北京it軟件測(cè)試工資

軟件測(cè)試工程師薪酬水平是多少？

軟件測(cè)試的平均工資為10k-15k/月。和其他IT崗位一樣，只要你具備了相應(yīng)的實(shí)力，才有底氣向企業(yè)要求你期望的賀握薪資。現(xiàn)在很多軟件測(cè)試工程師都是通過培訓(xùn)入門的，當(dāng)選擇軟件測(cè)試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí)，選擇一個(gè)專業(yè)的機(jī)構(gòu)打好基礎(chǔ)，會(huì)讓你在未來的職業(yè)發(fā)展中少走彎路。51Testing是軟件測(cè)試人才基地，專注軟件測(cè)試人才培訓(xùn)19年，累計(jì)開班1000+期，培養(yǎng)軟件測(cè)試人才60000+。在*有19所校區(qū)，學(xué)員入學(xué)即碧拍山配備就業(yè)指導(dǎo)老師，多方位輔導(dǎo)就業(yè)，而且符合條件的學(xué)員，入學(xué)就簽訂推薦就業(yè)相關(guān)協(xié)議，為學(xué)員的就業(yè)護(hù)航悔中！網(wǎng)頁鏈接

軟件測(cè)試有前途嗎？

軟件測(cè)試工作有前途。
軟件測(cè)試就業(yè)前景挺好的梁則液，目前IT行業(yè)對(duì)于軟件測(cè)試方面的人才需求是非常大的，軟件產(chǎn)品的質(zhì)量對(duì)于一個(gè)軟件來說是攸關(guān)生死的，各企業(yè)越來越重視軟件產(chǎn)盯旁品質(zhì)量，而軟件橡物測(cè)試的工作就是讓軟件質(zhì)量越來越好，還有就是軟件測(cè)試的工資待遇是非常好的，和其它職業(yè)相比，月入上萬要簡(jiǎn)單的多，隨著時(shí)代的發(fā)展，軟件也越來越普及，所以人才需求量和前景都是不錯(cuò)的。
軟件測(cè)試是軟件開發(fā)過程的重要組成部分，是用來確認(rèn)一個(gè)程序的功能或性能是否符合開發(fā)之前所提出的一些要求。軟件測(cè)試就是在軟件投入運(yùn)行前，對(duì)軟件需求分析、設(shè)計(jì)規(guī)格說明和編碼的最終復(fù)審，是軟件質(zhì)量保證的關(guān)鍵步驟。最直觀的目的肯定是通過對(duì)軟件系統(tǒng)或程序的測(cè)試，發(fā)現(xiàn)其中的錯(cuò)誤，也是目前和未來比較熱門的一個(gè)行業(yè)。

北京軟件測(cè)試工資一般多少？

軟件測(cè)試的工資平均是5000-10000左右。 不同的地方和級(jí)別價(jià)格會(huì)有不同,剛?cè)腴T的軟件測(cè)試工程師,在一線城市IT行業(yè)較集中的地方,大概在8000左右。在二三線城市,起薪在5000-6000左右。2-3年測(cè)試經(jīng)驗(yàn)的,可以到14-16K左右.

作為軟件質(zhì)量控制中祥渣明重要的一環(huán)，軟件測(cè)試工程師基本上處于地位高、待遇高的地位,同時(shí)軟件測(cè)試的人才需求缺口越來越大，人才的緊缺就促使軟件測(cè)試工程師的薪資在逐漸走高，測(cè)試工程師的年薪一般都在梁襪10萬元以上。從近期的企業(yè)的人才需求和薪金水平來看，軟件測(cè)試工程師的年工資仍有逐年上升的明顯趨勢(shì)。

軟件測(cè)試是使用人工或自動(dòng)的手段來運(yùn)行或測(cè)定某個(gè)軟件系統(tǒng)的過程，其目的在于檢驗(yàn)它是否滿足規(guī)定的需求或弄清預(yù)期結(jié)果與實(shí)際結(jié)果之間的差別。軟件測(cè)試方法的目的包括謹(jǐn)告：發(fā)現(xiàn)軟件程序中的錯(cuò)誤、對(duì)軟件是否符合設(shè)計(jì)要求，以及是否符合合同中所要達(dá)到的技術(shù)要求，進(jìn)行有關(guān)驗(yàn)證以及評(píng)估軟件的質(zhì)量。最終實(shí)現(xiàn)將高質(zhì)量的軟件系統(tǒng)交給用戶的目的。而軟件的基本測(cè)試方法主要有靜態(tài)測(cè)試和動(dòng)態(tài)測(cè)試、功能測(cè)試、性能測(cè)試、黑盒測(cè)試和白盒測(cè)試等等。

軟件測(cè)試師的待遇怎么樣？

因?yàn)閷I(yè)的軟件測(cè)試人才供需之間存在巨大的缺口，所以軟件測(cè)試師工資普遍高于其他一些工作，不過不同的工作能力之間也有較大的差距。

一般來說，剛?cè)胄械能浖y(cè)試小白，起步月薪大多是5000-7000元左右。高于同齡人1000-2000元的薪資水平，工作2-3年后月薪在9000-12000元左右，工作7年后年薪可達(dá)20萬或更高，能力決定薪資。

初級(jí)測(cè)試工程師

年薪：4~7萬元左右

他們的工作通常是按照測(cè)試方案及流程對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行功能測(cè)試，檢查產(chǎn)品是否有缺陷。具有一些手工測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，開發(fā)測(cè)試腳本并開始熟悉測(cè)試技術(shù)和生存周期。

中級(jí)測(cè)試工程師

年薪：7~12萬元左右

他們要能夠編寫測(cè)試方案，測(cè)試文檔、與項(xiàng)目組一起制定測(cè)試階段的工首桐作計(jì)劃。能夠在項(xiàng)目中合理利用測(cè)試工具來完成測(cè)試任務(wù)。能夠獨(dú)立編寫自動(dòng)測(cè)試腳本程序并擔(dān)任測(cè)試編程初期的領(lǐng)導(dǎo)森叢工作，進(jìn)一步拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能。

高級(jí)測(cè)試工程師

年薪：12-18萬元左右

他們不但需要掌握測(cè)試與開發(fā)技術(shù)，而且對(duì)所測(cè)試軟件對(duì)口的行業(yè)非常了解，能夠?qū)y(cè)試方案可能出現(xiàn)的問題能夠進(jìn)行分析和評(píng)估。幫助開發(fā)或維護(hù)測(cè)試或編程標(biāo)準(zhǔn)與過程，負(fù)責(zé)同級(jí)的評(píng)審，并能夠指導(dǎo)初級(jí)的測(cè)試工程師。

Team Leader(測(cè)試主管)

年薪：18+萬

一般具有5年左右工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)管理一個(gè)小團(tuán)隊(duì)。負(fù)責(zé)進(jìn)度安排、工作規(guī)模/成本估算、按進(jìn)度表和預(yù)算目標(biāo)交付產(chǎn)品，負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)方法，能夠?yàn)橛脩籼峁┲С峙c演示。

測(cè)試經(jīng)理

年薪：22+萬

能夠擔(dān)當(dāng)測(cè)試領(lǐng)域內(nèi)的整個(gè)開發(fā)生存周期業(yè)務(wù)，能夠?yàn)橛脩籼峁┙换ズ痛罅垦菔?，?fù)責(zé)項(xiàng)目成本、進(jìn)度安排此芹櫻、計(jì)劃和人員分工。