*：難在報考的機制上。眾所周知，公務(wù)員考試是首先報崗位，然后再考試。這種方法和十多年前高考的報志愿再考試是一樣的道理的。正是因為這種機制，使得偶然性太大，所以后來高考才改革了這個順序，先考試，然后從高到低按分數(shù)排名來進行填報志愿，就極大地增強公平性。但是，公務(wù)員考試出于各種原因，沒有辦法像高考這樣子。這就導致了考得好，有時候不如報得好這種情況的出現(xiàn)。比如你考得很高分，但是你選了熱門職位，結(jié)果名落孫山，這時候你會后悔當初為什么不報一個冷門一點的職位。比如你考得很高分，但是選了很冷門的職位，入職后你又會后悔，為什么當初那么高的分數(shù)，不應(yīng)該選擇一個好一點的單位。第二：公務(wù)員熱仍將長期持續(xù)。比如我們現(xiàn)在經(jīng)濟增速放慢了，就業(yè)壓力更大。比如，我們傳統(tǒng)文化中的，學而優(yōu)則仕，觀念并沒有改變。很多山東河南等地的同學，甚至是*飛到處考，還有些家里也支持他們不工作專職考公，他們經(jīng)驗積累的越多，一定程度上比一般人更有優(yōu)勢，所以對于沒參加過幾次考試的同學來說，相對是劣勢，所以競爭不過別人很正常。比如現(xiàn)在公務(wù)員的待遇已經(jīng)逐步提升，一些發(fā)達地區(qū)月薪1萬，完全不是問題，轉(zhuǎn)行想考公務(wù)員的也大有人在。第三：公務(wù)員考試對綜合素質(zhì)的要求比較高。首先你得基本上有本科，甚至中央和省核心*是要求研究生的門檻。其次，筆試考查的內(nèi)容比較復雜全面。比如要考國際上通用的智力測試，還要考語文能力，數(shù)學能力，常識，時政上海廣東等還要考察理科能力。這些東西如果沒有系統(tǒng)地去復習，大部分人是很難迅速掌握和得高分的。再之，面試也是很殘酷的環(huán)節(jié)，3選1或5選1，守擂和逆襲的較量，正是因為公正，所以才殘酷，在考場外哭的大有人在。你想想，你去企業(yè)面試，這次表現(xiàn)不好，那就去下一家，機會多的是。但公務(wù)員考試一年只有幾次，而且光是進面試就很難了，這樣的機會太稀有，所以才很珍貴，壓力大。*，還有體檢政審等等環(huán)節(jié)，都是非常嚴格的。警察之類的特殊崗位還有體測。這場硬戰(zhàn)走下來，基本上都是八九個月，太累，太辛苦了。
好幾百比1，確實很難。但是實力夠強一點都不難，只要認真復習認真提高，根據(jù)授課老師步子踏實學，底子再足夠好，沒什么難的。筆試是文科技巧考試，面試是氣場和臨場語言表達反應(yīng)能力考試。想去考就去認真準備，要吃得苦，即使考不上也會看到自己差距在哪里，以備下次成功。公考運氣也很重要，對手很強，你夠強也不定行，對手很差，你不強也能考上，這是對面試而言。備考，進面試是*步。關(guān)鍵是持之以恒，信心加努力加技巧，說沒技巧的肯定不懂公考，行測，申論答題都有技巧，而且每年都有新變化，面試也有技巧，面試輔導班老師會教你怎么做。一個連考5年終于考上的老鳥的看法。年輕嘛就拼一把，自己智商夠，不結(jié)巴，憑啥考不上？你說是吧。
1、公務(wù)員考試還是有一定難度的。畢竟公務(wù)員考試考察的知識范圍比較廣，考試題量大時間緊張，并且報考公務(wù)員考試的考生比較大，競爭十分激烈。綜合來說，公務(wù)員考試難度較大。
2、不過，雖然公務(wù)員考試有一定的難度，大家也不要因此而放棄考試。因為每個人的備考情況，選崗情況都不一樣，這也在很大程度上影響了我們每個人對于公務(wù)員考試難度的判斷。
3、根據(jù)我們每個人的實際情況，我們每個人可以報考的職位有所不同。有的人可以報考的職位競爭很激烈，甚至是幾千比一的競爭比；而有些人的報考職位可能競爭比只有幾十比一，甚至是幾比一，競爭壓力非常小。那么很明顯，在其他影響因素都相同的情況下，對于報考競爭比大的職位的考生來說，公務(wù)員考試的難度就會比那些競爭比小的職位的報考人員要大得多。由此看來，建議各位準備參加公務(wù)員考試的同學，一定要在自己可選擇的職位范圍內(nèi)，選擇一個相對來講競爭比小的職位，這樣也會降低我們成功通過公務(wù)員考試的難度。
4、公務(wù)員考試主要考行政能力測試和申論兩科，一科偏客觀，一科偏主觀，知識涉及面極廣，要求考生要掌握天南海北、天文地理等各方面知識。所以說，一般上岸的考生文采都不錯，知識面也很廣，頭腦靈活、涉獵廣泛，*通過這點選拔人才的方式還是值得點贊的。
5、公務(wù)員考試不同于高考，只要你學的知識扎實，能體現(xiàn)在答卷上就能得高分。但公考就不一樣了，除了筆試公考還有面試。有些考生屬于內(nèi)秀型，肚子里有很多知識，也很有才，但是卻不能通過語言表達出來，屬于典型的“茶壺里煮餃子有嘴吐不出”的類型，這類人一般是由于心里素質(zhì)欠佳，社交能力不足造成的，面試時就會吃很大虧。有這方面欠缺的考生必須改進，否在這是很致命的。
首先，考試本身并不難，難的是競爭
公務(wù)員考試分為筆試+面試，你要過關(guān)斬將才能脫穎而出。眾說周知，公務(wù)員考試就像千軍萬馬過獨木橋，例如2017浙江公務(wù)員考試，僅招錄6000多人，報名的卻有二十多萬人，可想而知，百人一崗，千人一崗已經(jīng)不是那么稀奇的事了。
其次，考試本身并不難，難的是沒時間
浙江公務(wù)員考試行測要求2個小時內(nèi)要做完120題選擇題，相信時間不夠的問題困擾著大部分考生，公務(wù)員考試考的天馬星空就是為了考驗一個人發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題的能力，考驗的是思維是否活躍跳脫。
然后，考試本身并不難，難的是知識面太窄
申論考試，考的是材料寫作題，還有一篇1000字+的大作文題，申而論之，有理有據(jù)。那么如何才能做到有理有據(jù)，有自己的想法表明論點，有論據(jù)支持論點呢?相信很多考生在看見申論題目的時候腦子一片空白，往往就耗費時間想到一點寫一點，這樣也就打不好框架，分數(shù)也就不那么滿意了。
公務(wù)員考試競爭大，那么你就避免熱門崗位，那么如何避免呢，(個人建議僅供參考)盡量不去報三不限的職位，盡量報有限制，限制比較多的職位，例如專業(yè)限制，性別限制，戶籍限制，身份限制。
報名開始后實時關(guān)注報名比例不足1:8的職位，這會讓你減少壓力。
如果你是服務(wù)項目基層人員(*生村官，三支一扶，西部志愿者，特崗教師等)，或者是擁有2年基層工作經(jīng)驗的，那就比別人更具有競爭優(yōu)勢，因為每年的公務(wù)員考試，大部分考生是應(yīng)屆畢業(yè)生，他們不具有工作經(jīng)驗。
2、如何應(yīng)對考試題來不及做，沒有時間的問題。
雖說公務(wù)員考試題目比較考研你思維活躍能力，(例如圖形推理，數(shù)字推理等)但是這么多次公務(wù)員考試舉辦下來，各題的題型，各種難解問題(牛吃草，雞兔同籠等問題)已經(jīng)有了“套路”式的解題技巧。所以建議考生專研公務(wù)員考試歷年真題，吃透各題型，各種解題思路，然后多刷題，養(yǎng)出一種解題的感覺，提升自己的解題速度。
這就需要平時生活中多積累，多看看新聞報刊類的新聞評論，新聞類網(wǎng)站的報道，領(lǐng)導人講話，以及中公的申論精選范文，都是不錯的選擇?？梢詮闹袣w納出寫作的套路：漂亮的開頭，寓意深遠的結(jié)尾，強力的論據(jù)等等。
