背景介紹
培訓概念——與傳統(tǒng)培訓設(shè)計上*的不同，效果是來自于受訓者的不斷模擬與溝通。
培訓方式——以授課與模擬為主。通過教練的引導，每個受訓者將參與模擬活動的過程與結(jié)果
培訓內(nèi)容——通過超值的--夢想啟航--訓練內(nèi)容，令人刻骨銘心印象深刻
點金營銷實效訓練營的優(yōu)勢
實效表現(xiàn)佳:保證訓后態(tài)度/合作力/能力改變明顯
教練出眾:持續(xù)活躍在營銷及心靈拓展一線,學習力強 ./課前課后服務獨特:課前試訓及課后2次輔導
俱樂部會員:終身有效//導師現(xiàn)場咨詢 /行業(yè)覆蓋面廣:適用銷售行業(yè)人員
客戶反響好:學員感受至深改變快 /新穎深刻:使用授課與模擬方式,完全體驗參與/自我思考成長
我們幫助受訓者更多地發(fā)現(xiàn)自我、理解自己的長處；使受訓者能從一個新的視角來審視自己的能力；培養(yǎng)自立自強的精神、隨機應變的態(tài)度和追求成功的決心
培訓內(nèi)容—7個模塊
? 1、市場分類— 顧客群定位 (銷售之前的定位于細分市場決定收入的高低與成本的支出)
? 2、產(chǎn)品細分— SWOT/USP (競爭金三角的詳細運用與公司的獨特競爭優(yōu)勢)
? 3、信任建立— 話術(shù)心術(shù)與人際交流(信任營銷建立而不是推銷的一次性生意)
? 4、電話贏銷— 關(guān)鍵按鈕價值為先 (如何建立叫人愉快的接受而非拒絕)
? 5、異議處理— 去偽存真 (真正的拒絕是什么?怎么找出原因并解決)
? 6、促成銷售— 把握信號 建立優(yōu)勢 (*的關(guān)鍵按鈕,愉快的成交之道)
? 7、增值關(guān)系— 永遠領(lǐng)先 (建立一個長期的同盟關(guān)系)
結(jié)果達到
1.長久與人共贏 2.技能快速建立 3.潛能無限突破 4.團隊力量爆發(fā)5.愛公司愛團隊 6.有目標有行動 9.客戶滿意與成功率迅速增加
效果承諾
? 絕不說教,體驗新穎,非通常意義感受
? 可免費復訓一次
首席培訓教練—朱文健先生
? 金碧蓮天培訓機構(gòu)首席培訓策劃顧問/
? 冠軍訓練機構(gòu)心靈教練
? 前皇家飛利浦(荷蘭)電子集團*公司 四川區(qū)域經(jīng)理
? 前全日美(*)實業(yè)有限公司/分公司經(jīng)理
? 上海理工*2007MBA客座講師
? 西南及上海多家公司授課
? 10年以上500強大公司職業(yè)化優(yōu)異的管理與營銷經(jīng)歷
? 課程內(nèi)容實用易懂,課程氣氛幽默輕松/多才多藝/案例充足
? 擅長銷售主管和區(qū)域經(jīng)理訓練/營銷策劃整合/個人心智訓練
