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1.為什么獨(dú)立能力對留學(xué)生很重要

獨(dú)立能力之所以對留學(xué)生很重要,是因?yàn)楹⒆邮浅鰢皇浅鲩T那么簡單。異國他鄉(xiāng)、無親無故,因此所有大事小事都要自己一手扛起。獨(dú)立也不是想想就能實(shí)現(xiàn)的,它需要各種能力和強(qiáng)大的邏輯提供支持。如果做不到獨(dú)立,光是交學(xué)費(fèi)、垃圾分類、付賬單、辦信用卡這樣的事情也足夠難倒一個(gè)人。

2.為什么建議出國留學(xué)

那么家長們怎么看得出留學(xué)對孩子乃至整個(gè)家庭的回報(bào)呢?這樣就要看“成材率”了。簡單來說,100個(gè)重本的*生,有70個(gè)畢業(yè)是能拿到月薪2萬的好工作或者考研到重本*讀碩士,那就是70% 的成材率。同樣比較二本的100個(gè)高三學(xué)生里,只有20個(gè)畢業(yè)了能有同樣很好的前途,那就是20% 的成材率。

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3.出國留學(xué)歸來薪資待遇高

藍(lán)皮書顯示,海歸人員薪資水平整體較高,留學(xué)回國人員以“10-50萬元”年收入為主體,年薪在“30-50萬”的數(shù)量最多,占比21.3%。從智聯(lián)招聘近三年薪酬數(shù)據(jù)調(diào)研上也能看到,海歸優(yōu)先職位在2021年的招聘薪酬超1.3w/月,高于全平臺職位46.5%,招聘薪酬連續(xù)三年持續(xù)增長。

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