今年軟件測試在北京好找工作嗎?
答：今年在北京軟件測試工作的就業(yè)機(jī)會是很多的，但是競爭也很激烈。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，今年北京軟件測試就業(yè)市場熱度非常高。由于軟件測試職位的需求量越來越大，所以軟件測試崗位的競爭也越來越激烈。尤其是在一些大型企業(yè)，更加重視軟件測試人才的能力，比較看重軟件測試人才的經(jīng)驗(yàn)和能力，所以想要在北京找到一份軟件測試工作，就需要更加努力，要提升自己的軟件測試能力，并且要有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，才能在競爭中脫穎而出。
北京地區(qū)那些軟件測試公司比較好
極其流行，同樣也是競爭力極其大的一種商業(yè)模式。雖然國內(nèi)軟件開發(fā)公司都發(fā)展壯大起來了，但是各地軟件開發(fā)公司的實(shí)力及資質(zhì)仍然參差不齊。下面為大家介紹下近期國內(nèi)軟件開發(fā)公司的排名匯總。
1：華盛恒輝科技有限公司
上榜理由：華盛恒輝是一家專注于高端軟件定制開發(fā)服務(wù)和高端建設(shè)的服務(wù)機(jī)構(gòu)，致力于為企業(yè)提供全面、系統(tǒng)的開發(fā)制作方案。在開發(fā)、建設(shè)到運(yùn)營推廣領(lǐng)域擁有豐富經(jīng)驗(yàn)，我們通過建立對目標(biāo)客戶和用戶行為的分析，整合高質(zhì)量設(shè)計和極其新技術(shù)，為您打造創(chuàng)意十足、有價值的企業(yè)品牌。
在軍工領(lǐng)域，合作客戶包括：中央軍委聯(lián)合參謀(原總參)、中央軍委后勤保障部(原總后)、中央軍委裝備發(fā)展部(原總裝)、裝備研究所、戰(zhàn)略支援、軍事科、研究所、航天科工集團(tuán)、*航天科技集團(tuán)、*船舶工業(yè)集團(tuán)、*船舶重工集團(tuán)、*研究所、訓(xùn)練器材所、裝備技術(shù)研究所等單位。
在民用領(lǐng)域，公司大力拓展民用市場，目前合作的客戶包括*中鐵電氣化局集團(tuán)、*鐵道科學(xué)研究院、濟(jì)南機(jī)務(wù)段、東莞軌道交通公司、京港地鐵、*國電集團(tuán)、電力科學(xué)研究院、水利部、*發(fā)改委、中信銀行、華為公司等大型客戶。
2：五木恒潤科技有限公司
上榜理由：五木恒潤擁有員工300多人，技術(shù)人員占90%以上，是一家專業(yè)的軍工信息化建設(shè)服務(wù)單位，為軍工單位提供完整的信息化解決方案。公司設(shè)有股東會、董事會、監(jiān)事會、工會等上層機(jī)構(gòu)，同時設(shè)置總經(jīng)理職位，由總經(jīng)理管理公司的具體事務(wù)。公司下設(shè)有研發(fā)部、質(zhì)量部、市場部、財務(wù)部、人事部等機(jī)構(gòu)。公司下轄成都研發(fā)中心、西安研發(fā)中心、沈陽辦事處、天津辦事處等分支機(jī)構(gòu)。
3、浪潮
浪潮集團(tuán)有限公司是*首批認(rèn)定的規(guī)劃布局內(nèi)的重點(diǎn)軟件企業(yè)，*著名的企業(yè)管理軟件、分行業(yè)ERP及服務(wù)供應(yīng)商，在咨詢服務(wù)、IT規(guī)劃、軟件及解決方案等方面具有強(qiáng)大的優(yōu)勢，形成了以浪潮ERP系列產(chǎn)品PS、GS、GSP三大主要產(chǎn)品。是目前*高端企業(yè)管理軟件領(lǐng)跑者、*企業(yè)管理軟件技術(shù)領(lǐng)先者、**的行業(yè)ERP與集團(tuán)管理軟件供應(yīng)商、國內(nèi)服務(wù)滿意度*的管理軟件企業(yè)。
4、德格Dagle
德格智能SaaS軟件管理系統(tǒng)自德國工業(yè)4.0，并且結(jié)合國內(nèi)工廠行業(yè)現(xiàn)狀而打造的一款工廠智能化信息平臺管理軟件，具備工廠ERP管理、SCRM客戶關(guān)系管理、BPM業(yè)務(wù)流程管理、
OMS訂單管理等四大企業(yè)業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)，不僅滿足企業(yè)對生產(chǎn)進(jìn)行簡易管理的需求，并突破局域網(wǎng)應(yīng)用的局限性，同時使數(shù)據(jù)管理延伸到互聯(lián)網(wǎng)與移動商務(wù)，不論是內(nèi)部的管理應(yīng)用還是外部的移動應(yīng)用，都可以在智能SaaS軟件管理系統(tǒng)中進(jìn)行業(yè)務(wù)流程的管控。
5、Manage
高亞的產(chǎn)品 (8Manage) 是美國經(jīng)驗(yàn)*研發(fā)的企業(yè)管理軟件，整個系統(tǒng)架構(gòu)基于移動互聯(lián)網(wǎng)和一體化管理設(shè)計而成，其源代碼編寫采用的是最為廣泛應(yīng)用的
Java / J2EE 開發(fā)語言，這樣的技術(shù)優(yōu)勢使 8Manage
可靈活地按需進(jìn)行客制化，并且非常適用于移動互聯(lián)網(wǎng)的業(yè)務(wù)直通式處理，讓用戶可以隨時隨地通過手機(jī)apps進(jìn)行實(shí)時溝通與交易。
在北京，參加軟件測試培訓(xùn)出來之后找工作工資能有多高？求真實(shí)水平.....
眾所周知啊，軟件測試行業(yè)工資比較高的，軟件測試也不例外，*行業(yè)調(diào)查顯示，剛?cè)胄械能浖y試人員，起步的月薪就在5000元左右。北京會再高一點(diǎn)數(shù)據(jù)來自職友集，還是相對可靠的，而且隨著從業(yè)年限的增加，薪資還會一路上漲，其就業(yè)路線也是比較明確的，軟件測試找工作還是比較容易的，薪資待遇也不錯。目前國內(nèi)軟件測試每年新增大量崗位，但企業(yè)學(xué)校培養(yǎng)的人才遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足需求。很多人也是看重了軟件測試的發(fā)展前景，也越來越多人入這行。教育就有線上免費(fèi)的軟件測試公開課，。
教育采用全程面授高品質(zhì)、高體驗(yàn)培養(yǎng)模式，*大綱緊跟企業(yè)需求，擁有國內(nèi)一體化教學(xué)管理及學(xué)員服務(wù)，在職業(yè)教育發(fā)展道路上不斷探索前行。軟件測試現(xiàn)在的行業(yè)優(yōu)勢還是不錯的，首先是人員缺口大，零基礎(chǔ)無門檻可學(xué)，而且無性別歧視，不同于男性主場的開發(fā)行業(yè)，軟件測試行業(yè)男女比例相差不多，耐心細(xì)心就能勝任。而且職業(yè)壽命長，越老越吃香，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)越多越有競爭力，經(jīng)驗(yàn)和資歷的增加會帶來更高的職位和薪資。招聘崗位缺所以說軟件測試培訓(xùn)還是比較好就業(yè)的。關(guān)于軟件測試的更多相關(guān)知識，建議到教育了解一下，教育截止目前已在北京、深圳、上海、廣州、鄭州、大連等20余個核心城市建立直營校區(qū)，服務(wù)近20萬學(xué)員、近千所高校和數(shù)萬家企業(yè)。
在北京尋找軟件測試的工作？
如果想找測試的工作，我建議你多看一些測試的基礎(chǔ)理論，因?yàn)榻^大部分公司面試前都會筆試的，具備最基本的測試?yán)碚撨€是必要的。如果自己的經(jīng)濟(jì)允許，參加軟件測試培訓(xùn)也是一個捷徑，不過費(fèi)用較高。比較理想的情況是找到一個機(jī)構(gòu)，他們愿意招收新手，并且愿意從頭開始培養(yǎng)。頭些天我知道有這樣一個公司，不知道他們現(xiàn)在招滿了沒有，呵呵 ，對了，有一本書，叫測試的藝術(shù)，對測試的基礎(chǔ)講的挺多的，可以下載電子書看一下，很多的筆試都可以在上面找到答案。
學(xué)習(xí)軟件測試好找工作嗎？在北京......
軟件測試行業(yè)，在國內(nèi)還處于發(fā)展階段，比一般的文員，內(nèi)勤等文職這類的工作，軟件測試的工作環(huán)境，職業(yè)發(fā)展還是好的。綜合來說軟件測試應(yīng)該算是一個相對較好的職業(yè)。從事技術(shù)行業(yè)的確主要靠不斷的學(xué)習(xí)和累積經(jīng)驗(yàn)。去培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)的確是一個很好的選擇。要學(xué)軟件測試，需要學(xué)的知識很多很繁雜，關(guān)鍵看你今后的職業(yè)發(fā)展了。軟件測試領(lǐng)域很廣，比如網(wǎng)站測試、手機(jī)測試、應(yīng)用軟件測試等等，你應(yīng)該更明確些，對應(yīng)的學(xué)相應(yīng)知識。剛?cè)腴T的軟件測試工程師，在一線城市IT行業(yè)較集中的地方，大概在8000左右。在二三線城市，起薪在4000-6000左右。在北京，2-3年測試經(jīng)驗(yàn)的，可以到14-16K左右吧，這個后期還是看自己的能力吧，能力越高，高工資也就越高。
半年的軟件測試經(jīng)驗(yàn)在北京好找工作嗎？
新手的話，大公司要求能力英語/編程/測試?yán)碚撨@些的都需要，一般不好進(jìn)的
小公司的話，我想和你現(xiàn)在的工作差距不會太大，基本的測試方法掌握，有些需要懂些數(shù)據(jù)庫就可以啦。
上?？隙梢哉业焦ぷ鳎枪べY高的難啦，我隨便估計一下如果你水平是中等的3-5K的范圍吧能找到的。
軟件測試在北京好找工作嗎
軟件測試依托于IT行業(yè)發(fā)展，北京的IT行業(yè)發(fā)展是有目共睹的，所以選擇去北京發(fā)展，是個不錯的選擇。至于工作好找與否，跟你的技術(shù)水平，個人能力相關(guān)性很大，只能說北京的相關(guān)崗位不少，但不能絕對的說還不好找。
在北京學(xué)軟件測試，剛畢業(yè)，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，怎么找工作??？
找工作是一門藝術(shù)，既要求求職者有高水準(zhǔn)的專業(yè)素質(zhì)、較好的人際交往意識、較強(qiáng)的社會活動能力和組織能力，也要求求職者有冷靜的頭腦、切合實(shí)際的出發(fā)點(diǎn)及平和的心態(tài)。
好工作是相對的，適合自己的就是好工作
“雙選”給了*畢業(yè)生選擇的權(quán)利，大家追求找到好工作無可厚非，但到底什么是好工作？有的人認(rèn)為工資高、福利好；有的說穩(wěn)定的飯碗，一輩子就干一份工作*。如果把自己理想中的工作條件累積在一起，這樣的工作只有在夢里才能找到。其實(shí)適合自己的就是好工作，首先要感興趣，其次要有利于自己發(fā)展，還有就是要容易上手，要讓單位覺得需要你，你是個人才。在沒有給社會創(chuàng)造財富前，*畢業(yè)生充其量只是人才資源。
現(xiàn)在在人才市場上招人的單位很多，對人才的需求量很大。目前國內(nèi)每年新增800多萬個就業(yè)崗位，每年200多萬*畢業(yè)生找工作應(yīng)該不是一件困難的事情。現(xiàn)在用人單位招聘，很少會要求必須是某名牌*，具有什么樣的學(xué)歷，他們更在乎的是招進(jìn)來能不能立刻開始工作。畢業(yè)生在找工作之前要充分認(rèn)識自己，我是個什么樣的人，適合做什么樣的工作。有的人對地域看重一些，就在薪水等方面的要求降低一些；有的人想在事業(yè)上有大的作為，可以先到蘇北等急需人才的地方去創(chuàng)業(yè)，好工作是相對的，不可能樣樣都好。
用人單位最看重*生什么
用人單位最看重*畢業(yè)生什么？人才市場上反饋的信息是：首先是素質(zhì)，其次是能力，*才是知識?，F(xiàn)在很多單位開出招聘條件時，*條是吃苦耐勞，用人單位怕用畢業(yè)生很大程度上是覺得畢業(yè)生吃苦精神不強(qiáng)，眼高手低，工民建專業(yè)的畢業(yè)生不愿意去工地工作，這就不行了。第二條是責(zé)任心，每件事情都要盡*努力做到完美。上海財經(jīng)*的一個畢業(yè)生因?yàn)閷戝e了一個數(shù)字，導(dǎo)致公司遭受巨大的損失，而當(dāng)事人卻不以為然。還有就是要守時、具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。此外，還要具備社交等方面的基本素養(yǎng)。
能力方面，首先是口頭表達(dá)和文字書寫能力，推薦材料寫得怎么樣，幾句話要講清楚。性格比較內(nèi)向的學(xué)生現(xiàn)在就要開始練習(xí)多講話，要敢講，有東西講，要讓別人接受。此外，還有溝通能力，獲取知識、應(yīng)用知識的能力，獲取信息、處理信息的能力。
*是知識，*4年基本上學(xué)的是專業(yè)知識，但是在實(shí)際工作中需要多種知識。在人才需求排行榜上營銷人員一直高居榜首，但是企業(yè)不愿意要專門學(xué)營銷的文科生，而是要有專業(yè)背景。比如從事醫(yī)藥營銷工作，僅憑一點(diǎn)藥學(xué)知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要有一定的經(jīng)濟(jì)和會計學(xué)基礎(chǔ)，這種復(fù)合型人才的需求量是很大的。在校生要調(diào)整思路，不是平時學(xué)習(xí)成績好就能找到好工作，學(xué)校里有活動從來不去，有跨*的講座從來不聽，身邊諸如打掃衛(wèi)生這樣的小事從來不屑于做，這樣是不行的。
現(xiàn)在很多企業(yè)尤其是外國公司在要人的時候，經(jīng)常注意求職者是否做過學(xué)生干部，有沒有組織能力，愿不愿為社會公益事業(yè)做志愿者。這些其實(shí)都是在考察人際關(guān)系和組織協(xié)調(diào)的能力。
如何投送簡歷
現(xiàn)在有很多人指責(zé)用人單位亂扔求職者的個人簡歷，當(dāng)然這種做法是不好的，但也反映出一個問題，為什么用人單位對個人簡歷不太重視？主要是雷同太多，你把簡歷做得再精美，但里面的內(nèi)容都是大同小異，看不出你這個人有什么過人之處，也就無從挑選。單位最希望在短時間內(nèi)對求職者有一個基本了解。曾經(jīng)有一個公司到南大招聘，*碩士、本科都不要，偏偏選中一個大專生，原來這個大專生很簡單但也很巧妙地把自己主要成績用阿拉伯?dāng)?shù)字概括出來，比如說獲得一次獎學(xué)金、兩次當(dāng)選班干部、三篇文章發(fā)表、通過英語四級，用人單位一看就覺得這個人思路清晰，求職者也不用連篇累牘，節(jié)省了很多開支。
現(xiàn)在很多畢業(yè)生只做一份簡歷，然后拷貝多份，到處投，其實(shí)這種做法是很不可取的，用人單位千差萬別，他最想招到適合自己單位工作的人。歐美企業(yè)比較重視資質(zhì)，也就是你能做什么，你做過什么；而國內(nèi)企業(yè)一般對獲獎 證書等證明材料 比較看重，在做簡歷的時候一定要分個“三六九等”。
在大型洽談會 投過 簡歷后不 能認(rèn)為萬事大吉，靜候佳音了。大多單位對求職者幾乎是一無所知，這時候你就要經(jīng)常 打電話過去詢問，如果時間允許，還可以到用人單位打打雜，幫幫忙，讓人家了解你。等到單位決定人選的時候，面對一大堆不熟悉的求職者，你這個熟面孔單位自然愿意接受。
北京軟件測試工程師的需求量大嗎？學(xué)完之后好找工作嗎？
軟件測試對技術(shù)要求不太高，但也需要測試相關(guān)的知識，能夠設(shè)計測試用例，準(zhǔn)備測試數(shù)據(jù)，執(zhí)行測試。 現(xiàn)在敏捷開發(fā)流行，對測試也要求懂開發(fā)知識，至少能夠開發(fā)一些自動化的腳本。
只要有開發(fā)就需要測試人員，測試崗位很重要，因此一直有需求。北京一線城市，IT行業(yè)發(fā)達(dá)，需求會更大些。
在北京軟件測試工作好找嗎 工資多少
會這些，但是會到什么程度，只有自己知道，是精通？熟悉？會用？了解？
所以說很難說給工資多少，但是你剛畢業(yè)就懂這些，應(yīng)該是挺不錯的，測試工具和語言對你來說是很大的優(yōu)勢，下個月工作就會好找些了，11月份是全年*找工作的時候了，抓住機(jī)會，相信自己。剛開始盡量不要要求自己的薪資多少，最重要的是積累經(jīng)驗(yàn)。畢竟是it行業(yè)。
