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1.網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的薪資待遇如何

薪資待遇的話(huà)，網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)，畢竟還是帶有銷(xiāo)售性質(zhì)，一般人性化的公司都是客戶(hù)獲客提成來(lái)結(jié)算薪資，也有根據(jù)投入產(chǎn)出比做綜合考量的，做的好的加上提成10K以上沒(méi)問(wèn)題！也有做偏技術(shù)的，保底薪資會(huì)高一些，比如7-8K。

2.網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)就業(yè)薪資怎么樣

隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái)企業(yè)、組織、個(gè)人的發(fā)展和生活離不開(kāi)百度搜索、騰訊社交和阿里購(gòu)物已成為人們?nèi)粘Ｉ畹囊徊糠?。人們的學(xué)習(xí)、社交和購(gòu)物不僅限于學(xué)校、聚會(huì)和商場(chǎng)，隨著生活環(huán)境的不斷變化，互聯(lián)網(wǎng)日益成為社會(huì)主流，更多的企業(yè)感受到了網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的魅力。行業(yè)對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)人才的需求也在增加！根據(jù)世界日?qǐng)?bào)的數(shù)據(jù)，*運(yùn)營(yíng)崗位日招聘量高達(dá)46萬(wàn)+。數(shù)據(jù)顯示70.2%的企業(yè)對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)人才有明確需求，25.3%的企業(yè)有潛在人才需求。職位供不應(yīng)求，薪水自然會(huì)上漲！

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3.網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的劣勢(shì)有哪些

網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的劣勢(shì)有：（1）缺乏信任感、缺乏生趣。（2）技術(shù)與安全性問(wèn)題。（3）價(jià)格問(wèn)題（4）廣告效果不佳、被動(dòng)?；ヂ?lián)網(wǎng)的出現(xiàn)讓全球經(jīng)濟(jì)的交流變得更為方便，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展日新月異，網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的成圣為傳統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)模式注入一股新鮮的血液，特別是對(duì)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)辟了一種新的思路，但網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)策略的研究對(duì)企業(yè)更是具有可無(wú)比擬的作用！

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