稀缺資源的小語(yǔ)種導(dǎo)游捧上金飯碗

導(dǎo)服費(fèi)每天能達(dá)到三四百元，還不包括小費(fèi)等其他收入，旺季時(shí)每月純收入至少在萬(wàn)元以上……一些精通日、韓、俄語(yǔ)的小語(yǔ)種導(dǎo)游現(xiàn)在十分搶手，“導(dǎo)游”這個(gè)曾經(jīng)被很多外語(yǔ)專業(yè)*生“瞧不上”的職業(yè)，如今已儼然成為了“金飯碗”。

小語(yǔ)種“一導(dǎo)難求”

4月12日，我省舉行首屆旅游行業(yè)人才招聘會(huì)。招聘會(huì)上，人才的供需比例約為3：1。省旅游局副局長(zhǎng)王維稱，我省每年旅游人才缺口約9萬(wàn)人，外語(yǔ)人才尤其是小語(yǔ)種人才的需求量在迅速增加。由大連市旅游局帶隊(duì)的大連多家旅行社也參加了這次招聘會(huì)。

大連古蓮旅行社招聘的崗位中，需要20個(gè)日語(yǔ)人才和4個(gè)俄語(yǔ)人才。該旅行社總經(jīng)理王麗華稱，幾乎大連每家國(guó)際旅行社都缺日、韓、俄語(yǔ)人才，缺口非常大。大連東來(lái)國(guó)旅總經(jīng)理劉顏秋也稱，漢語(yǔ)導(dǎo)游人才并不難找，但“小語(yǔ)種”導(dǎo)游人才則可以用“稀缺”來(lái)形容。

在外語(yǔ)人才缺乏的大背景下，真正喜歡旅游行業(yè)的人就更少了。劉顏秋稱，很多外語(yǔ)專業(yè)學(xué)生把進(jìn)入旅行社工作看作是就業(yè)的“下策”。“導(dǎo)游工作看起來(lái)很有樂(lè)趣，其實(shí)付出很多，壓力很大。同時(shí)大連旅游業(yè)的淡旺季又非常明顯，一些從業(yè)者會(huì)對(duì)淡旺季帶來(lái)的工作強(qiáng)度變化不適應(yīng)。 ”劉顏秋說(shuō)，正因?yàn)橐陨戏N種原因，不少外語(yǔ)人才更傾向選擇外企，而不愿踏入“導(dǎo)游”這個(gè)行業(yè)。

待遇優(yōu)厚忠誠(chéng)度高

接待國(guó)外旅游團(tuán)不僅需要口語(yǔ)非常優(yōu)秀，而且需要具備相當(dāng)?shù)慕哟记珊凸ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，往往是真正在國(guó)外生活過(guò)的人才能勝任。正因如此，作為“稀缺”資源的小語(yǔ)種導(dǎo)游，薪水待遇往往非常優(yōu)厚，很多人一個(gè)旺季的收入要高于工薪階層一年的收入。

業(yè)內(nèi)人士稱，入境游對(duì)小語(yǔ)種導(dǎo)游的需求是一個(gè)方面，隨出境游人數(shù)的增多，對(duì)小語(yǔ)種領(lǐng)隊(duì)的需求數(shù)量也在急劇上升。國(guó)際旅行社經(jīng)常有大量業(yè)務(wù)需要與國(guó)外景點(diǎn)及旅行社聯(lián)系，這也需要旅游從業(yè)者具備相當(dāng)?shù)耐庹Z(yǔ)能力。

“真正在這個(gè)行業(yè)中從業(yè)多年的小語(yǔ)種人才，他們對(duì)職業(yè)的忠誠(chéng)度比漢語(yǔ)導(dǎo)游及一般旅游從業(yè)者要高。也許真正以踏實(shí)心態(tài)來(lái)從事這一職業(yè)的人才體會(huì)到它的甜頭。 ”王麗華稱。“隨著我國(guó)出入境旅游的不斷發(fā)展，對(duì)小語(yǔ)種旅游人才的需求會(huì)越來(lái)越多。 ”大連市旅游局人教處也對(duì)小語(yǔ)種導(dǎo)游職業(yè)前景做出了樂(lè)觀推測(cè)。