政策待遇扶持，教師工資三年一調(diào)基本工資標準將提高10%。今年年初，*副部長表示，國務(wù)院已經(jīng)下發(fā)了調(diào)整公務(wù)員基本工資、事業(yè)單位人員基本工資、機關(guān)事業(yè)單位離退休人員費的三個方案。具體來看，本次機關(guān)事業(yè)單位人員基本工資普漲，重點是向基層傾斜。中*教師、醫(yī)院護士的基本工資標準提高10%。不同級別的機關(guān)事業(yè)單位人員的退休費也都有提高。李總理再次明確強調(diào)廣大基層公務(wù)員的工資調(diào)整方案必須盡快落實到位，而教師等事業(yè)單位的工資調(diào)整也在緊鑼密鼓推進，教師的工資應(yīng)該采用“教齡+其他+績效”動態(tài)評價三元結(jié)構(gòu)體系。只有這樣，才能激勵教師的專業(yè)發(fā)展，讓多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬變?yōu)楝F(xiàn)實。
辦事員2800元、科員3000元、副科級3100元、正科級3300元、副處級3600元、正處級4000元、副廳級4400元、正廳級5000元、副部級5500元、正部級6000元。辦事員三周年按科員對待、科員五年按副科級對待副科級十周年按正科級對待、正科級十周年按副處級對待副處級十周年按正處級對待、正縣級十五周年按副廳對待副廳級二十周年按正廳級對待、初次套改以累計年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。車補，隨工資每月發(fā)放，標準=基本工資÷5，逢一進十。取暖補助，一年發(fā)放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準的病假、事假和*規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。山區(qū)補助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補助，標準=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。地區(qū)差別補助，各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。新參加工作人員基本工資確定方法高中、技校、中專以辦事員確定；大專以科員確定；本科以副科級確定；碩士以正科級確定。在福建當教師，基本工資+各項績效補貼，平均每個月至少5k-6k+，綜合考慮165天的假期，整體待遇相當不錯。
二、福州市公務(wù)員局
福州市公務(wù)員局官網(wǎng)為網(wǎng)頁鏈接。福州市公務(wù)員薪資待遇。市直某單位，每月到手3800元，公積金加住房補貼金3500元，年底獎金4.5W；某區(qū)檢察院，本科，工齡5年，月到手5300元，住房公積金3000+，住房補貼2000+元，年底獎金40000+元。福州某監(jiān)獄單位，全包18萬左右。
廈門市公務(wù)員薪資待遇，廈門某單位?？茊T級別，月工資7500左右（含津補貼、車補等），公積金2200，年終獎3萬。廈門某街道辦公務(wù)員，副處級，月工資到手8000，公積金4000+，各種獎金加起來5-9萬元。廈門某單位公務(wù)員，科員，入職6年，年終獎加起來差不多5萬，月工資到手6000+，公積金3500左右。廈門某參公單位，月到手加公積金9000+；另有年終績效，績效管理獎，13薪，精神文明獎等到手5萬多，年中績效3萬多。
泉州市公務(wù)員薪資待遇，泉州公務(wù)員。正科5年，月到手6000，公積金2000，年終獎6-7萬。市區(qū)公務(wù)員，全年到手10萬左右，豐澤區(qū)公務(wù)員，每月工資和津貼、補貼到手6000+，公積金2400元，全年獎金5萬左右，南平市公務(wù)員薪資待遇，市直某單位正科，一年大概10W左右。
三、網(wǎng)傳福建公務(wù)員待遇情況
福建省，簡稱“閩”。因境內(nèi)有福州、建州兩府，各取其首字而得名。周代以后，這方水土的名稱歷經(jīng)變易。福州是福建的省會城市，較前幾年的情況來看，福州市公務(wù)員的薪資待遇已經(jīng)有了較好的改善。福州市公務(wù)員轉(zhuǎn)正每月工資在3000-3500不等，各種補貼每個月300-500左右，年底獎金1.5w-2w左右。以連江縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)為例，每月工資3500左右，鎮(zhèn)里和縣上補貼每月1000-1500不等，年終3.2倍工資加上各種獎金2.5w左右，年收入總合8w-8.5w。莆田公務(wù)員月工資到手3000-400
