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只跟你說*份工作平臺很重要,不是給你多高的薪資的小單位,而是有規(guī)模前景的大公司,給你未來的職場規(guī)劃有個清晰的視野,薪資待遇剛開始都不會高,你要變相的看待“待遇”,平臺,同事與業(yè)務(wù)和環(huán)境等等,所以學(xué)平面設(shè)計(jì)的同學(xué)一定注意選好自己的*個就業(yè)崗位哦。
說沒有學(xué)歷限制是不可能的,現(xiàn)在任何行業(yè)都是需要學(xué)歷的,公司或者企業(yè)在對外招聘的時候,一半看學(xué)歷,一半看能力,所以學(xué)歷也算是一塊敲門磚,對于初級來說是不可避免的門檻,學(xué)歷低會被Hr直接刷掉,但是資深設(shè)計(jì)就不需要了,還是看個人實(shí)力了,但是考慮后面的升職呀肯定更需要了,畢竟錢到位,大把學(xué)歷高,實(shí)力高的大有存在。
對于學(xué)習(xí)這件事情千萬不要說抱著試一試的心態(tài),要學(xué)習(xí)就腳踏實(shí)地的學(xué)習(xí),不光是關(guān)系到今后的職業(yè)發(fā)發(fā)展,還有自己能力的展現(xiàn),在入職之后,就需要看你的成長速度,以及能否對工作勝任,在摸爬滾打一段時間后,你有不錯的進(jìn)步,公司肯定會更愿意要你。畢竟,公司所需要的,是能夠?yàn)楣井a(chǎn)生價值的,學(xué)歷再高,沒有輸出,公司要你的意義是什么呢?
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