在上海,去月嫂中心找月嫂,比如,月貝佳月嫂培訓(xùn)中心、紅墻月嫂培訓(xùn)、好月嫂家政、同濟(jì)月嫂、嬰之寶等月嫂中心找月嫂比較靠譜。
1、月貝佳月嫂培訓(xùn)中心:
月貝佳成立于2010年,是*較早從事母嬰護(hù)理培訓(xùn)的公司之一,公司在2013年進(jìn)入*金牌月嫂公司評(píng)選,后面創(chuàng)新推出了5對1月嫂服務(wù)模式和UMCE母嬰護(hù)理服務(wù)理念;
在2021年推出了育嬰全能管家全新母嬰護(hù)理職業(yè),在*包括重慶、甘肅、云南、江蘇、杭州、貴州、上海等城市擁有上百個(gè)月嫂培訓(xùn)點(diǎn),證件均由人力資源部頒發(fā),*通用。位于上海南京路56號(hào)。
2、紅墻月嫂培訓(xùn):
紅墻月嫂成立于2000年,在*擁有上百個(gè)月嫂連鎖加盟店鋪,紅墻是*較早進(jìn)行月嫂培訓(xùn)的公司之一。公司成立十多年來一直是隨著母嬰護(hù)理行業(yè)市場發(fā)展的腳步而不斷成長壯大的。
其業(yè)務(wù)從最初的單一月嫂外派,發(fā)展到現(xiàn)在的具有月嫂外派,月嫂培訓(xùn),產(chǎn)后修復(fù)門店,月子會(huì)所入住,母嬰護(hù)理產(chǎn)品等多項(xiàng)業(yè)務(wù)于一體。位于上海南安路189號(hào)。
3、好月嫂家政:
好月嫂家政是一家以提供月嫂、育兒嫂以及家政用工的母嬰家政綜合服務(wù)公司,公司主要以滿足家庭用工及社會(huì)用工為主。秉承為客戶服務(wù)的理念,好月嫂家政在母嬰護(hù)理及服務(wù)方面形成了自己的服務(wù)體系,專門為亞洲女性打造了一整套完美的產(chǎn)后健康恢復(fù)和調(diào)理的使用方法。
4、同濟(jì)月嫂:
同濟(jì)月嫂是一家由教育*批準(zhǔn)成立的月嫂培訓(xùn)機(jī)構(gòu),主要構(gòu)件月嫂平臺(tái),全面為社會(huì)提供月嫂、育兒嫂以及育嬰師的培訓(xùn)。同濟(jì)月嫂集親子課程(家庭一對一)、嬰幼撫觸、嬰兒被動(dòng)操、游泳訓(xùn)練、嬰兒藥浴于一體的綜合服務(wù)型服務(wù)機(jī)構(gòu),為0-12個(gè)月的嬰幼兒提供一系列過程的特色培訓(xùn)。
同濟(jì)月嫂于1999年底成立了現(xiàn)**一家教育*批準(zhǔn)的月嫂和催乳師培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu),同濟(jì)貝貝培訓(xùn)學(xué)校,是**一家有資格頒發(fā)教育*認(rèn)可的培訓(xùn)證明的機(jī)構(gòu)。
同濟(jì)月嫂資訊顧問使加盟方有經(jīng)營疑問時(shí)隨時(shí)可以接受指導(dǎo)。定期或不定期的召開店主會(huì)議與視頻會(huì)議,以此作為溝通雙方意見與經(jīng)驗(yàn)交流渠道。
同濟(jì)月嫂除了總部培訓(xùn)月嫂催乳師外,加盟期內(nèi),中心將不定期派各*老師與技術(shù)人員駐連鎖店進(jìn)行再培訓(xùn)和技術(shù)交流,并同時(shí)對其進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)教學(xué)指導(dǎo),監(jiān)督各月嫂的服務(wù)質(zhì)量,積極配合加盟商解決各種問題,為其提供幫助。位于上海華安路96號(hào)。
5、嬰之寶月嫂中心:
嬰之寶成立于1999年,是一家集月嫂、育兒嫂、催乳師、家庭管理師、家政經(jīng)紀(jì)人職業(yè)培訓(xùn),月嫂、育兒嫂、催乳師、家政外派輸出服務(wù)的綜合性母嬰護(hù)理公司。一對一個(gè)性化匹配服務(wù),可根據(jù)您及家人的個(gè)性化需求,為可客戶完美匹配到符合客戶要求的貼心月嫂。位于上海江南路789號(hào)。
疫情下的月嫂生活非常艱難。
一、疫情下她們找不到合適的雇主
如今的上海疫情非常嚴(yán)重,已經(jīng)封控近一個(gè)半月,在如此長時(shí)間的封控背景,月嫂們的生活非常艱難。因?yàn)樗齻兊慕?jīng)濟(jì)來源就是給雇主打掃衛(wèi)生,帶小孩,做飯等等,但是現(xiàn)在雇主都被封在家里,而且各個(gè)小區(qū)都實(shí)行靜態(tài)管理,所有人足不出戶,這對于上門服務(wù)的月嫂來說無疑是致命的打擊,這也就意味著月嫂這段時(shí)間內(nèi)喪失了收入來源,他們沒法給雇主提供上門服務(wù),因此在上海靜態(tài)管理的這段時(shí)間里,月嫂生活是很艱難的,她們沒有收入來源還得支付房租以及日常的生活開支等等,而且疫情下的物資又很貴,這加劇了她們的生活成本。
二、月嫂封控在雇主家沒工資
因?yàn)橐咔橛绊?,月嫂被迫封控在雇主家,但是雇主因?yàn)橐咔橐蛩厥杖胍泊蟠鬁p少,因此他也不可能在給月嫂提供食宿的情況下還給月嫂支付工資,月嫂在這一個(gè)月內(nèi)是沒有收入來源的,雖然食宿不要錢,但是這對于月嫂來說,恐怕是很艱難的,因?yàn)樗约鹤獾姆孔舆€是得正常付房租,再加上月嫂這份工作是非常不穩(wěn)定的,相當(dāng)于打零工,所以他她們的收入也不太穩(wěn)定,疫情可謂是雪上加霜。
三、疫情下雇主雇月嫂意愿降低
由于疫情爆發(fā),許多雇主出于自身防控安全考慮,可能就不會(huì)考慮請?jiān)律?,隨著雇主請?jiān)律┑囊庠附档停谠律?shù)量還沒減少的情況下,這就意味著即使有些雇主要請?jiān)律?,但是請的價(jià)格也會(huì)很低。而且月嫂們還得競爭,這是疫情下月嫂們生活艱難的寫照。而且短時(shí)間內(nèi)這種情況無法得到改善。
綜上:疫情下的月嫂生活很艱難。
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