企業(yè)環(huán)境健康安全（EHS）管理是與人打交道的學(xué)問(wèn)。
?看到“安全*”的標(biāo)語(yǔ)，你想到什么？企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)又怎么想？
?高層領(lǐng)導(dǎo)也擔(dān)心風(fēng)險(xiǎn)，如何傳達(dá)EHS與他們的相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)？
?你是否與高層領(lǐng)導(dǎo)真正地溝通過(guò)，了解他對(duì)企業(yè)EHS發(fā)展的期望，以及對(duì)你的期望？
?中層管理者不是不愿意配合你的工作，但如何調(diào)動(dòng)他的配合力度？
?員工不是不聽(tīng)話(huà)，但可能聽(tīng)不到你的話(huà)，或聽(tīng)錯(cuò)你的意思？
?沒(méi)有人愿意發(fā)生事故，為何事故高發(fā)人群總不聽(tīng)勸？嚴(yán)重后果為何仍未引起人們的重視？
以上問(wèn)題我們都遇到過(guò)。如果我們掌握一點(diǎn)心理學(xué)，會(huì)更容易找到答案！讓我們學(xué)點(diǎn)心理學(xué)，了解人性，學(xué)會(huì)真正的聆聽(tīng)與溝通，學(xué)會(huì)正確有效的傳達(dá)，讓EHS的聲音被聽(tīng)到，讓EHS的風(fēng)險(xiǎn)被看到，讓EHS的要求被感知到，讓員工開(kāi)始學(xué)會(huì)說(shuō)：我要安全！
