1、個人覺得應屆畢業(yè)生還是考公務員比較好，除非你以后只想要選擇技術型的崗位，那么你可以考慮事業(yè)單位。
2、其實現在大部分公務員的工資和福利都會好于事業(yè)單位，這就是為什么我覺得事業(yè)單位沒有公務員好的一個原因?，F在有的事業(yè)單位還沒有車補，但是基本上公務員已經有了。而且事業(yè)單位的績效是單位自己按照比例和系數來發(fā)績效的，有的時候影響你績效多少的不僅僅是你的工作和成績，還有很多人為的因素在里面。因此我覺得績效那方面要公務員比事業(yè)單位要公平的多。
3、而且考公務員比較好還有一個原因，就是我覺得它比大部分事業(yè)單位要穩(wěn)定。事業(yè)單位會分成全額撥款、差額撥款和自收自支。你如果是差額和自收自支這種單位，基本上它的穩(wěn)定性沒有公務員大。因為這些單位企業(yè)萬一經營不下去，那么很可能面臨的倒閉的結果。而且現在很多的事業(yè)單位都在進行改革，誰也不知道這樣的改革到底會給職工帶來什么改變。所以我覺得還是公務員的編制會比較穩(wěn)定一些。
4、也許有的人會覺得考事業(yè)單位好，好的地方在于如果在事業(yè)單位里拿到高的職稱，并且被單位聘用的話，會取得一個比公務員還高的工資。但是我覺得像每個單位的職稱都是有固定的數量的，你不一定能評得上，而且你就算評得上，單位也不一定聘用你的職稱。
5、所以我覺得如果想往上走，還是公務員更加合適；但是如果想走技術型人才的路，就考事業(yè)編吧。
都說應屆生身份不論在考研還是考公甚至是找工作方面都有著妥妥地優(yōu)勢，現實的確如此。在我看來，優(yōu)勢主要有三點：
1、職位選擇面寬泛，很多職位只向應屆生開放，讓往屆生們眼紅。國考大部分崗位僅招錄應屆生，省考也有部分崗位僅招錄應屆生。這樣就限制了非應屆生的報考。如2021年國考招考公告上就有一處明顯的變化——市（地）級及以下直屬機構主要招錄高校應屆畢業(yè)生；
2、時間精力充沛，備考效果很好。在校的學生往往只有學習這么一件事，不管是校內的學習氛圍還是自己的意志力，都是遠遠超過往屆生的；
3、年輕就是資本，比晚入職的同事更具先發(fā)優(yōu)勢。這一點就相對主觀了，但我依然認為在任何一個場合里，年輕人所迸發(fā)出來的激情和熱烈都是一個三四十歲職場人所不能比的。
所以應屆生們，如果自己的學歷牌子不是那么硬，或者工作能力不是那么出眾，考公考編其實確實是不錯的道路。趁著年輕一把考上，就沒有后頭這么多麻煩事了，還提升了自己的婚嫁身價。而且哪怕是對于學校牌子足夠硬的學生們，考公也已成了大勢所趨了。如今到互聯(lián)網企業(yè)工作的*時機已經過去，有人這樣感慨——現在趕不上趟了，很少再有工作三五年就財務自由這樣性感的財富故事。相反，一些大型企業(yè)35歲之后被裁員的傳說，越來越嚇唬到大家。穩(wěn)定又“高薪”，考公它不香嗎？
如果決定要備考，請從今天就記住這句話：消除焦慮的*辦法，就是行動。把注意力集中到自己身上。其實備考這件事，道理很簡單，選擇一條最明確最簡單的路，制定好清晰的計劃，然后堅決地執(zhí)行計劃，一條道走下去就行。沒必要過多的去關注其他人，了解別人的備考動態(tài)、聽取別人對難易度的評判對你沒有任何幫助?？荚嚊]有捷徑可言，聚焦自身，減少外界干擾，把自己能做到的事情做到極致，剩下的，就看老天爺怎么給你安排。
不過我相信，天助自助者，只要自己把功夫下到位，這種安排不會差到哪里去的。
1、就業(yè)壓力及焦慮減小，近兩年就業(yè)壓力較大，*和各地*都倡導“多元就業(yè)觀”以及“先就業(yè)再擇業(yè)”。
2、知識儲備和工作經驗更豐富，考過事業(yè)單位再去考公務員，所有的知識儲備肯定會有所幫助，且事業(yè)單位備考的很多知識考公務員都用的上，備考相對更輕松。而且，在體制內工作的人積累了公職相關工作經驗，對于公務員考試尤其是面試，也會助力不少。
事業(yè)單位在職考公務員時遇到的挑戰(zhàn)：
1、備考時間和精力有限，在職備考最怕的就是時間和精力不足，沒有更堅定的目標觀念。雖然事業(yè)單位因崗位不同，也會有繁忙和相對輕松的區(qū)別，但也基本不存在完全悠閑的崗位了。如何在認真履職的同時充分備考，是一個不小的挑戰(zhàn)。
2、年齡門檻，公務員報考的大多數年齡門檻是35歲，事業(yè)單位部分崗位也有明確服務期，大多數是3年或5年。如果大齡考生選擇先考上事業(yè)單位再去考公務員，可以說就是和時間賽跑。當然，如果是應屆畢業(yè)生或年齡較小，倒不必過于擔心這個問題。
1、公務員招考，應屆生的身份優(yōu)勢還是非常明顯的，尤其是國考崗位中，絕大多數都是為應屆生敞開大門。其實，事業(yè)單位的招聘，也有很多崗位是面向應屆生的。
2、那在事業(yè)編和公務員招聘考試中，應屆生身份要如何界定？這4種情況可以認定為“應屆生”，可以放心報考。
3、繳納了社保，是否會丟失“應屆生身份”？
4、這種情況要分開討論，如果考生是畢業(yè)之后，參加了工作，有了社保記錄，那就不算應屆生了，這樣就不能以“應屆生”身份參加編制考試了，哪怕是一個月也不行。
5、值得一提的是，有些在校*生，從事兼職或者實習工作，公司繳納過社保，但是在未畢業(yè)之前的記錄，這類考生，畢業(yè)時候，還是屬于應屆生，不用擔心社保問題。
6、三方協(xié)議和勞動合同，對“應屆生”身份無影響。
7、對于有些同學畢業(yè)之際，提前和企業(yè)簽訂了三方協(xié)議或者勞動合同的，只要企業(yè)沒有為你購買社保，就不影響以“應屆生”身份報考公務員或者事業(yè)單位。
8、不買社保，應屆生身份最多保留2年
9、*畢業(yè)兩年內，如果考生沒有參加工作，或者參加工作了沒有繳納社保，都可以保留應屆生身份2年。所以，考生如果立志要進入體制內，那就在這2年內孤注一擲，努力一把，或者提前和工作單位說明情況，暫時不繳納社保，從事就業(yè)工作。
10、避開與社會人士的競爭，應屆生身份本身就能在編制考試和公務員考試中，有著明顯的優(yōu)勢，因為應屆生報考基數小，競爭激烈程度就不如往屆生了。
11、對于：繳納了社保，還算應屆生嗎？事業(yè)編和公務員招考，優(yōu)待這4類人，這個話題，你有什么看法？歡迎大家在評論區(qū)留言討論！
12、（圖片來源于網絡，侵權請聯(lián)系刪除）
