南京交大總裁emba班(管理者如何做好溝通)

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1.酒店高管為什么報(bào)總裁研修班

執(zhí)行為主，想晉升高層管理者，管理經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)不足；業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，思維高度不夠，總裁研修班，掌握可落地的控本增效、實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)的方法的同時(shí)，幫你鏈接人脈資源。我們處在成長(zhǎng)的階段，除了學(xué)習(xí)一些專(zhuān)業(yè)的知識(shí)意外，還有就是需要積攢人脈，人脈資源的積累也是很重要的一部分。我們的老師和學(xué)員都是非常寶貴的人脈資源。

2.為什么要報(bào)高級(jí)總裁研修班

奢侈品非凡的品質(zhì)，獨(dú)特的美學(xué)，關(guān)于夢(mèng)想和情感，而不是需求，精英的支持，激情和細(xì)節(jié)，邏輯上的罕見(jiàn)。所以，奢侈品是一種精神的體現(xiàn)。它不是滿(mǎn)足需求，而是為了追求而存在。一種超出人們生存與發(fā)展需要范圍的，具有獨(dú)特、稀缺、珍奇等特點(diǎn)的消費(fèi)品”。當(dāng)奢侈品不再以“孤島”的形象呈現(xiàn)，它的擴(kuò)張和復(fù)興，很大程度上是靠“授權(quán)經(jīng)營(yíng)”。如果沒(méi)有授權(quán)，很多大牌走不到今天。

3.管理者如何做好溝通

管理者如何做好溝通？有效的溝通始于傾聽(tīng)，一個(gè)善于溝通的人，情緒豐富，總是善于冷靜地傾聽(tīng)身邊的各種聲音，甚至主動(dòng)征求別人的意見(jiàn)，為自己增添智慧和力量。同時(shí)人們有各種各樣的愿望，但很少有人能真正實(shí)現(xiàn)它們。千萬(wàn)不要壓抑那些沒(méi)有實(shí)現(xiàn)的愿望和沒(méi)有得到滿(mǎn)足的情緒，而是讓它們發(fā)泄出來(lái)，這對(duì)人的身心發(fā)展和工作效率都是非常有利的

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