特崗教師主要針對的是“兩基”攻堅縣和邊遠貧困地區(qū)的義務(wù)教育階段學校，旨在解決中*校師資總量不足、結(jié)構(gòu)不合理等問題，提高農(nóng)村教師隊伍整體素質(zhì)。聘期內(nèi)，特崗教師的工資支出由中央財政設(shè)立專項資金保障。特崗教師招聘范圍包括多個縣，招聘對象主要是高等師范院校和其他具有一定教育教學實踐經(jīng)驗、年齡在30歲以下的往屆本科畢業(yè)生。
對于特崗教師能否考研的問題，答案是可以的。特崗教師服務(wù)期滿后，在規(guī)定的時間內(nèi)參加*碩士研究生招生考試，初試總分可以享受加分政策，同等條件下也會被優(yōu)先錄取。符合相應條件要求的特崗教師，還可以按規(guī)定推薦*攻讀教育碩士。
二、從江特崗教師的工資是多少？
從江特崗教師的工資在3000-4000元之間。貴州省特崗教師的每月工資水平大約在3500-4000元，具體以當?shù)貥藴蕿橹?。特崗教師服?wù)期為三年，期間納入當?shù)亟處熽犖榻y(tǒng)一管理。聘用期間的工資發(fā)放參照*統(tǒng)一的工資制度和標準執(zhí)行，由同級財政保障，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面，特崗教師也享有與當?shù)毓k學校在編教師同等的待遇。
三、特崗教師是什么？
特崗教師是一項中央實施的對中西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育的特殊政策。該政策通過公開招聘高校畢業(yè)生到中西部地區(qū)“兩基”攻堅縣、縣以下農(nóng)村學校任教，旨在引導和鼓勵高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務(wù)教育工作。特崗教師的實施范圍和對象都有嚴格的規(guī)定，但他們的作用卻非常重要。他們可以提高農(nóng)村教師隊伍的整體素質(zhì)，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。符合相應條件要求的特崗教師，還可以享受推薦*攻讀教育碩士等優(yōu)惠政策。
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