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1.出國留學(xué)對于我們的用處有哪些

想要學(xué)習(xí)地道的外語,*的辦法就是出國留學(xué),并且完全浸入到當?shù)氐恼Z言和文化環(huán)境中。國外的互動式語言環(huán)境相對于國內(nèi)的填鴨式教育更占上風(fēng),這種教育方式能夠使學(xué)生對語言的理解更透徹、運用更靈活以及溝通更順暢。總之,選擇留學(xué)則會帶給自己不一樣的驚喜!

2.適合出國留學(xué)的人

首先留學(xué)必須是學(xué)生主動選擇后做出的決定。如果留學(xué)不是孩子自己的決定而是為了完成父母的命令,那么留學(xué)就變成了應(yīng)付,不管是申請階段還是留學(xué)后的生活中,都會陷入無限的被動中,一旦缺乏主動探索的動力和好奇心,留學(xué)的路將會比一般人要困難很多,同時體會不了進入新世界的快樂也接收不到新世界帶來的巨大啟發(fā)。

3.留學(xué)中介有哪些優(yōu)勢

專業(yè)的簽證指導(dǎo),有資質(zhì)的中介還能提供抵英的相關(guān)配套服務(wù)。這里值得一提的是,除了硬件GPA成績之外,PS(個人文書)也被認為是申請中*有決定性因素的部分,同時也是展現(xiàn)你所謂‘有用’的亮點,所以一個好的中介會對你的ps有所提升,而且拿捏得更加好。

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4.為什么建議出國留學(xué)

那么家長們怎么看得出留學(xué)對孩子乃至整個家庭的回報呢?這樣就要看“成材率”了。簡單來說,100個重本的*生,有70個畢業(yè)是能拿到月薪2萬的好工作或者考研到重本*讀碩士,那就是70% 的成材率。同樣比較二本的100個高三學(xué)生里,只有20個畢業(yè)了能有同樣很好的前途,那就是20% 的成材率。

5.出國留學(xué)歸來薪資待遇高

藍皮書顯示,海歸人員薪資水平整體較高,留學(xué)回國人員以“10-50萬元”年收入為主體,年薪在“30-50萬”的數(shù)量最多,占比21.3%。從智聯(lián)招聘近三年薪酬數(shù)據(jù)調(diào)研上也能看到,海歸優(yōu)先職位在2021年的招聘薪酬超1.3w/月,高于全平臺職位46.5%,招聘薪酬連續(xù)三年持續(xù)增長。

6.出國留學(xué)將成為大潮

國際學(xué)校學(xué)生是未來的“黑馬”。 據(jù)數(shù)據(jù)表明,越來越多的中產(chǎn)階級和高級知識分子家庭為孩子選擇了國際學(xué)校。 因為這些父母站在信息的最前沿,他們本身就是企業(yè)的管理者或者決策者,對于未來社會需要什么樣的人才,他們太了解了。 說到孩子的教育,方方面面都指向國際教育。

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