北京軟件測試員知乎

做軟件測試怎么樣 知乎

記得在求職的時(shí)候，面試官經(jīng)常問我：“為什么要選擇軟件測試工作?”而我也會(huì)經(jīng)常說一堆自己有的沒的優(yōu)勢去應(yīng)付。
工作這么久了，也不再浮躁，靜下心來回憶當(dāng)初選擇軟件測試工作的歷程，也是對(duì)自己職業(yè)生涯的一次回顧。
一、選擇軟測的幾大理由：
1.*學(xué)的是開發(fā)，但是感覺沒學(xué)好，想轉(zhuǎn)測試
這種的一般是*沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)，面臨畢業(yè)壓力，找不到開發(fā)工作，所以考慮轉(zhuǎn)測試。
2.其他行業(yè)人士，從各種渠道聽說測試工作好，工資高，因此想轉(zhuǎn)測試
這種的一般是不滿足現(xiàn)在的工作，而且對(duì)高薪資很向往，想轉(zhuǎn)測試但是沒有門路。
3.*學(xué)的不是開發(fā)，對(duì)計(jì)算機(jī)感興趣，對(duì)比開發(fā)和測試之后，覺得測試入門簡單
這種的一般是有一定自己的想法，但是又不敢勇敢地邁出*步，一直在糾結(jié)中。乍一看，好像測試比不上開發(fā)那么吃香，屬于咱們的第二選擇。其實(shí)不然，俗話說既來之則安之，既然選擇了測試工作，那么就要用心地做好，不然什么工作都做不好。
之前有個(gè)偶然接觸到測試行業(yè)的朋友，她也是誤打誤撞海投簡歷面試上了測試崗位，后面入門之后發(fā)現(xiàn)測試越來越有意思，現(xiàn)在已經(jīng)是測試主管了。
所以說，工作沒有好壞，能夠決定未來的只有自己！
二、我為什么選擇了軟件測試?
IT行業(yè)選擇如此之多，我為什么就偏偏選擇了軟件測試?簡而言之一句話，軟件測試上手容易。（就是這么無恥而又現(xiàn)實(shí)）入門級(jí)的話，對(duì)計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)技術(shù)要求沒那么高。
本著先就業(yè)再擇業(yè)的態(tài)度，就一腳踏入了測試這個(gè)坑。不曾想，有些時(shí)候一旦入坑，就很難回頭了，因?yàn)橹灰_始一份工作，后面都會(huì)按著相似的崗位和既定的軌跡來走。若要重新開始一條路，就意味著要舍棄很多，要多付出不可估量的努力，而最關(guān)鍵的是，寶貴的時(shí)間就在這種轉(zhuǎn)換中被無情地浪費(fèi)掉了。所以，大家一定要慎重選擇自己的*份職業(yè)，*份工作。
而我比較慶幸的是，我選擇的測試行業(yè)不管是從前期投入還是回報(bào)來說都是比較良好的。雖然不說有多么喜歡做測試，但是至少我不討厭，偶爾也能從工作中獲得小小的成就感，學(xué)習(xí)提升的時(shí)候也能感受到滿足感，而不是每天做著重復(fù)，機(jī)械的工作，把自己變成一臺(tái)只會(huì)工作的機(jī)器。
三、選擇軟件測試是偶然也是必然
肯定不會(huì)單純因?yàn)槭怯?jì)算機(jī)專業(yè)就選擇了軟件測試，更重要的是我看到了這個(gè)崗位的就業(yè)需求量巨大，基本上任何一個(gè)成型的互聯(lián)網(wǎng)公司都是需要軟件測試工程師的。不言而喻，有需求就有前景。
按書上的理論來說，一開始企業(yè)是不重視軟件測試的，有程序員設(shè)計(jì)開發(fā)出來一套產(chǎn)品，能用就能掙錢了，何必多花一筆錢找個(gè)不能創(chuàng)造價(jià)值的家伙來專門負(fù)責(zé)挑刺呢。后來因?yàn)楦鞣N千奇百怪的bug層出不窮，造成了意想不到的損失之后。老板們紛紛意識(shí)到，質(zhì)量保證人員也是不可或缺的，于是企業(yè)們紛紛向測試工程師揮手，薪資待遇什么的自然水漲船高。

北京軟件測試崗位的薪資水平怎么樣？

軟件測試工程師的薪資在IT行業(yè)里也算很高的，剛畢業(yè)的初級(jí)軟件測試工程師起薪就在6000元左右。隨著經(jīng)驗(yàn)的積累，薪資也會(huì)穩(wěn)步提升。軟件測試的發(fā)展路線基本分為以下兩個(gè)方向：
管理路線：
初級(jí)軟件測試工程師(6-8k)——測試組長(10-15k)——測試經(jīng)理(15-25k)——項(xiàng)目經(jīng)理(15-35k)——產(chǎn)品經(jīng)理(15-35k)
一般來說如果走管理路線發(fā)展的話，在擔(dān)任了幾年初級(jí)軟件測試工程師后，只要努力、責(zé)任心強(qiáng)，就能夠升到測試組長的位置，再加上如果有管理的潛力也可以往測試經(jīng)理方向晉升。另外軟件測試工程師相對(duì)于開發(fā)工程師，后期更容易轉(zhuǎn)成產(chǎn)品經(jīng)理。因?yàn)檐浖y試崗位注重產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)，對(duì)產(chǎn)品有各個(gè)角度的把控能力。
技術(shù)路線：
初級(jí)軟件測試工程師(6-8k)——自動(dòng)化測試工程師(15-25k)——接口測試工程師(15-25k)——性能測試工程師(18-25k)——高級(jí)測試工程師(20-30k)——測試架構(gòu)師(20-40k)——測試專家(50k+)
如果走技術(shù)路線的話，從初級(jí)軟件測試工程師再往上的話需要學(xué)習(xí)自動(dòng)化測試、接口測試、性能測試，才能勝任相關(guān)崗位的工作。從業(yè)經(jīng)驗(yàn)達(dá)到5年以上的話可以勝任高級(jí)測試工程師。如果進(jìn)修一些開發(fā)相關(guān)的知識(shí)那么可以勝任測試架構(gòu)師崗位，如果做到了行業(yè)大牛水準(zhǔn)，那么升職到測試專家崗位也是可能的。
但是二線城市會(huì)比一線城市低1-2k左右

今年軟件測試在北京好找工作嗎?

答：今年在北京軟件測試工作的就業(yè)機(jī)會(huì)是很多的，但是競爭也很激烈。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，今年北京軟件測試就業(yè)市場熱度非常高。由于軟件測試職位的需求量越來越大，所以軟件測試崗位的競爭也越來越激烈。尤其是在一些大型企業(yè)，更加重視軟件測試人才的能力，比較看重軟件測試人才的經(jīng)驗(yàn)和能力，所以想要在北京找到一份軟件測試工作，就需要更加努力，要提升自己的軟件測試能力，并且要有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，才能在競爭中脫穎而出。

在北京，參加軟件測試培訓(xùn)出來之后找工作工資能有多高？求真實(shí)水平.....

眾所周知啊，軟件測試行業(yè)工資比較高的，軟件測試也不例外，*行業(yè)調(diào)查顯示，剛?cè)胄械能浖y試人員，起步的月薪就在5000元左右。北京會(huì)再高一點(diǎn)數(shù)據(jù)來自職友集，還是相對(duì)可靠的，而且隨著從業(yè)年限的增加，薪資還會(huì)一路上漲，其就業(yè)路線也是比較明確的，軟件測試找工作還是比較容易的，薪資待遇也不錯(cuò)。目前國內(nèi)軟件測試每年新增大量崗位，但企業(yè)學(xué)校培養(yǎng)的人才遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足需求。很多人也是看重了軟件測試的發(fā)展前景，也越來越多人入這行。教育就有線上免費(fèi)的軟件測試公開課，。
教育采用全程面授高品質(zhì)、高體驗(yàn)培養(yǎng)模式，*大綱緊跟企業(yè)需求，擁有國內(nèi)一體化教學(xué)管理及學(xué)員服務(wù)，在職業(yè)教育發(fā)展道路上不斷探索前行。軟件測試現(xiàn)在的行業(yè)優(yōu)勢還是不錯(cuò)的，首先是人員缺口大，零基礎(chǔ)無門檻可學(xué)，而且無性別歧視，不同于男性主場的開發(fā)行業(yè)，軟件測試行業(yè)男女比例相差不多，耐心細(xì)心就能勝任。而且職業(yè)壽命長，越老越吃香，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)越多越有競爭力，經(jīng)驗(yàn)和資歷的增加會(huì)帶來更高的職位和薪資。招聘崗位缺所以說軟件測試培訓(xùn)還是比較好就業(yè)的。關(guān)于軟件測試的更多相關(guān)知識(shí)，建議到教育了解一下，教育截止目前已在北京、深圳、上海、廣州、鄭州、大連等20余個(gè)核心城市建立直營校區(qū)，服務(wù)近20萬學(xué)員、近千所高校和數(shù)萬家企業(yè)。

關(guān)于北京軟件測試人員薪資水平問題

主要還是看工作經(jīng)驗(yàn)吧。
初級(jí)功能測試工程師的月薪在8K元-10k元，有幾年經(jīng)驗(yàn)的中級(jí)功能測試工程師則在10K元-12K元。初級(jí)接口測試工程師的月薪在8K元-10K元之間，積累了幾年經(jīng)驗(yàn)后，中級(jí)接口測試工程師的月薪能拿到10K元到18K元。
初級(jí)性能測試工程師的薪資則在10K元到12K元之間，工作了一段時(shí)間晉升為中級(jí)性能測試工程師后，能拿到12K元到20K元的月薪。積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步晉升為高級(jí)性能測試工程師，也就是系統(tǒng)調(diào)優(yōu)架構(gòu)師之后，月薪則在20K元到35K元。初級(jí)自動(dòng)化測試工程師的月薪在10K元-15K元，積累了一些經(jīng)驗(yàn)的中級(jí)自動(dòng)化測試工程師則在15K元-20K元，如果代碼學(xué)習(xí)得很好，也可以做測試開發(fā)工程師，月薪在20K元-25K元。

軟件測試這個(gè)崗位怎么樣？

單從軟件測試這個(gè)崗位來說，是個(gè)不錯(cuò)的崗位，隨著互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的豐富，企業(yè)和用戶對(duì)軟件產(chǎn)品的質(zhì)量都有很高的要求，因此軟件測試工程師的角色就非常重要了。

但是軟件測試從業(yè)者分兩種：

一是初級(jí)軟件測試員

技能需求：手工測試，也就是點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)，薪資水平一般，并沒有突出。工作內(nèi)容也并沒有什么過多技術(shù)含量，從業(yè)者眾多，很難獲得長期穩(wěn)定的發(fā)展。

二是軟件測試工程師

技能需求：自動(dòng)化測試、編程能力。薪資水平較高，甚至能與程序員薪資水平一致。前景非常好，未來可期。國外軟件測試工程師相較于國內(nèi)更受重視。

這個(gè)崗位確實(shí)不錯(cuò)，但看你有沒有往更高層面發(fā)展的念頭和毅力。如果只是在手工測試點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)，點(diǎn)到職業(yè)壽命終點(diǎn)的話，那入行軟件測試，反倒耽誤了您的寶貴時(shí)光。

總之，如果熱愛就勇敢的去嘗試，難度不大，易上手！

目前軟件測試涉及的行業(yè)是多種多樣的，從金融產(chǎn)品到電信、 游戲 、 汽車 、殺毒、網(wǎng)站、企業(yè)管理、學(xué)校教育、本地化產(chǎn)品等等。你是否有這樣一個(gè)疑問：軟件測試前景如何？近年來，軟件測試一直呈現(xiàn)出火爆的發(fā)展勢頭。為什么軟件測試這么火？在這背后是有一定的深層次原因的。在*的很多軟件企業(yè)存在著重開發(fā)、輕測試的現(xiàn)象，造成日后的軟件產(chǎn)品的質(zhì)量問題頻出。而且很多公司都表示市場上軟件測試人員實(shí)在太少，想聘請(qǐng)也沒有這方面的人才，所以只好退而求其次拿軟件開發(fā)人員急用。所以盡快招聘軟件測試人員已經(jīng)成為當(dāng)務(wù)之急。*英才網(wǎng)顯示，目前軟件測試人才的缺口在30萬人以上，IT行業(yè)國內(nèi)外巨頭正在加緊爭奪軟件測試人才，華為一次拋出50名軟件測試人員的招聘大單，而聯(lián)想、用友、瑞星等企業(yè)也紛紛打出高薪招聘軟件測試人才的啟事。隨著測試行業(yè)的不斷發(fā)展，北京和上海將會(huì)帶動(dòng)其他城市一起發(fā)展。軟件測試人才更強(qiáng)調(diào)經(jīng)驗(yàn)積累，在幾年的測試經(jīng)驗(yàn)背景下，可以逐步轉(zhuǎn)向管理或者資深測試工程師，擔(dān)當(dāng)測試經(jīng)理或者*主管，所以職業(yè)壽命更長；另外，由于國內(nèi)軟件測試工程師人才奇缺，并且一般只有大中型企業(yè)才會(huì)單獨(dú)設(shè)立軟件測試*，所以很有保障，待遇普遍較高。

作為一名IT行業(yè)的從業(yè)者，我來回答一下這個(gè)問題。

首先，軟件測試工程師的發(fā)展空間還是比較大的，未來在平臺(tái)化開發(fā)時(shí)代，軟件測試工程師的從業(yè)規(guī)模依然有較大的上升空間，而且崗位職責(zé)也會(huì)不斷得到升級(jí)。在IT行業(yè)內(nèi)，有不少產(chǎn)品經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理以及行業(yè)策劃專家都是從測試工程師成長起來的，也有不少測試工程師最終走向了產(chǎn)品研發(fā)崗位。從這個(gè)角度來看，測試工程師未來既可以選擇走管理路線，也可以選擇走技術(shù)研發(fā)路線。

從當(dāng)前產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的大趨勢來看，軟件測試工程師要想在職場發(fā)展中有更大的發(fā)展空間，應(yīng)該關(guān)注以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：

*：豐富自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)。測試工程師對(duì)于技術(shù)結(jié)構(gòu)的要求是比較全面的，雖然并不需要像研發(fā)人員那樣深入了解技術(shù)細(xì)節(jié)，但是需要接觸到的知識(shí)面卻比較廣泛，而且要能夠把握住各種技術(shù)的功能邊界。簡單地說，軟件開發(fā)涉及到的知識(shí)，測試人員都需要有所了解，包括各種類型的操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫知識(shí)都是必須要掌握的。所以，測試工程師要不斷豐富自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，以便于能夠不斷拓展自身的崗位任務(wù)邊界。

第二：掌握開發(fā)平臺(tái)相關(guān)技術(shù)。當(dāng)前軟件開發(fā)正在向平臺(tái)化方向發(fā)展，云計(jì)算平臺(tái)、大數(shù)據(jù)平臺(tái)、物聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)和人工智能平臺(tái)將廣泛落地到軟件開發(fā)領(lǐng)域，所以測試工程師也要掌握一定的開發(fā)平臺(tái)知識(shí)，這樣才能更好地完成軟件測試任務(wù)。目前云計(jì)算平臺(tái)的應(yīng)用已經(jīng)比較廣泛了，應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注一下云計(jì)算平臺(tái)的相關(guān)知識(shí)，目前很多云計(jì)算平臺(tái)也集成了一些測試工具，應(yīng)用起來也比較方便。

第三：掌握行業(yè)技術(shù)。測試工程師也需要具有一定的行業(yè)知識(shí)，這一點(diǎn)在產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)階段會(huì)更重要，因?yàn)椴煌袠I(yè)的軟件產(chǎn)品在測試的過程中有不同的側(cè)重點(diǎn)，這就需要測試工程師要在崗位上不斷總結(jié)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

如果有互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等方面的問題，或者是考研方面的問題，都可以在評(píng)論區(qū)留言，或者私信我！

軟件測試這個(gè)崗位怎么樣？就個(gè)人的親身體會(huì)簡單談一下吧。

1.薪資：同等學(xué)歷背景下，薪資同研發(fā)崗，優(yōu)秀的軟件測試工程師可能還會(huì)略高于研發(fā)崗。

2.個(gè)人發(fā)展：推薦大公司。一般情況下，大公司的軟件測試流程比較完善，而且重視測試，測試人員會(huì)相對(duì)來說具備一些話語權(quán)。而且大公司的產(chǎn)品具有市場競爭力，技術(shù)相對(duì)前沿一些，相應(yīng)的對(duì)于測試工作也具備一定的挑戰(zhàn)性。有些小公司，測試人員真的是“點(diǎn)點(diǎn)”，測試流程也不完善，甚至測試的時(shí)候都沒有測試用例，整體的測試過程都無法追溯，測出問題了，開發(fā)人員也不會(huì)積極響應(yīng)，沒有嚴(yán)格的監(jiān)管制度，互相甩鍋。

3.就業(yè)機(jī)會(huì)：一線城市軟件測試就業(yè)還是可以的，比較好找工作。尤其是測試開發(fā)工程師，市場上比較搶手。

4.注意事項(xiàng)：

軟件測試本身屬于質(zhì)量保證體系，相當(dāng)于質(zhì)檢*。 所以對(duì)于軟件測試人員的溝通協(xié)調(diào)能力要求比較高 。在這里要先說一下，一個(gè)團(tuán)隊(duì)里為什么要存在軟件測試工程師？個(gè)人覺得主要有兩方面原因：一方面是希望產(chǎn)品的質(zhì)量可以更好，提高商業(yè)競爭力。而另一方面就是提高開發(fā)人員的代碼水平。試想一下，如果沒有人給開發(fā)人員提bug，他們自己又發(fā)現(xiàn)不了，沒有問題驅(qū)動(dòng)，他們的代碼怎么優(yōu)化？怎么提高？在實(shí)際項(xiàng)目開發(fā)過程中，一般都是比較急，加班加點(diǎn)的，項(xiàng)目時(shí)間點(diǎn)卡的特別嚴(yán)，開發(fā)人員將代碼轉(zhuǎn)測之后也是比較疲憊的，在這種狀態(tài)下，收到了測試人員一堆bug，勢必會(huì)有一些小情緒。所以測試人員要具備一種能力，讓開發(fā)人員開開心心的認(rèn)可你的bug。

簡單小結(jié)一下：

（1）軟件測試這個(gè)崗位在市場上有一定的就業(yè)前景，但是對(duì)技術(shù)要求目前也越來越高，軟件測試入門容易，深入難。真正的軟件測試工程師，掌握的技能是全局的，多方面的。

（2）軟件測試也是比較辛苦的，因?yàn)榭ㄔ陧?xiàng)目*的一個(gè)節(jié)點(diǎn)，在時(shí)間緊，任務(wù)重的時(shí)候，通常需要加班加點(diǎn)甚至通宵，但是整體還是有忙有閑的。

其實(shí)不應(yīng)該把選擇和努力去搞一個(gè)對(duì)立，但是現(xiàn)實(shí)告訴我，選擇真的大于努力。

畢業(yè)了一直從事運(yùn)營工作，也就是seo，剛開始就是簡單的發(fā)帖，碼字這樣，雖說枯燥，更沒有什么技術(shù)含量，不過還算說得過去。每天把我該做的東西做完了拿包就走。

后來這不新媒體起來了嘛，誤打誤撞就接觸到了，說是需要的技術(shù)含量吧，懂點(diǎn)規(guī)則內(nèi)容優(yōu)質(zhì)一點(diǎn)就行。那會(huì)是在一個(gè)美容院工作，因?yàn)檫\(yùn)營的領(lǐng)域?qū)τ谡麄€(gè)互聯(lián)網(wǎng)都特別敏感，所以面臨的就是限流，就是無止境的封號(hào).一個(gè)平臺(tái)好不容易有些起色了，緊接著就封號(hào)，真的是絕望了.在加上施壓，扣錢，終于在一個(gè)月拿了兩千多的工資以后，撤了~~

撤了以后還得工作啊，還得換地方啊，不過當(dāng)時(shí)還是想著做這方面的工作。結(jié)果各種招聘軟件上一看，就那么四五千塊錢，確實(shí)沒法干，又是在北京，交完房租根本沒法活。

也是一個(gè)機(jī)會(huì)吧，家里親戚介紹說去學(xué)軟件測試吧，門檻低，有比較熱門，上升空間也比較大。當(dāng)時(shí)也是實(shí)在沒轍就只能去了。培訓(xùn)了三個(gè)月以后，還上崗了，一個(gè)月能掙八千多塊錢。可比之前強(qiáng)多了，之前是掙不多，扣的多，有點(diǎn)業(yè)績是真難，事還多?，F(xiàn)在已經(jīng)是第四個(gè)年頭了，自動(dòng)化測試已經(jīng)沒啥問題了，一個(gè)月差不多3萬左右。

這不就純純體現(xiàn)了選擇大于努力嗎？比如很多人學(xué)修車，幾年才能出師，又苦又累，當(dāng)然沒有貶義。我想說的是都是技術(shù)，你去學(xué)個(gè)互聯(lián)網(wǎng)it技術(shù)，肯定是比干別的強(qiáng)。

如果你只想要一份看起來不錯(cuò)了工作，軟件測試崗位還是不錯(cuò)的選擇。進(jìn)一家中小型公司做APP，網(wǎng)頁等軟件測試，工作內(nèi)容說的通俗一點(diǎn)就是讓你打開APP，網(wǎng)頁，所有能點(diǎn)的地方都多點(diǎn)幾下看有沒有問題?？粗芎唵螌?duì)不對(duì)，初級(jí)測試確實(shí)是這樣，要求你能理解需求，對(duì)相應(yīng)的需求進(jìn)行驗(yàn)證，看是否符合要求。

這些僅僅是最基本的要求，隨著慢慢地接觸，你會(huì)發(fā)現(xiàn)要想把所有的場景測全面其實(shí)并不容易，你得有基本的測試思維。比如一個(gè)登錄場景，你要看正確輸入手機(jī)號(hào)，密碼的情況，還得看不正確的情況。驗(yàn)證碼是否有次數(shù)限制，避免窮舉破解，也要避免驗(yàn)證碼請(qǐng)求過多（畢竟驗(yàn)證碼是要花錢的），你得會(huì)抓包看數(shù)據(jù)。像不同瀏覽器的差異，不同Android系統(tǒng)的差異等，有時(shí)候會(huì)遇到總有那么一兩臺(tái)手機(jī)，瀏覽器器上就是有問題，其它的都正常，不容易發(fā)現(xiàn)，更不容易復(fù)現(xiàn)等等。

隨意接觸的時(shí)間越來越長，你掌握這些場景的測試問題不大，也能有一份工作，想上一個(gè)臺(tái)階，要求就更高了。你得會(huì)一些自動(dòng)化腳本，你的測試用例要寫的全面，有些甚至還要求你會(huì)基本的性能測試。你得會(huì)寫SQL語句查數(shù)據(jù)，甚至是為了模擬一些場景，你還得用SQL造數(shù)據(jù)。再比如測試一些股票指標(biāo)，算法很復(fù)雜，你算一個(gè)點(diǎn)的數(shù)據(jù)就得幾十條數(shù)據(jù)，你不可能去手動(dòng)計(jì)算，你得會(huì)簡單的編程等等。

你想要一份看著不錯(cuò)的工作，掌握功能測試就夠了，若想深入發(fā)展，得學(xué)更多的知識(shí)，也能發(fā)展的不錯(cuò)。

親身體驗(yàn)，簡單講一下吧

不講虛的，假如有一技之長，比如代碼能力，就不要入行軟件測試，直接做軟件開發(fā)，軟件開發(fā)的話，“錢途”會(huì)更好。

假如真的準(zhǔn)備或已入行軟件測試，除了熟悉軟件功能代碼邏輯之外，請(qǐng)不要停止學(xué)習(xí)，功能測試除了點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)之外，可以學(xué)習(xí)fiddler和postman的使用來抓包和做接口測試，后面如果有機(jī)會(huì)，則要學(xué)習(xí)代碼知識(shí)，接觸自動(dòng)化測試，因?yàn)檐浖y試門檻較低，入行的人越來越多，這也就造成了用人單位的要求越來越高，自動(dòng)化肯定是必備知識(shí)項(xiàng)了。

如果要堅(jiān)持做技術(shù)，可以按照功能測試->自動(dòng)化測試->測試開發(fā)->測試架構(gòu)師的路線來走

如果想做管理，則可以制定功能測試->測試主管->測試經(jīng)理->測試總監(jiān)的路線

希望可以幫助到你

我就是一個(gè)軟件測試工程師，在一個(gè)公司

干了4年了，從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來的，哈哈，干久了就干煩了，沒有突破，關(guān)鍵還是自己想干成什么樣子，哈哈

枯燥乏味，夜以繼日，但是未來必不可少。

可以分享自己收集的學(xué)習(xí)資料給你

北京軟件測試工程師薪資水平在什么區(qū)間，1年，2年，3年......

小公司，一兩百人以下，測試的地位比較低，一年兩年三年也就4、5千到8千左右。千人以上的公司或者有名氣的公司，待遇還是不錯(cuò)的，不同的技術(shù)差距也不小。3年經(jīng)驗(yàn)在亞信、綠盟、金山公司差不多12.5-15萬，在這些公司的朋友待遇差不多是這樣。測試還是有瓶頸的，工作年限再增加，待遇也就這樣了，我指的是大部分公司。還是有少數(shù)的公司開發(fā)和測試的待遇一樣，會(huì)很高的。

軟件測試怎么樣？薪水呢？

這個(gè)也需要根據(jù)情況來決定的，在大型軟件開發(fā)企業(yè)中，軟件測試工程師基本處于“雙高”地位，即地位高、待遇高，月薪可高達(dá)七八千元。中小規(guī)模軟件企業(yè)薪水在3000-5000元的居多。高級(jí)測試工程師年薪可高達(dá)10萬元之多。 前程無憂2006年的薪酬報(bào)告顯示，軟件測試工程師在IT行業(yè)中越來越受到重視，其薪資也節(jié)節(jié)高升。測試工程師的起薪從2000至5000元／月不等，若有四年工作經(jīng)驗(yàn)的話，薪資在8000元／月左右，具體視不同地域、不同性質(zhì)企業(yè)、測試工程師的不同能力而定。

軟件測試工程師待遇怎么樣

軟件測試工程師待遇怎么樣

作為軟件質(zhì)量控制中的重要一環(huán)，軟件測試工程師基本處于“雙高”地位，即地位高、待遇高。同時(shí)，軟件測試的人才需求缺口超過30萬人。可以說他們的職業(yè)前景非常廣闊，而人才的緊缺也促使軟件測試工程師的薪資逐漸走高，高級(jí)測試工程師年薪可高達(dá)20萬元。一起來看看軟件測試工程師的待遇到底怎么樣吧！

從近期的企業(yè)人才需求和薪金水平來看，軟件測試工程師的年工資還有逐年上升的趨勢。

測試工程師一般會(huì)分為以下幾個(gè)等級(jí)：初級(jí)測試工程師、中級(jí)測試工程師和高級(jí)測試工程師。不同的級(jí)別的測試工程師薪資差異很大。

高級(jí)測試工程師：

高級(jí)測試工程師年薪約8-10萬元左右。他們不但需要掌握測試與開發(fā)技術(shù)，而且對(duì)所測試軟件對(duì)口的.行業(yè)非常了解，能夠?qū)y試方案可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析和評(píng)估。但對(duì)于目前流行的性能測試，手機(jī)APP測試，能編寫腳本并修改腳本，也就是具有研發(fā)基礎(chǔ)的測試工程師，年薪約15W-25W左右。

中級(jí)測試工程師：

中級(jí)測試工程師的年薪約在5-6萬元左右。他們要能夠編寫測試方案，測試文檔、與項(xiàng)目組一起制定測試階段的工作計(jì)劃。能夠在項(xiàng)目中合理利用測試工具來完成測試任務(wù)?；局屑?jí)工程師占領(lǐng)市場大部分。

初級(jí)測試工程師：

初級(jí)測試工程師的年薪約在2-4萬元左右。他們的工作通常是按照測試方案和流程對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行功能測試，檢查產(chǎn)品是否有缺陷。

從地域來看，廣州地區(qū)該職位的平均年薪約為5萬元;其中外商獨(dú)資歐美企業(yè)的年薪*，達(dá)到了8萬元;合資/合作歐美企業(yè)也能拿到6.5萬元的平均年薪，合資/合作非歐美企業(yè)就較遜色，年薪不到4萬元。

北京地區(qū)軟件測試工程師的平均年薪為7.2萬元，需求只增不減，各大外包公司，出現(xiàn)搶人的狀態(tài)。只要有三年工作經(jīng)驗(yàn)的測試工程師，基本都可以達(dá)到1.2W以上的工資。如果按天付費(fèi)的工程師，每日可達(dá)500-2000元/日。

上海地區(qū)軟件測試工程師的平均年薪為6.8萬元;歐美獨(dú)資和歐美合資的薪資不相上下，分別為8.9萬和8.7萬元;國營企業(yè)略高于平均線，達(dá)到7.5萬元，其余各類企業(yè)則都表現(xiàn)平平。

杭州地區(qū)該職位的平均年薪達(dá)到了5.5萬元。其中，外商獨(dú)資歐美企業(yè)和合資/合資歐美企業(yè)的年薪相當(dāng)，均為6.9萬元;國營企業(yè)的薪資也頗吸引人，超過了5.9萬元;民營/私企和合資/合作非歐美企業(yè)的年薪均不到5萬元。

大連地區(qū)該職位的平均年薪為4.8萬元。其中，外商獨(dú)資企業(yè)和合資/合作歐美企業(yè)的年薪均超過了5.7萬元;國營企業(yè)的軟件測試工程師的年薪也近5萬元左右，而民營/私企和合資/合作非歐美企業(yè)的年薪則相對(duì)較低。

上海地區(qū)的軟件測試工程師享有的帶薪年假是*各地最多的，一年平均有10天，北京、廣州、大連均為8天，杭州和深圳相對(duì)較少，為6天。

著名跨國公司人力總監(jiān)張汶女士表示，在北京，軟件測試行業(yè)的從業(yè)者7成左右都擁有?？埔陨蠈W(xué)歷，本科學(xué)歷的從業(yè)者的薪資約為大專學(xué)歷從業(yè)者的1.33倍左右，而碩士學(xué)歷的從業(yè)者薪資起點(diǎn)明顯高于本科學(xué)歷從業(yè)者，約為后者的1.49倍。一般外語能力精通者的薪資為平均薪資的1.29倍左右，熟練者為平均薪資的1.09倍，北京地區(qū)的平均年薪是*各城市*的，超出7萬元，其中外商獨(dú)資歐美企業(yè)的年薪為7.8萬元;國營企業(yè)的年薪緊隨其后，超過了7.3萬元;合資/合作非歐美企業(yè)的年薪較低，約為6萬。

據(jù)了解，想要成為一名合格的軟件測試人員，不僅需要理解和掌握測試?yán)碚?、?biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，還需要根據(jù)不同企業(yè)的產(chǎn)品特點(diǎn)，熟練操作一種甚至多種測試工具。軟件企業(yè)在招聘測試人員時(shí)一般要求計(jì)算機(jī)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷，除了熟悉相關(guān)的測試?yán)碚摵统Ｓ玫臏y試工具外，還要有比較廣泛的知識(shí)面，例如，掌握數(shù)據(jù)庫知識(shí)、操作系統(tǒng)知識(shí)、編程知識(shí)等;具備計(jì)算機(jī)編碼或測試相關(guān)工作至少 1 年以上經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于資深的軟件測試人員而言，還需具備自主開發(fā)測試工具的能力。

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