1、根據(jù)中組部*修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔與競爭上崗考試大綱》，公選王總結(jié)了一套特色課程體系和教學(xué)方法。特聘遴選專家作為導(dǎo)師，專門研制《公選王遴選公務(wù)員沖刺寶典》，通過典型例題解析和解題思路點撥，幫助遴選人員在短時間內(nèi)迅速、全面、精準(zhǔn)地提升政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達(dá)能力及面試技巧。
2、如有疑問，歡迎向中公教育咨詢。
每個市直公務(wù)員遴選考試的報考條件略有不同，具體需參考你想報考的市直公告。
以*的青島市直遴選公告為例：
市區(qū)市及以下黨政機(jī)關(guān)及市垂直管理機(jī)關(guān)設(shè)在區(qū)市的機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗、擔(dān)任正科級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級主任科員以下相當(dāng)職級層次的公務(wù)員；區(qū)市參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗、擔(dān)任正科級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級主任科員以下相當(dāng)職級層次的工作人員。
1、具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實績突出，群眾認(rèn)可；
3、年齡40周歲以下（1979年10月以后出生）;
4、具有我市3年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷（含試用期）。計算時間截止到2020年12月31日。因借調(diào)工作、外出學(xué)習(xí)等各種原因連續(xù)脫離基層工作崗位半年以上的，不計入基層工作經(jīng)歷；
5、擔(dān)任正科級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級主任科員以下相當(dāng)職級層次;
6、歷年年度考核等次均為稱職及以上等次;
7、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
8、具有公開遴選職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷和其他資格條件。
以下情況不得報考：
3、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
4、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
5、受處分期間或者未滿影響期限的；
6、按照*、省有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
1. 中央機(jī)關(guān)遴選：針對中央機(jī)關(guān)及*公務(wù)員的遴選，主要集中在中直機(jī)關(guān)及其直屬單位，選拔對象為中央和*機(jī)關(guān)、地方各級機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理的單位中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。
2. 省級遴選：針對省級機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理的單位進(jìn)行的遴選，主要在省級范圍內(nèi)進(jìn)行，選拔對象為省級及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。
3. 市級遴選：針對市級機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理的單位進(jìn)行的遴選，主要在市級范圍內(nèi)進(jìn)行，選拔對象為市級及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。
4. *遴選：針對各*系統(tǒng)進(jìn)行的遴選，主要在本*系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行，選拔對象為各*系統(tǒng)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。
以上幾種遴選類型在選拔對象、選拔范圍和選拔程序等方面有所不同，但都是公務(wù)員隊伍選拔人才的重要方式。
1、公務(wù)員遴選考試難度較大，競爭激烈。市級公務(wù)員遴選更是眾多在職公務(wù)員關(guān)注的目標(biāo)。要實現(xiàn)高平臺的職業(yè)發(fā)展，需要下定決心，樹立信心，全面、長遠(yuǎn)、科學(xué)地規(guī)劃遴選備考。
2、首先，做好考試整體規(guī)劃。了解考試特點、內(nèi)容、要求和大綱，對市級公務(wù)員遴選有初步認(rèn)識和了解，避免盲目報考。結(jié)合自身實際情況和崗位特點，估算參加遴選考試的機(jī)會，選擇合適的報考方案和備選方案。
3、其次，建立遴選知識體系。全面了解市級公務(wù)員遴選筆試和面試考試內(nèi)容和特點，從政策理論、分析和解決實際問題以及文字表達(dá)等方面進(jìn)行深入研究。
4、再次，做到知行合一。夯實知識點，鍛煉口才，提升言語表達(dá)和邏輯思維能力。
5、*，做到人崗合一。結(jié)合具體工作崗位和職責(zé)，將知識和經(jīng)驗進(jìn)行整合，實現(xiàn)人崗匹配。
6、遴選考試主要分為筆試和面試，偶爾有加試。筆試重點測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力，內(nèi)容涉及事務(wù)處理、案例分析、公文寫作等；面試以結(jié)構(gòu)化面試為主，部分招考涉及無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試。加試由遴選單位自行組織。
7、遴選是公務(wù)員隊伍內(nèi)部的選拔方式，是二次擇優(yōu)的過程，需要具有兩年以上的公務(wù)員工作經(jīng)歷，不同職位還有其他條件。對剛進(jìn)入公務(wù)員隊伍的人來說，遴選是進(jìn)入上行通道的必要選擇。
8、許多人認(rèn)為遴選和公務(wù)員考試內(nèi)容相似，其實不然。遴選側(cè)重于政策理論素養(yǎng)、公文處理能力、分析問題與解決問題能力、文字表達(dá)能力等，考試題型以案例分析、寫作為主，也會涉及選擇題、判斷題，但比重不大，通常占30%左右。
9、（1）政治理論素養(yǎng)。這指的是對政治理論知識的掌握程度，主要包括對馬列主義、毛澤東思想、*特色社會主義理論體系、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及與實際工作相關(guān)的其他理論（如管理學(xué)等）的理解與應(yīng)用能力。此類測試通常通過選擇題和判斷題進(jìn)行。
（2）公文撰寫技能?！饵h政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定的公文寫作和處理，涵蓋了報告、大事記、調(diào)查報告、公告、函件、會議記錄、會議紀(jì)要、計劃、決定、決議、領(lǐng)導(dǎo)講話稿、命令、批復(fù)、請示、通知、通報、通告、指示等，以及講話稿、倡議書、演講稿等多種公文形式。這些能力在筆試的各個題目中均有體現(xiàn)，公文寫作能力是整個考試的核心。
（3）文字表達(dá)技巧。這主要考查應(yīng)試者能否用規(guī)范、準(zhǔn)確、簡潔、清晰、嚴(yán)密的文字表達(dá)思想觀點。這種能力在答題的各個方面都有所體現(xiàn)，尤其在公文寫作內(nèi)容中尤為重要。
（4）分析和解決問題的能力。通過分析材料，進(jìn)行綜合、歸納、概括、判斷和推理，獲取關(guān)鍵信息，揭示問題本質(zhì)的能力。此類能力主要通過案例分析題型進(jìn)行考察，例如：假設(shè)某市農(nóng)村存在違章建設(shè)寺廟、借機(jī)斂財、封建迷信盛行等問題，部分干部管理不力，對此現(xiàn)象視而不見。若你是市*辦公室秘書科主任科員，請?zhí)岢鼋鉀Q這一問題的思路和對策。
12、閱讀完本文，接下來我將為大家梳理2020年遴選筆試的主要內(nèi)容。中公教育也為您準(zhǔn)備了豐富的備考資料，提供全方位的培訓(xùn)，確保內(nèi)容的專業(yè)性與深度，助您在備考過程中信心滿滿，穩(wěn)步前行。
