晨心育兒嫂的價(jià)格跟雇主的要求和育兒嫂本身的經(jīng)驗(yàn)水平,以及地區(qū)都有關(guān)系的。 可以找正規(guī)的公司去了解一下,不一樣的地方有不一樣的價(jià)格,育兒嫂的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不同,她的要
求就不同。 一線城市的育兒嫂價(jià)格一般在6000一個(gè)月,二線城市的育兒嫂價(jià)格在5000元。
各個(gè)行業(yè)一直都存在一個(gè)行規(guī),*的貴,不*的沒有保障。
如果具備挑選育兒嫂的能力,在不*的公司找到價(jià)位合適服務(wù)好的育兒嫂。
擴(kuò)展資料育兒嫂的具體工作內(nèi)容包括
1、生活照料:照顧嬰幼兒的生理發(fā)育特點(diǎn)、嬰幼兒膳食平衡。
2、營養(yǎng)保?。簩殞毜某砷L監(jiān)測、應(yīng)對疾病和意外傷害。
3、行為培訓(xùn):為寶寶進(jìn)行行為培訓(xùn),糾正寶寶不良的生活習(xí)慣,讓寶寶健康成長。
4、智力開發(fā):通過語言能力、感知能力、模仿能力等方面對寶寶進(jìn)行智力培育。
5、體能鍛煉:針對不同的寶寶采取最合理的方法,對寶寶進(jìn)行體能上的訓(xùn)練。
在上海,去月嫂中心找月嫂,比如,月貝佳月嫂培訓(xùn)中心、紅墻月嫂培訓(xùn)、好月嫂家政、同濟(jì)月嫂、嬰之寶等月嫂中心找月嫂比較靠譜。
1、月貝佳月嫂培訓(xùn)中心:
月貝佳成立于2010年,是*較早從事母嬰護(hù)理培訓(xùn)的公司之一,公司在2013年進(jìn)入*金牌月嫂公司評選,后面創(chuàng)新推出了5對1月嫂服務(wù)模式和UMCE母嬰護(hù)理服務(wù)理念;
在2021年推出了育嬰全能管家全新母嬰護(hù)理職業(yè),在*包括重慶、甘肅、云南、江蘇、杭州、貴州、上海等城市擁有上百個(gè)月嫂培訓(xùn)點(diǎn),證件均由人力資源部頒發(fā),*通用。位于上海南京路56號。
2、紅墻月嫂培訓(xùn):
紅墻月嫂成立于2000年,在*擁有上百個(gè)月嫂連鎖加盟店鋪,紅墻是*較早進(jìn)行月嫂培訓(xùn)的公司之一。公司成立十多年來一直是隨著母嬰護(hù)理行業(yè)市場發(fā)展的腳步而不斷成長壯大的。
其業(yè)務(wù)從最初的單一月嫂外派,發(fā)展到現(xiàn)在的具有月嫂外派,月嫂培訓(xùn),產(chǎn)后修復(fù)門店,月子會(huì)所入住,母嬰護(hù)理產(chǎn)品等多項(xiàng)業(yè)務(wù)于一體。位于上海南安路189號。
3、好月嫂家政:
好月嫂家政是一家以提供月嫂、育兒嫂以及家政用工的母嬰家政綜合服務(wù)公司,公司主要以滿足家庭用工及社會(huì)用工為主。秉承為客戶服務(wù)的理念,好月嫂家政在母嬰護(hù)理及服務(wù)方面形成了自己的服務(wù)體系,專門為亞洲女性打造了一整套完美的產(chǎn)后健康恢復(fù)和調(diào)理的使用方法。
4、同濟(jì)月嫂:
同濟(jì)月嫂是一家由教育*批準(zhǔn)成立的月嫂培訓(xùn)機(jī)構(gòu),主要構(gòu)件月嫂平臺(tái),全面為社會(huì)提供月嫂、育兒嫂以及育嬰師的培訓(xùn)。同濟(jì)月嫂集親子課程(家庭一對一)、嬰幼撫觸、嬰兒被動(dòng)操、游泳訓(xùn)練、嬰兒藥浴于一體的綜合服務(wù)型服務(wù)機(jī)構(gòu),為0-12個(gè)月的嬰幼兒提供一系列過程的特色培訓(xùn)。
同濟(jì)月嫂于1999年底成立了現(xiàn)**一家教育*批準(zhǔn)的月嫂和催乳師培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu),同濟(jì)貝貝培訓(xùn)學(xué)校,是**一家有資格頒發(fā)教育*認(rèn)可的培訓(xùn)證明的機(jī)構(gòu)。
同濟(jì)月嫂資訊顧問使加盟方有經(jīng)營疑問時(shí)隨時(shí)可以接受指導(dǎo)。定期或不定期的召開店主會(huì)議與視頻會(huì)議,以此作為溝通雙方意見與經(jīng)驗(yàn)交流渠道。
同濟(jì)月嫂除了總部培訓(xùn)月嫂催乳師外,加盟期內(nèi),中心將不定期派各*老師與技術(shù)人員駐連鎖店進(jìn)行再培訓(xùn)和技術(shù)交流,并同時(shí)對其進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)教學(xué)指導(dǎo),監(jiān)督各月嫂的服務(wù)質(zhì)量,積極配合加盟商解決各種問題,為其提供幫助。位于上海華安路96號。
5、嬰之寶月嫂中心:
嬰之寶成立于1999年,是一家集月嫂、育兒嫂、催乳師、家庭管理師、家政經(jīng)紀(jì)人職業(yè)培訓(xùn),月嫂、育兒嫂、催乳師、家政外派輸出服務(wù)的綜合性母嬰護(hù)理公司。一對一個(gè)性化匹配服務(wù),可根據(jù)您及家人的個(gè)性化需求,為可客戶完美匹配到符合客戶要求的貼心月嫂。位于上海江南路789號。
孩子最初的2-3年要在家庭中獲得教養(yǎng),0-3歲的成長水平對孩子一生會(huì)產(chǎn)生決定性影響。如何給0-3歲的寶寶挑選 育兒 嫂成為了家庭的熱議核心話題,很多人說找 育兒 嫂靠運(yùn)氣,但是找 育兒 嫂是50%靠運(yùn)氣,50%靠技巧。在挑選之前做個(gè)研究和調(diào)查,我跟大家分享下挑選阿姨守則和技巧。
50%的運(yùn)氣,要看中介的背景和資質(zhì)
為什么說50%靠運(yùn)氣,找不找的到好阿姨其實(shí)要看中介的,關(guān)鍵是好中介考核條條款款多能產(chǎn)出好阿姨。
坐標(biāo)上海,上海大部分中介公司還是挺正規(guī),阿姨和客戶都是需要繳納一定比例的中介費(fèi),一般試用期3天,合同一年,合同期間如果不滿意都可以隨時(shí)換阿姨。
找中介非常重要也要花一番功夫。這個(gè)功夫不能省。
好的中介一般考察幾個(gè)點(diǎn)。
1.看
現(xiàn)場的實(shí)地考察,有些中介公司剛剛成立,規(guī)模比較小,一間不大的門面房就經(jīng)營了家政業(yè)務(wù)。幾個(gè)電話、1,2個(gè)辦公桌,就開啟業(yè)務(wù)模式了。這種中介公司積累的客源和阿姨量很有限,試工期不合適,可能再也難以挑到合適的阿姨。
2. 查
3.面試和試工
家政一般會(huì)推薦幾個(gè)阿姨讓客戶來面試,視頻面試和現(xiàn)場面試都可以。不過,有時(shí)間的話,*現(xiàn)場去面試,阿姨表現(xiàn)出來的言談,舉止,形象和專業(yè)度當(dāng)時(shí)就能感覺出來。面試以后,可以讓阿姨到家試工,從3天的試工期中的接觸,發(fā)現(xiàn)阿姨的做事是否利索、愛干凈、勤快、脾氣和做事情是不是有條理,照顧孩子是否專業(yè)等等。
不合適的阿姨要跟家政及時(shí)反饋,看家政機(jī)構(gòu)的售后服務(wù)和應(yīng)急處理的時(shí)間,好的家政很重視客戶體驗(yàn)度和信譽(yù)度,會(huì)快速響應(yīng)馬上處理的。另外,在長期的用工中,碰到不合適的,家政一如既往的把客戶的反饋放在*位的,碰到問題不拖延就處理的,還是比較靠譜的。
50%靠技巧,找阿姨的準(zhǔn)則和框架要列好
先來談?wù)劊?育兒 嫂的工作職責(zé)。
育兒 嫂的工作職責(zé)是護(hù)理滿月以后的孩子,孩子吃喝拉撒睡,包括洗澡、撫觸、被動(dòng)操、輔食添加、早教互動(dòng)如讀繪本、大動(dòng)作精細(xì)動(dòng)作訓(xùn)練、語言、 社會(huì) 交往、自理能力等多維度養(yǎng)育孩子,護(hù)理對象是滿月到3歲的孩子。一線城市 育兒 嫂的工資一般是6000-15000不等,6000以下的就是新手不建議拿自己的孩子給阿姨練手。
如何挑選 育兒 嫂
和月嫂一樣,首先也是了解 育兒 嫂的個(gè)人基本信息,其次是工作經(jīng)歷、身體狀況, 不同的是 育兒 嫂的年齡范圍和月嫂不同,*選擇28-42歲之間,比月嫂年輕 ,因?yàn)樾枰秃⒆踊?dòng),年輕的阿姨相對活潑一些,給寶寶讀繪本、唱兒歌也都能放得開。 在考核 育兒 嫂技能方面,問的問題會(huì)不一樣 :
1、寶寶什么時(shí)候添加輔食,如何添加?(普通阿姨直接說6個(gè)月添加,經(jīng)驗(yàn)豐富的阿姨會(huì)說:不早于4個(gè)月不晚于6個(gè)月,根據(jù)寶寶身體差異不同,一般滿足4個(gè)條件:挺舌反應(yīng)消失、脖子能立起來、基本能坐起來、對大人的事物感興趣;如何添加:由稀到稠、由少到多、由糊狀到顆粒狀到塊狀、一次添加一種事物觀察3-5天觀察寶寶是否過敏,大便是否正常,再添加其他食物。)
2、寶寶發(fā)燒怎么辦?寶寶腹瀉怎么辦?寶寶濕疹怎么辦?
3、如何給寶寶戒夜奶?
4、寶寶早教互動(dòng)都有哪些技巧?
5、如果你的 育兒 理念和我不一樣怎么辦?
6、你之前帶的孩子都是從多大帶到多大?
請了 育兒 嫂以后如何處理雇傭關(guān)系
媽媽們請了 育兒 嫂以后,千萬不要有我花錢了,你就應(yīng)該聽我的這種思想,否則阿姨們都呆不久。 可以把自己當(dāng)成公司老板,阿姨就是公司員工 , 有經(jīng)驗(yàn)的阿姨都是雇主們哄搶對象,她們不愁找不到工作,而我們很愁找個(gè)好阿姨! 尊重阿姨是基礎(chǔ),你的孩子一旦到了阿姨手里,直接關(guān)系*的不是你,是你的孩子。不要因?yàn)榻o了阿姨錢就不顧及阿姨的感受和情緒。
其次, 明確阿姨的工作職責(zé) ,不要一會(huì)讓她帶孩子一會(huì)兒讓她做家務(wù),月嫂和專職的 育兒 嫂都有明確的工作職責(zé),如果需要阿姨做額外的家務(wù)在面試阿姨的時(shí)候就說清楚,千萬不要隱晦,導(dǎo)致很多阿姨干著干著就找各種借口下戶,你還覺得很冤枉,不是我要換阿姨啊,是阿姨自己不干,一般阿姨干著舒心也不會(huì)輕易換雇主。
*,關(guān)于換阿姨,我的建議是能不換就不換,需要時(shí)間去適應(yīng)和磨合,在理解阿姨的基礎(chǔ)上沒有大的原則問題,抓大放小,孩子需要建立安全感。如果阿姨干的好,有不少雇主都會(huì)主動(dòng)給阿姨漲工資好長期留住阿姨,防止阿姨流失。
每一個(gè)來到這世界的新生兒寶寶都是天使,愿每一個(gè)小天使都在專業(yè)人士的護(hù)理下 健康 快樂的成長。
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