揭秘2022事業(yè)單位E類聯(lián)考真題：綜合應(yīng)用能力考試剖析與解析

一、2024年二建真題及答案解析【工程法規(guī)】

2024年二建《建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識(shí)》真題及答案（分為兩天兩個(gè)批次，一天考三科)，開考地區(qū)：江蘇、廣東、安徽、海南、陜西、重慶、內(nèi)蒙古、云南、山西、青海、福建。以下為具體內(nèi)容，可供參考。

1根據(jù)《民法典》下列主體屬于法人的是()。

【解析】B選項(xiàng)屬于非營(yíng)利法人、ACD均不具備獨(dú)立的法人資格。

2關(guān)于民事代理的說(shuō)法，正確的是()。

C.代理人是以自己的名義實(shí)施民事法律行為

D.代理行為的法律后果屬于被代理人

【解析】A選項(xiàng)錯(cuò)誤：《民法典》規(guī)定，民事主體可以通過(guò)代理人實(shí)施民事法律行為。依照法律規(guī)定、當(dāng)事人約定或者民事法律行為的性質(zhì)，應(yīng)當(dāng)由本人親自實(shí)施的民事法律行為，不得代理。B、C選項(xiàng)措誤：《民法典》規(guī)定，代理人在代理權(quán)限內(nèi)，以被代理人名義實(shí)胞的民事法律行為，對(duì)被代理人發(fā)生效力

【解析】用益物權(quán)是權(quán)利人對(duì)他人所有的不動(dòng)產(chǎn)或者動(dòng)產(chǎn)，依法享有占有、使用和收益的權(quán)利。用益物權(quán)包括土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)、建設(shè)用地使用權(quán)、宅基地使用權(quán)、居住權(quán)和地役權(quán)。

4關(guān)于不當(dāng)?shù)美恼f(shuō)法，正確的是()。

A.明知無(wú)給付義務(wù)而進(jìn)行的債務(wù)清償，受損失的人無(wú)權(quán)請(qǐng)求得利人返還取得的利益

B.得利人取得的利益已經(jīng)不存在的，不承擔(dān)返還該利益的義務(wù)

C單得利人已經(jīng)將取得的利益無(wú)償轉(zhuǎn)讓給第三人的，受損失的人無(wú)權(quán)請(qǐng)求第三人在相應(yīng)范圍內(nèi)承擔(dān)返還義務(wù)

D.得利人不知道且不應(yīng)當(dāng)知道取得的利益沒(méi)有法律根據(jù)的，受損失的人可以請(qǐng)求得利人返還其利益并賠償損失

【解析】《民法典》規(guī)定，得利人沒(méi)有法律根據(jù)取得不當(dāng)利益的，受損失的人可以請(qǐng)求得利人返還取得的利益，但是有下列情形之一的除外：(1)為履行道德義務(wù)進(jìn)行的給付：(2)債務(wù)到期之前的清償：(3)明知無(wú)給付義務(wù)而進(jìn)行的債務(wù)清償。

【解析】外觀設(shè)計(jì)專利權(quán)的期限為15年

6根據(jù)《民法典》，關(guān)于保證合同的說(shuō)法，正確的是()。

【解析】擔(dān)保合同是主合同的從合同，主合同無(wú)效，擔(dān)保合同無(wú)效。

7建筑工程一切險(xiǎn)中因下列原因造成的損失和費(fèi)用，保險(xiǎn)人不負(fù)責(zé)賠償?shù)氖?)。

【解析】建筑工程一切險(xiǎn)是承保各類民用、工業(yè)和公用事業(yè)建筑工程項(xiàng)目，包括道路、橋梁、水壩、港口等，在建造過(guò)程中因自然災(zāi)害或意外事故而引起的一切損失的險(xiǎn)種。保險(xiǎn)人對(duì)下列原因造成的損失和費(fèi)用，負(fù)責(zé)賠償：

(1)自然事件，指地震、海嘯、雷電、周風(fēng)、臺(tái)風(fēng)、龍卷風(fēng)、風(fēng)暴、暴雨、洪水、水災(zāi)、凍災(zāi)、冰雹、地崩、山崩、雪萌、火山爆發(fā)、地面下陷下沉及其他人力不可抗拒的破壞力強(qiáng)大的自然現(xiàn)象：

(2)意外事故，指不可預(yù)料的以及被保險(xiǎn)人無(wú)法控制并造成物質(zhì)損失或人身傷亡的突發(fā)性事件，包括火災(zāi)和爆炸。

8.下列行政強(qiáng)制中，屬于行政強(qiáng)制措施的是()

【解析】行政強(qiáng)制措施包括：限制公民人身自由：查封場(chǎng)所、設(shè)施或者財(cái)物;扣押財(cái)物;凍結(jié)存款、匯款;其他行政強(qiáng)制措施。

9.施工企業(yè)委托律師全權(quán)代理訴訟，但未作具體的授權(quán)，則該律師在訴訟中有權(quán)實(shí)施的行為是0。

【解析】針對(duì)實(shí)踐中經(jīng)常出現(xiàn)的授權(quán)委托書僅寫"全權(quán)代理而無(wú)具體授權(quán)的情形，*人民法院還特別規(guī)定，以下是示例文章的改寫版，供您參考：

一、法律條文解讀

1. 調(diào)解協(xié)議的達(dá)成

《民事訴訟法》規(guī)定，人民法院在調(diào)解時(shí)，如果雙方達(dá)成協(xié)議，必須判做調(diào)解書。人民法院的調(diào)解可以由審判員一人或合議庭主持，并盡可能就地進(jìn)行。在調(diào)解過(guò)程中，可以邀請(qǐng)有關(guān)單位和個(gè)人協(xié)助，這些被邀請(qǐng)的單位和個(gè)人應(yīng)協(xié)助法院進(jìn)行調(diào)解工作。

2. 合同與招投標(biāo)的注意事項(xiàng)

在招標(biāo)過(guò)程中，中標(biāo)人和招標(biāo)人之間簽訂的合同，如涉及背離中標(biāo)合同實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的事項(xiàng)，例如中標(biāo)人向招標(biāo)人捐贈(zèng)財(cái)物以降低工程價(jià)款等，是違法的。根據(jù)法律規(guī)定，招標(biāo)人和中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)在中標(biāo)通知書發(fā)出后的30日內(nèi)，按照招標(biāo)文件和中標(biāo)人的投標(biāo)文件訂立書面合同。*人民法院的司法解釋也明確了工程合同的相關(guān)結(jié)算依據(jù)。

3. 勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁時(shí)效

根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

4. 開標(biāo)的規(guī)定

開標(biāo)應(yīng)當(dāng)由招標(biāo)人主持，并邀請(qǐng)所有投標(biāo)人參加。招標(biāo)人應(yīng)按照招標(biāo)文件規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)開標(biāo)。當(dāng)投標(biāo)人對(duì)開標(biāo)有異議時(shí)，應(yīng)在開標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)提出，而并非在開標(biāo)結(jié)束后提出。如果投標(biāo)人少于3個(gè)，那么不得開標(biāo)。

5. 承攬合同的解除權(quán)

在承攬合同中，定作人可以在特定情況下解除合同，如造成承攬人損失的，應(yīng)賠償損失。如果承攬人未經(jīng)定作人同意，將主要工作交由第三人完成，定作人有權(quán)解除合同。對(duì)于定作人不履行協(xié)助義務(wù)的情況，承攬人可以催告定作人在合理期限內(nèi)履行義務(wù)，并可順延履行期限，若定作人逾期不履行，承攬人可依法解除合同。

6. 必須招標(biāo)的工程建設(shè)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《工程建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)范圍和規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》，必須招標(biāo)范圍內(nèi)的各類工程建設(shè)項(xiàng)目達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)必須進(jìn)行招標(biāo)。例如，重要設(shè)備采購(gòu)、材料采購(gòu)、施工單項(xiàng)合同及監(jiān)理服務(wù)采購(gòu)等都有明確的估算價(jià)要求。

7. 合同形式的選擇

當(dāng)事人訂立合同可以采用多種形式，包括書面形式、口頭形式等。雖然法律和行政法規(guī)可能規(guī)定某些合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，但若當(dāng)事人未采用書面形式但已履行主要義務(wù)并被對(duì)方接受的，該合同仍然成立。電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式也可視為書面形式。

二、多項(xiàng)選擇題解析

1. 建設(shè)工程債產(chǎn)生的根據(jù)包括哪些？答案：A.合同 B.侵權(quán) C.無(wú)因管理 D.不當(dāng)?shù)美?E.公證（均為正確答案）

2. 在建設(shè)工程中常見(jiàn)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)有哪些？答案：A.專利權(quán) B.商標(biāo)權(quán) D.著作權(quán) E.財(cái)產(chǎn)權(quán)（均為正確答案）

3. 關(guān)于建設(shè)工程各保障項(xiàng)目法定*保修期限的說(shuō)法正確的是？答案：D.基礎(chǔ)設(shè)施工程的保修期限為該工程的合理使用年限。（其他選項(xiàng)均有具體的時(shí)間限制）

4. 屬于違法分包的情況包括哪些？答案：A.施工總承包單位不履行管理義務(wù)只向分包單位收取費(fèi)用的情況；C.專業(yè)分包單位將其承包的專業(yè)工程中的勞務(wù)作業(yè)部分再分包的情況。（B、E選項(xiàng)表述情況不屬于違法分包）

以上內(nèi)容僅供參考，具體細(xì)節(jié)和表述請(qǐng)以正式的法律文書和官方解釋為準(zhǔn)。### 工程分包與勞務(wù)法規(guī)的深度解析

一、工程分包及勞務(wù)分包的相關(guān)規(guī)定

在專業(yè)工程領(lǐng)域，分包單位可以將分包項(xiàng)目中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給專業(yè)的勞務(wù)分包企業(yè)。這種方式有助于提高工程效率和質(zhì)量，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。

我國(guó)法律形式以制定法為主，可細(xì)分為以下幾類：

第四類為地方性法規(guī)、自治條例和單行條例。

在勞動(dòng)關(guān)系中，勞動(dòng)者在某些特定情況下無(wú)需事先告知用人單位即可解除合同，例如：

- 當(dāng)用人單位未能及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)；

- 當(dāng)用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)；

- 遭遇用人單位以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)時(shí)；

- 面對(duì)用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)等危及勞動(dòng)者人身安全的行為時(shí)。

勞動(dòng)者在面對(duì)上述情況時(shí)，可立即解除勞動(dòng)合同。而對(duì)于其他情況，如提前30天以書面形式通知用人單位，則可以解除勞動(dòng)合同。

二、虛假投標(biāo)與《招標(biāo)投標(biāo)法》的相關(guān)規(guī)定

在招投標(biāo)過(guò)程中，下列行為屬于弄虛作假騙取中標(biāo)：

- 提供虛假的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或主要技術(shù)人員簡(jiǎn)歷、勞動(dòng)關(guān)系證明；

- 不同投標(biāo)人的投標(biāo)文件相互混裝等。

《招標(biāo)投標(biāo)法》第33條明確規(guī)定了其他弄虛作假的行為，如提供虛假的財(cái)務(wù)狀況或業(yè)績(jī)等。

三、2024年事業(yè)單位考試內(nèi)容及工資制度概述

事業(yè)單位的考試內(nèi)容多以公共課為主，涉及數(shù)學(xué)、語(yǔ)文、英語(yǔ)、歷史地理等各個(gè)*。而申論考試則主要圍繞時(shí)事政治內(nèi)容，要求考生根據(jù)主題撰寫文章。準(zhǔn)備事業(yè)單位考試，一般需要提前多看書、多做題，做好充分的準(zhǔn)備。

在事業(yè)單位工資制度方面，根據(jù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r、財(cái)力及特殊條件等因素，工資標(biāo)準(zhǔn)略有差異。工資由崗位工資和薪級(jí)工資構(gòu)成，體現(xiàn)工作人員的實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)。事業(yè)單位還有職業(yè)年金等額外保障措施。

崗位工資和薪級(jí)工資的具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求、工作表現(xiàn)和資歷等因素而定。而職業(yè)年金則是事業(yè)單位工作人員退休后的重要保障，由單位和個(gè)人共同繳納，相當(dāng)于發(fā)養(yǎng)老金。

四、工資制度改革與職業(yè)年金的重要性

自1956年以來(lái)，我國(guó)經(jīng)歷了多次工資制度改革。從職務(wù)等級(jí)工資制度到現(xiàn)在的崗位績(jī)效工資制度，都體現(xiàn)了對(duì)工作人員的激勵(lì)和保障。而職業(yè)年金作為事業(yè)單位工作人員的一項(xiàng)重要保障措施，更是體現(xiàn)了*對(duì)事業(yè)單位人員的關(guān)心和厚愛(ài)。

通過(guò)以上分析，我們可以看出，無(wú)論是工程分包、勞務(wù)法規(guī)還是事業(yè)單位的工資制度，都在不斷地完善和發(fā)展。這既是對(duì)工作人員的激勵(lì)和保障，也是對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支持和促進(jìn)。我們應(yīng)當(dāng)充分了解和掌握這些法規(guī)和制度，以更好地為自己的工作和事業(yè)發(fā)展做好準(zhǔn)備。