深圳國(guó)內(nèi)口碑好的項(xiàng)目管理工程師考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)排名一覽(有什么軟考的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推薦么)

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1.軟考與項(xiàng)目管理認(rèn)證的區(qū)別在哪

從考試形式與分?jǐn)?shù)上區(qū)別的話(huà)：PMP考試采用客觀的選擇題形式，共計(jì)200題，其中25題不計(jì)成績(jī)。答題時(shí)間：9：00～13：00，共計(jì)4個(gè)小時(shí)。從2005年9月30日開(kāi)始，報(bào)名PMP考試的新生的及格線(xiàn)為61%（200道單選題中抽查25道不計(jì)分，即答對(duì)106道題）；但是對(duì)考生資格的審查會(huì)非常嚴(yán)格。信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師有三場(chǎng)考試，上午75道單選題75分滿(mǎn)分，下午案例分析75分滿(mǎn)分和論文75分滿(mǎn)分。每科的及格線(xiàn)一般在45分，三科均達(dá)到45分才算通過(guò)考試。系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師有兩場(chǎng)考試，上午75道單選題75分滿(mǎn)分，下午案例分析75分滿(mǎn)分。每科及格線(xiàn)一般是45分，兩科均達(dá)到45分才算通過(guò)考試。

2.軟考是哪個(gè)發(fā)布的證書(shū)

該證書(shū)由人力資源和社會(huì)保障部、工業(yè)和信息化部頒發(fā)。是評(píng)定計(jì)算機(jī)從業(yè)人員職稱(chēng)的*資格證書(shū)。只要取得副高以下職稱(chēng)相應(yīng)證書(shū)，即可申請(qǐng)?jiān)u優(yōu)。 所以，如果你有考公務(wù)員的傾向，或者已經(jīng)在國(guó)企事業(yè)單位工作過(guò)，那么軟研可以直接幫你漲工資。有的地方中高級(jí)軟研的工資漲幅會(huì)高于研究生。

3.軟考培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪家比較好

一個(gè)機(jī)構(gòu)的辦學(xué)歷史越長(zhǎng)，在這個(gè)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)就越豐富，能夠長(zhǎng)期生存的機(jī)構(gòu)也代表了它的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。所以辦學(xué)歷史也能在一定程度上反映出機(jī)構(gòu)的實(shí)力。一般來(lái)說(shuō)，越老的機(jī)構(gòu)越可靠。 但是，這只能作為參考。老機(jī)構(gòu)往往價(jià)格更高。近年來(lái)，許多新機(jī)構(gòu)憑借創(chuàng)新的教學(xué)方法和實(shí)惠的價(jià)格迅速占領(lǐng)了很大的市場(chǎng)。 一般來(lái)說(shuō)，運(yùn)營(yíng)3年以上的正規(guī)機(jī)構(gòu)是可以放心選擇的。

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4.軟考難度大嗎

隨著*和國(guó)考改革的不斷推進(jìn)，預(yù)計(jì)未來(lái)軟考依然困難，尤其是高項(xiàng)，前幾年放水的局面將一去不復(fù)返。 隨著難度的增加，通過(guò)率的降低，軟考證書(shū)的含金量會(huì)進(jìn)一步提高。 其實(shí)這也是一件好事。如果是每個(gè)人都能隨手拿到的證書(shū)，那就失去了應(yīng)有的價(jià)值。

5.有什么軟考的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推薦么

想考個(gè)系統(tǒng)架構(gòu)師，搜了一圈看到有好多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，價(jià)格也差很多，哪個(gè)比較靠譜，性?xún)r(jià)比比較高？目前軟考這塊可以推薦的機(jī)構(gòu)有，光環(huán)、*、立智、思博等都是比較不錯(cuò)的。軟考本身分為初級(jí)中級(jí)高級(jí)三個(gè)級(jí)別，而且覆蓋了20多個(gè)考試資格，所以每個(gè)科目的課程與費(fèi)用自然也會(huì)有差異。所以在選擇考哪個(gè)級(jí)別的時(shí)候也會(huì)給你做個(gè)很好的建議哦。

6.軟考證書(shū)有什么用

軟考證書(shū)的作用確實(shí)不少，但是這個(gè)因人而異，最主要的作用是以下幾個(gè)方面。首先，你可以個(gè)人升級(jí)這一塊，同時(shí)準(zhǔn)備軟考，可以在一定程度上提高自己掌握基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能的能力，就像兩份記錄差不多的簡(jiǎn)歷，你就多了一份軟考證書(shū)，選擇誰(shuí)是毫無(wú)疑問(wèn)的。其次，軟考證書(shū)也將成為衡量員工項(xiàng)目管理能力的標(biāo)準(zhǔn)之一。擁有軟考證書(shū)會(huì)給予一定程度的加薪或獎(jiǎng)勵(lì)，也是企業(yè)內(nèi)部晉升的條件之一。

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