1、公務員考試主要是考《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，對于專業(yè)性較強的崗位會舍棄《申論》考《專業(yè)知識》，諸如警察的《公安基礎》等。事業(yè)單位考試主要是考《行政職業(yè)能力測驗》或《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》，因為事業(yè)單位目前招考最多的工作人員主要是技術(shù)性的?！渡暾摗飞婕暗降牟欢?。
2、擴展知識——事業(yè)單位跟公務員的區(qū)別：
3、公務員主要是管理人才。公務員是行政編制而事業(yè)單位是事業(yè)編制。
4、*、公務員其實屬于*的**的工作人員，無論是地方工作的公務員，還是在地區(qū)工作的公務員都是行政編制的工作性質(zhì)，而且工資全部是財政全額撥款。
5、第二、發(fā)起考試的機構(gòu)一樣。公務員考試分為國考和省考。國考發(fā)起的機構(gòu)是中組部和人力資源社會保障部。省考發(fā)起的是省、市委組織部和人力資源社會保障廳。事業(yè)單位考試發(fā)起的是各用人單位人力資源保障*。
6、第三、考試筆試組織實施的機構(gòu)不一樣。公務員是人力資源社會保障部公務員管理司，省、市人力資源社會保障局所屬人力資源社會保障考試中心或公務員管理局。事業(yè)單位是用人單位委托省級和地市級人力資源社會保障廳局所屬人力資源社會保障考試中心命題和組織。
7、第四、我們說的事業(yè)編制則和公務員是不一樣的，基本區(qū)分三種不同的情況，一部分事業(yè)編制是財政全額撥款，還有一部分是屬于差額撥款，*還有一類事業(yè)編制是自收自支，這是公務員和事業(yè)編制的區(qū)別。
8、第五、公務員工齡達到了年限以后，自己的薪級工資才可以上漲，沒有到達年的公務員，要想自己的工資上漲的話，那就只能升職才能漲薪水了，所以公務員加薪的難度不小。
9、第六、事業(yè)編制的工作人員可以通過年限方面來漲工資，也可以通過自己的努力升職加薪，同時也可以靠自己的一些專長，比如你可以升級到中級職稱，這樣也可以漲工資，升級高高級職稱也可以漲工資。
10、第七、事業(yè)編制的工作人員升職的機會不會很大，因為事業(yè)編制的職位比較少，所以升職的可能性不是很大，而一般的公務員升遷機會比較多。
您好事業(yè)單位和公務員是完全不一樣的
公務員考試*每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，個別單位如警察招考可能單獨舉辦;事業(yè)單位考試目前尚無*招考，多為全省市和縣級統(tǒng)一招考，一般是各個單位單獨發(fā)公告招考
公務員考試是網(wǎng)絡報名，事業(yè)單位考試一般規(guī)模大的采取網(wǎng)絡報名，人數(shù)少則現(xiàn)場報名。
公務員考試筆試北京市和*均只考行測、申論，個別省有公共基礎和專業(yè)課，警察加心理測驗和體能測試
;事業(yè)單位考試一般考行測(多數(shù)包含公共基礎)、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業(yè)測試。
公務員考試筆試和面試基本上各占一半，有的46開，少數(shù)37開。一般設置總分*線，個別設單科*線;事業(yè)單位考試筆試和面試基本上各占一半，有的46開，一般無*分數(shù)線。
公務員考試錄用后有公務員編制;事業(yè)單位考試錄用后是事業(yè)單位編制，須參加公務員考試并被錄用后，方可轉(zhuǎn)為公務員編制。
公務員考試由*：人事部會通用人單位，北京考：市人事局公務員管理處命題并組織實施(非考試中心);事業(yè)單位考試由事業(yè)單位在人事機構(gòu)指導下自己組織。
公務員考試招考公告在*人事部網(wǎng)站：發(fā)布網(wǎng)站是北京市人事考試網(wǎng);事業(yè)單位考試招考公告在各級地方人事、人才網(wǎng)站，發(fā)布網(wǎng)站是各用人單位官方網(wǎng)站。
公務員考試較難(試題難不意味著難以考取，難度僅是因為報考人數(shù)多而必須增加考試的區(qū)分度);事業(yè)單位考試較容易(試題簡單不意味著容易考取，因針對具體每次考試的報考人數(shù)少，試題簡單即可區(qū)分優(yōu)劣。
公務員考試由各用人單位將職位需求數(shù)量和描述報*人事部公務員管理司(*)、人事考試中心(省);事業(yè)單位考試由本單位人事*自己決定，報上級主觀*批準。
公務員考試是各用人單位分別派人審核自己單位的報考者;事業(yè)單位考試一般審核環(huán)節(jié)和報名環(huán)節(jié)同時進行。
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不是的，事業(yè)單位是事業(yè)單位，公務員是公務員，兩者并不同。
1、經(jīng)費來源不同。(就是財政收入來源)
2、升遷機制不同：公務員工齡長薪級工資漲，意思就是說只能升職才能漲薪水。但事業(yè)單位，除工齡能升職之外，還有一個渠道，就是通過職稱聘用來漲工資，打個比方：中級職稱相當于正科工資。即你的專業(yè)很扎實的話，收入不比你上司少，甚至可能比上司還高。
3、晉升機制差異大：公務員相比事業(yè)單位來說升遷機會更大，并且可以一直升，升到高級都是有可能的。但事業(yè)單位基本都是行政機關(guān)下面的二級單位，升遷機會很少，畢竟職數(shù)少。
4、工資標準不同：事業(yè)單位的工資不一定比公務員低，因為事業(yè)單位相比公務員來說較為靈活。原因是，首先看呆在哪個單位，比如煙草專賣的事業(yè)單位就比公務員掙得多；二是可以努力考職稱，副高相當于副處待遇，很不錯的。畢竟基層公務員一輩子混到副處的很少。當然我指的是基層。省市和*的除外，省里公務員起步就是處級。
1、事業(yè)單位考試不是“公務員考試”。
2、①事業(yè)單位招考比較分散，并非*統(tǒng)一招考或省份統(tǒng)一招考，甚至某縣市或某一*進行招考。
3、筆試科目一般為：綜合類崗位筆試考公共基礎知識、職測，或加上相關(guān)崗位所需知識；教育類崗位或考教育基礎理論知識及*專業(yè)知識等；衛(wèi)生類崗位或考醫(yī)學基礎知識及工作內(nèi)容所要求的專業(yè)知識等。
4、②公務員考試分為國考、各地公務員考試。
5、筆試公共科目一般考行測、申論，部分崗位（比如，國考非通用語職位還需考外語水平測試）還需考專業(yè)知識。
6、（可參考某單位事業(yè)單位招考、公務員招考公告了解兩者的考核流程及考試內(nèi)容。）
7、事業(yè)單位是服務性質(zhì)的單位，通常情況下不具備行政執(zhí)法權(quán)；
8、身份：工人身份；職稱：初級工、中級工到高級工；崗位：管理崗和技術(shù)崗。
9、“**”工作*的工作人員，具備行政執(zhí)法權(quán)；
10、身份：干部身份；級別：科級、初級、局級到部級。
