主要看各地市的事業(yè)單位公告。一般筆試成績占比為60%，面試成績占比為40%；也有各占50%，或者筆試占比40%，面試占比60%。具體以公告為準(zhǔn)，也可以咨詢本地事業(yè)單位招考*。在事業(yè)單位考試中是算總成績之和，不單獨看某一科目的考試成績?nèi)绾巍?/p>
一、筆試成績百分制折算后占60%，是指將滿分300的筆試成績折算為滿分100，即在考生的成績基礎(chǔ)之上除以3后再乘以60%。筆試中1分在折算為總成績后為1&pide;3×60%=0.2，筆試成績占60%是指在折算百分制后乘以60%。
通過上述計算，在筆試環(huán)節(jié)10分的分差，折算為總成績之后僅僅變?yōu)?分的分差。
二、面試成績百分制折算后占40%，是指將面試分?jǐn)?shù)乘以40%。面試中1分在折算為總成績后為0.4分，而筆試中1分折算為總成績后為0.2分，即2分折算為0.4分，可以發(fā)現(xiàn)在折算總成績后，面試的1分等于筆試的2分。也就意味著，筆試中10分的分差，在面試中用5分即可拉平。
事業(yè)單位考試科目為綜合知識、專業(yè)測試(筆試)和面試，采取百分制形式：
綜合成績=綜合知識成績×30%+專業(yè)測試成績×30%+面試成績×40%。不進(jìn)行筆試形式專業(yè)測試的崗位，專業(yè)測試與面試合并進(jìn)行按百分計算，綜合成績=綜合知識成績×60%+專業(yè)測試與面試成績×40%。
1、事業(yè)單位分?jǐn)?shù)主要看各地市的事業(yè)單位公告。一般筆試成績占比為60%，面試成績占比為40%；也有各占50%，或者筆試占比40%，面試占比60%。具體以公告為準(zhǔn)，也可以咨詢本地事業(yè)單位招考*。
2、一、單獨考面試的，這種考試滿分100分，基本是有個合格分?jǐn)?shù)線，普遍為80分，不過線者不予錄取，然后超過分?jǐn)?shù)線的人員基本也是按照分?jǐn)?shù)由高到低按照1:1比例確定人選，如并列成績，則同時進(jìn)入體檢。如遇放棄情況從高于80分者由高到低遞補。
3、二、單獨進(jìn)行筆試，筆試滿分一般為100分，合格分?jǐn)?shù)線一般為60分，不過線者不予錄取，然后超過分?jǐn)?shù)線的人員基本也是按照分?jǐn)?shù)由高到低按照1:1比例確定人選，如并列成績，則同時進(jìn)入考核。如遇放棄情況從高于60分者由高到低遞補。
4、三、筆面結(jié)合考試的，單獨的合格分?jǐn)?shù)線普遍依舊存在，但是最終基本是按照總成績=筆試合格人員的筆試成績60%+面試合格人員的面試成績40%。
5、具體以公告為準(zhǔn)，也可以咨詢本地事業(yè)單位招考*。
6、以上是事業(yè)單位分?jǐn)?shù)的全部解答。
1、總成績=筆試成績÷2(即換算為100分制)×50%+面試成績×50%。
2、其中，進(jìn)行專業(yè)考試的崗位，面試成績由結(jié)構(gòu)化面談成績(滿分為100分，保留1位小數(shù))和專業(yè)考試成績(滿分為100分或轉(zhuǎn)換為百分制，保留1位小數(shù))按相應(yīng)比例合成。不進(jìn)行專業(yè)考試的崗位，結(jié)構(gòu)化面談成績即為面試成績。
3、筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。
一般都是筆試成績和面試成績的總和做為*錄取的成績，一般綜合成績的算法為為：筆試成績×40%﹢面試成績×60%。比例內(nèi)末位考生綜合成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按以下順序確定進(jìn)入體檢考生：筆試成績高者,烈士子女或配偶，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長者。
