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1.為什么從事育嬰師要經(jīng)過專業(yè)培訓

*之所以規(guī)定從事育嬰師這一職位的人員必須經(jīng)過專業(yè)的培訓,主要是因為通過系統(tǒng)的專業(yè)培訓可以使準備就業(yè)的人員獲得*證書,并且能夠提高在職人員的知識技能和綜合素質(zhì),此外還可以實現(xiàn)育嬰師在市場中的個人價值,最終使得早期教育在*市場上的迅速發(fā)展。

2.育嬰師月嫂母嬰保健師之間的區(qū)別

育嬰師和月嫂還有母嬰保健師三個職位對于技能的要求是不一樣的。月嫂主要掌握照顧新生兒和產(chǎn)褥期媽媽基本生活方面的技能,其中遵循了部分傳統(tǒng)習慣。母嬰保健師主要掌握嬰兒和待產(chǎn)或哺乳期媽媽的生活、心理衛(wèi)生等技能,同時具備孕期指導和產(chǎn)后恢復等技能。育嬰師主要掌握嬰幼兒的養(yǎng)、護、教方面的技能。

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3.高級育嬰師的能力范圍

高級育嬰師的能力范圍是比較廣的,首先可以對育嬰師及其育嬰員提供技能培訓方面,其次可以對孩子提出個性化的意見指導以及教育支持,并且為嬰幼兒家庭提供相應的成長計劃。再次可以在幼兒園或者親子園擔任管理工作。另外可以在早教機構(gòu)進行課程體系的開發(fā)以及指導。*可以對0-3歲的嬰兒家庭或者親子園提供全方位的專業(yè)咨詢以及系統(tǒng)服務。

4.育嬰師面試時需注意的事項有哪些

身為育嬰師在面試的時候應該坐姿端正且不翹二郎腿。雖說這個是最基本交往禮儀,但在日常生活中往往會忽略。有些人在沒有從事服務業(yè)之前養(yǎng)成了自由散漫的習慣,一些在面試時蹺二郎腿的、抖腿的等*都被客戶委婉拒絕了。因此面試時一定要坐姿端正且自然大方。

5.育嬰師在面試時應注意的事項

身為育嬰師在面試的時候應該做到主動介紹自己的家庭情況且語言也要簡練。之所以要這樣做就是因為你會有很長的時間住在雇主家,因此客戶在雇傭的時候想要了解你的家庭關(guān)系是否復雜且家里是否支持你從事服務工作;其次就是你的長輩是否健康,能否穩(wěn)定服務;然后你子女的年齡大小和入學年級以及家里是否有人照顧子女,能否踏實工作等等。不過介紹歸介紹,簡要明了就行,相反談多了則容易引起雇主反感。

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