(guān)系：

1. *副職對(duì)應(yīng)的級(jí)別為四級(jí)至二級(jí)。

2. 省部級(jí)正職對(duì)應(yīng)的級(jí)別為八級(jí)至四級(jí)。

3. 省部級(jí)副職對(duì)應(yīng)的級(jí)別為十級(jí)至六級(jí)。

4. 廳局級(jí)正職對(duì)應(yīng)的級(jí)別為十三級(jí)至八級(jí)。

5. 以此類推，還有廳局級(jí)副職、縣處級(jí)正職、縣處級(jí)副職以及鄉(xiāng)科級(jí)正職和副職等職位。

三、調(diào)任公務(wù)員的條件與要求

在調(diào)任公務(wù)員時(shí)，除了滿足《公務(wù)員法》中規(guī)定的條件外，還需滿足以下資格條件：

1. 調(diào)任人選需具備良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作能力強(qiáng)，敬業(yè)勤奮，實(shí)績(jī)突出。

2. 調(diào)任人選需具有與擬調(diào)任職位要求相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷和任職資歷。

3. 調(diào)任人選需具備《公務(wù)員法》及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至擬任職務(wù)所需的*工作年限。

4. 對(duì)于專業(yè)技術(shù)人員調(diào)入機(jī)關(guān)任職的，應(yīng)擔(dān)任副高級(jí)2年以上，或已擔(dān)任正高級(jí)。

還有年齡、學(xué)歷及其他法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他調(diào)任條件。如因工作特殊需要調(diào)整上述條件的，需按照干部管理權(quán)限報(bào)相應(yīng)級(jí)別的公務(wù)員主管*批準(zhǔn)同意。

四、公務(wù)員調(diào)任的禁止情形

有下列情形之一的人員，不得調(diào)任為公務(wù)員：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰的。

2. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查的。

3. 受處分期間或未滿影響期限的。

4. 正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

5. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

通過上述的說明，相信讀者們對(duì)公務(wù)員的職務(wù)晉升制度和職位要求有了更為清晰的了解。