公務員能力課程 >>>
培訓背景
公務員作為*經(jīng)濟建設發(fā)展的棟梁之才，在新時期需要具有更強的合作意識、更好的溝通能力和組織協(xié)調性。大多數(shù)組織機構在尋找一種既可以有效提高公務員綜合能力又有別于傳統(tǒng)培訓模式的方法，戶外體驗式培訓闖入大家的眼簾。通過這種培訓，大大提高了公務員的領導與溝通能力及團隊凝聚力。將戶外體驗式培訓作為公務員日常培訓中的一課，是*行政、北京市市政管理委員會等權威公務員培訓機構與北京挑戰(zhàn)培訓學校的合作開展的新課題之一。
培訓對象
*各部委各級別公務員
課程設置
《公務員卓越能力課程》北京挑戰(zhàn)學校以《*公務員通用能力標準框架（試行） 》為理論基礎，結合多次公務員培訓實際情況，推出提高公務員能力的一系列課程，目的在于提高公務員整體素質水平，增強公務員的溝通與領導力，提升團隊凝聚力，適應新時期對公務員的新要求。課程一經(jīng)推出，得到各相關*的普遍認可，*行政、北京市政管委等權威機構多次組織優(yōu)秀公務員接受該課程的培訓。
培訓效果:
提高新時期公務員素質水平，加強公務員之間的合作與溝通，提升公務員領導力與執(zhí)行力。
咨詢；1；2
