一、國(guó)考與省考的區(qū)別在哪里
國(guó)考和省考的差異性比較顯著，以下為簡(jiǎn)要概括：1、考試組織機(jī)構(gòu)不同，國(guó)考由人力資源與勞動(dòng)保障部公務(wù)員管理局負(fù)責(zé)，省考則由省人事廳公務(wù)員管理處負(fù)責(zé)；2、命題模式不同。*公務(wù)員考試由專門的命題組負(fù)責(zé)，而省考則主要采用人事*考試中心題庫(kù)；3、職位類別不同，國(guó)考涵蓋中央機(jī)關(guān)及直屬機(jī)構(gòu)，省考則涵蓋省直屬及各地市所屬單位；4、科目設(shè)置略有差異，大部分省考試大綱參照國(guó)考，但也有例外，如江蘇省公務(wù)員考試包括《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《行測(cè)》和《申論》；5、題量不同。國(guó)考行測(cè)135題，申論120分鐘，省考題量及時(shí)間安排各有不同，難度普遍高于省考。
二、國(guó)考與省考考上公務(wù)員有何區(qū)別
首先明確國(guó)考、省考的概念。國(guó)考和省考的區(qū)別主要在于考試組織單位和考錄機(jī)關(guān)的層級(jí)、地域范圍。國(guó)考由中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部、*公務(wù)員局組織，面向*招錄中央、*機(jī)關(guān)公務(wù)員；省考由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳以及省公務(wù)員局組織，在本省范圍內(nèi)招錄省、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員?？间洐C(jī)關(guān)是公務(wù)員考試的需求方和新錄用公務(wù)員的接收方，根據(jù)職能、編制、崗位等向同級(jí)公務(wù)員考試主管*提出招錄計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施考試。按考錄機(jī)關(guān)層級(jí)和隸屬關(guān)系，公務(wù)員考錄職位分為中央和地方兩大序列，中央序列職位即國(guó)考，地方序列職位即省考。按機(jī)構(gòu)性質(zhì)和職能，中央和地方兩大公務(wù)員考錄序列又分為多個(gè)類別和系統(tǒng)。國(guó)考即中央公務(wù)員考錄序列，分為中央黨群機(jī)關(guān)、中央*行政機(jī)關(guān)、中央*行政機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu)、國(guó)務(wù)院系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位四個(gè)系統(tǒng)。省考即各省公務(wù)員考錄序列，機(jī)構(gòu)和職位分類實(shí)際與中央四大系統(tǒng)有對(duì)應(yīng)關(guān)系，也分為黨群機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位四個(gè)系統(tǒng)。國(guó)考招考對(duì)象具有地域的*性、范圍的廣泛性和條件的開放性，*各省區(qū)居民均可報(bào)考，無(wú)戶籍限制；省考的招考范圍則相對(duì)較窄，部分省區(qū)、部分職位有戶籍限制。報(bào)考者經(jīng)過(guò)履行考錄程序、各項(xiàng)審查考察合格后，進(jìn)入招錄單位工作，即具有公務(wù)員身份，享受相關(guān)待遇，試用期間同樣享有公務(wù)員的各項(xiàng)權(quán)利。四、考試科目相同但細(xì)節(jié)有所不同1、筆試：包括公共科目和專業(yè)科目?jī)刹糠?。公共科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科，行測(cè)為統(tǒng)一一套試題，而申論分為省級(jí)以上和副省及以下兩類試卷，部分職位加試專業(yè)科目。2、面試：國(guó)考和省考基本采用結(jié)構(gòu)化面試，部分省份和國(guó)考職位采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)形式。1)題型基本相同。國(guó)考是省考的風(fēng)向標(biāo)，大部分省市命題及考試大綱均采用國(guó)考的形式。2)命題模式不同。國(guó)考一般有自己的命題組，由命題專家統(tǒng)一命題；省考試題分為獨(dú)立命題和統(tǒng)一命題。3)題量不同。國(guó)考行測(cè)135題，申論120分鐘，省考題量及時(shí)間安排各有不同。國(guó)考報(bào)名時(shí)間固定在每年10月中下旬，考試時(shí)間則固定在每年11月的第四個(gè)星期日或12月的*個(gè)星期日。
省考的安排在不同省份間存在著不小的差異。一些省份的省考多集中在每年的3月至5月以及9月（4月和9月可能會(huì)有多個(gè)省份同一天舉行考試）。河南省的省考則安排在下半年，時(shí)間相對(duì)分散。至于四川和重慶這樣的省份，一年內(nèi)甚至?xí)写?、秋季兩次考試。而?nèi)蒙古等地區(qū)并非每年都會(huì)舉行公務(wù)員考試，例如2013年內(nèi)蒙古就沒(méi)有舉辦公務(wù)員考試。此外，一些地市如深圳、廣州會(huì)單獨(dú)舉行公務(wù)員考試，與廣東省考分開進(jìn)行。
在命題的難易程度上，國(guó)考通常比省考更為困難。這首先體現(xiàn)在題量上，省考的行測(cè)試卷通常有120道題目，而國(guó)考則有135道題目。在申論部分，國(guó)考試卷分為副省級(jí)和地市級(jí)兩種，對(duì)考生的答題要求也不盡相同，字?jǐn)?shù)要求相對(duì)更高。
中央和地方各級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員按照同一法律和制度進(jìn)行管理，錄用后都受到同一薪酬體系的規(guī)范。然而，具體的工資標(biāo)準(zhǔn)并未完全統(tǒng)一，晉升空間和成長(zhǎng)鍛煉的機(jī)會(huì)也存在差異。
從工資待遇來(lái)看，各行業(yè)系統(tǒng)之間、各層級(jí)之間因財(cái)力資源、財(cái)經(jīng)紀(jì)律約束力的不同，存在明顯的地域、行業(yè)和層級(jí)差距。東部沿海和一線城市的公務(wù)員平均工資水平通常高于中西部地區(qū)，財(cái)稅、金融、證券監(jiān)管*的工資福利水平高于其他*，基層財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行較為寬松的地區(qū)機(jī)關(guān)獎(jiǎng)金數(shù)額高于市地級(jí)以上機(jī)關(guān)。
在晉升空間和崗位交流機(jī)會(huì)方面，垂直管理*的工作人員，由于職位專業(yè)性強(qiáng)、內(nèi)部管理較封閉，晉升渠道和交流平臺(tái)較為單一，呈現(xiàn)系統(tǒng)內(nèi)循環(huán)的趨勢(shì)。例如，*稅務(wù)局系統(tǒng)、海關(guān)、邊檢系統(tǒng)的人員大多只能在本系統(tǒng)內(nèi)晉升和異地調(diào)動(dòng)，跨*、跨系統(tǒng)的橫向調(diào)動(dòng)、交流與升遷機(jī)會(huì)較少。相比之下，各級(jí)綜合管理類、行政執(zhí)法類工作人員，其職位和工作內(nèi)容具有公共性質(zhì)，管理的開放性較強(qiáng)，人員流動(dòng)性管理較寬松。在中央鼓勵(lì)各級(jí)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部和后備人才跨地區(qū)、跨行業(yè)交流任職的政策導(dǎo)向下，普通行業(yè)系統(tǒng)的公務(wù)員有更多的橫向流動(dòng)、調(diào)出原*的機(jī)會(huì)。由于*多、平臺(tái)廣，其縱向的晉升空間也遠(yuǎn)大于單一系統(tǒng)的垂直管理*公務(wù)員。
關(guān)于*公務(wù)員和省公務(wù)員的區(qū)別，我認(rèn)為主要在于組織單位、報(bào)考條件、考試內(nèi)容和難度以及福利待遇。地方公務(wù)員考試由省人力資源和社會(huì)保障*組織，報(bào)考條件有限制，難度相對(duì)較小。而中央公務(wù)員考試由中共中央等*委托*機(jī)構(gòu)組織，報(bào)考條件較為寬松，難度較大。在福利待遇方面，中央*機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)的福利待遇更高，晉升機(jī)會(huì)更多。
