筆試內(nèi)容主要是公共知識、殘疾人事業(yè)相關(guān)法規(guī)和基本知識，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)、文字表達(dá)能力以及相應(yīng)職位基本能力等。一般看你應(yīng)征的是什么崗位，公共部分關(guān)于殘疾人相關(guān)法規(guī)的肯定是要涉及的，像《殘疾人權(quán)益保障法》肯定會有，其他比較專業(yè)的如果是醫(yī)護(hù)人員會選擇衛(wèi)生專業(yè)考試的一些題目，跟職稱考試的相仿，但會偏易一點(diǎn)。
考試考筆試和面試，還有專業(yè)能力。筆試由*殘聯(lián)人事部統(tǒng)一組織，主要測試考生公共基礎(chǔ)知識和殘疾人事業(yè)領(lǐng)域相關(guān)知識。筆試不指定教材和參考資料。綜合成績計(jì)算方式：不開展專業(yè)能力測試的崗位，筆試、面試成績占各占50%。開展專業(yè)能力測試的崗位，筆試、面試、專業(yè)能力測試占比依次為40%、40%、20%。
殘聯(lián)屬于*體制內(nèi)的財(cái)政全額撥款的事業(yè)性群團(tuán)組織（目前已參公），顧名思義，是殘疾人代表組織和主管殘疾人的工作單位。機(jī)關(guān)內(nèi)部設(shè)有辦公室、維權(quán)部、康復(fù)部、教育就業(yè)部、組織宣傳部等，設(shè)有下屬事業(yè)單位兩家，康復(fù)指導(dǎo)中心以及勞服中心。
1、辦公室：就正常的辦公室職責(zé)，主要負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)，承擔(dān)文秘、機(jī)要、檔案、保密、督查、信息、保衛(wèi)、固定資產(chǎn)和行政后勤管理工作。
2、維權(quán)部：主要涉及殘疾人法律援助和救助服務(wù)相關(guān)內(nèi)容，其他還包括殘疾人法制建設(shè)，起草維護(hù)殘疾人權(quán)益的法律法規(guī)等等。
3、康復(fù)部：主要涉及殘疾人康復(fù)工作計(jì)劃及政策、殘疾預(yù)防相關(guān)內(nèi)容，其他還涉及殘疾人康復(fù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理、殘疾人輔助器具的管理以及康復(fù)人才的培訓(xùn)等等。
4、教育就業(yè)部：主要涉及殘疾人教育、就業(yè)、社會保障、托養(yǎng)服務(wù)工作計(jì)劃及政策相關(guān)內(nèi)容，其他還包括殘疾學(xué)生及殘疾人家庭子女讀書問題，還有指導(dǎo)殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)及就業(yè)服務(wù)。如手語、盲文以及盲人按摩等等。
殘聯(lián)不是事業(yè)單位考試內(nèi)容。事業(yè)編考試內(nèi)容有筆試、面試，部分崗位還有專業(yè)技能測試。筆試科目有①職業(yè)能力傾向測驗(yàn)②綜合應(yīng)用能力③公共基礎(chǔ)知識時綜合知識等，面試通常采取結(jié)構(gòu)化面試，考察語言表達(dá)能力、綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力以及儀容儀表等。具體的考試內(nèi)容以招聘公告為準(zhǔn)。殘聯(lián)指殘疾人聯(lián)合會，主要職責(zé)是調(diào)查殘疾人的狀況，統(tǒng)計(jì)殘疾人的數(shù)據(jù)，分析殘疾人成因，為殘疾人開展康復(fù)、預(yù)防等方面的技術(shù)服務(wù)。
1、筆試由*殘聯(lián)人事部會同各招聘單位負(fù)責(zé)，主要測試應(yīng)聘人員與擬聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識及技能，筆試總分100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，低于60分的不列為面試人選。若參加筆試人員均未達(dá)到合格分，則取消面試及后續(xù)環(huán)節(jié)。
2、根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照5：1的比例(不足5：1的，高于2：1按實(shí)際人數(shù)。低于2：1的，取消該招聘崗位)確定面試人員。如有考生放棄面試資格，按筆試成績排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。面試總分100分，60分及以上合格，低于60分不列為體檢及考察人選。面試主要測試應(yīng)聘人員的素質(zhì)能力與招聘崗位的匹配度。
根本不怎么樣別天天聽新聞?wù)f的比什么都好聽照顧殘疾人跟你說哪些單位之所以會用殘疾人只是想免稅等有了新的你就得滾蛋還有很多單位就算是單位一個人都沒有也不肯用殘疾人我跟你說電視上就會吹牛說的比什么都好事實(shí)上呢公家單位還不如那些有好心的四家單位可是又有幾家呢
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