內(nèi)蒙古自治區(qū)2009年考試錄用黨政群機關(guān)公務(wù)員
面試輔導(dǎo)班招生簡章
為幫助廣大公務(wù)員筆試入圍考生更多機會通過面試,應(yīng)考生要求,我公司將繼筆試輔導(dǎo)班后繼續(xù)舉辦公務(wù)員面試輔導(dǎo)班。特聘請多年從事公務(wù)員面試命題研究及面試輔導(dǎo)的專家對面試的相關(guān)政策、流程、面試題型、出題規(guī)律、評分標(biāo)準(zhǔn)、面試禮儀、答題技巧和心理等課題進(jìn)行輔導(dǎo)。具體事項如下:
一. 面試成績事關(guān)成敗:筆試成績占60%、面試成績各40%的比例，百分制計算報考人員考試總成績。
二.面試輔導(dǎo)內(nèi)容：面試命題宗旨，面試測評要素、面試場景設(shè)置、面試題型剖析、面試真題精解、面試高分技巧、面試禮儀設(shè)計、考生現(xiàn)場模擬、專家現(xiàn)場點評、評委心理分析等。
三. 輔導(dǎo)對象:筆試通過的公務(wù)員的考生。
四. 師資力量:主講老師主持或參與過公務(wù)員面試工作,對面試工作精通,且均具有豐富面試培訓(xùn)經(jīng)驗.
五. 授課方法:結(jié)合面試的題型及評分標(biāo)準(zhǔn),實行”技巧講解+模擬面試+專家點評”的教學(xué)模式.
六. 培訓(xùn)特色:
1、面試基礎(chǔ)知識:權(quán)威專家介紹面試的基本知識、測評要素、題型分析、應(yīng)對方法和技巧等，在最短的時間幫助學(xué)員掌握面試的基本知識.
2、仿真面試測試：設(shè)置仿真面試考場，面試專家對每個參加培訓(xùn)的學(xué)員進(jìn)行仿真面試測試；由專家對考生的回答進(jìn)行針對性的點評,指出不足,提出要求;學(xué)員還有機會觀看他人的答題過程.通過實戰(zhàn)演練,幫助學(xué)員了解自己的優(yōu)勢,發(fā)現(xiàn)自己的缺點.
3、強化訓(xùn)練提高：通過仿真面試測試后,每個學(xué)員結(jié)合自身的特點,在面試?yán)蠋煹闹笇?dǎo)下有針對性的進(jìn)行反復(fù)訓(xùn)練,進(jìn)一步在應(yīng)考心理、答題思路、應(yīng)變能力等方面登上新臺階.
4. 結(jié)構(gòu)化面試考核的自我認(rèn)知能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變應(yīng)急能力、綜合分析能力、解決問題的能力等完全可以通過系統(tǒng)專業(yè)的強化訓(xùn)練在較短的時間得到較大的提升空間.
培訓(xùn)費：4800/人（含資料費）*，外地考生食宿費扣除。
培訓(xùn)時間：40課時（五天）
開班時間：筆試成績公布一周后開課（約2009年10月15日）
報名地點:包頭稀土了開發(fā)區(qū)軟件園大廈B座309(乘101路、2路、133路、15路稀土大廈下車)
報名時間：2009年9月24日起報名
培訓(xùn)地點:西部黨員培訓(xùn)中心
報名電話：0472-6973510 郵箱地址：
網(wǎng)址：
主辦單位：包頭希點企業(yè)管理咨詢有限公司
