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1.教師招聘的學(xué)歷要求

教師招聘是指*各地的教育*根據(jù)各地的教師情形所舉行的招聘考試,雖然在教師招聘的方式上有特崗教師是需要*統(tǒng)一組織考試的,其他均為各縣區(qū)自制招聘。而對于招聘的教師也是有著學(xué)歷的要求,不同的地區(qū),不同學(xué)校,不同的職位對學(xué)歷要求都不相同,一般*的為本科學(xué)歷。

2.教師招聘的年齡限制

教師招聘考試是含有特崗教師招聘考試的,特崗教師招聘考試,*是有明確的規(guī)定,那就是年齡必須在30歲以下師范畢業(yè)生。而一般的教師招聘考試,年齡也多限制在35歲以下的本科畢業(yè)生,具體的年齡限制以所報縣區(qū)的通告為準。

3.教師招聘和教師資格證

教師資格證是教育行業(yè)從業(yè)的一個許可證書,是需要參加*統(tǒng)一組織實施的資格類考試,并合格之后才會給與頒發(fā)教師資格證書。而教師招聘則是具有從事教育行業(yè)能力之后,去參加教師的上崗競爭選拔考試。兩則沒有明顯的相同點,只有一個就是教師資格證是參加教師招聘的前提條件之一。

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4.教師招聘考試的范圍和形式

我們應(yīng)該知道教師職業(yè)是一個集能力、生活實踐、基礎(chǔ)理論水平、道德責(zé)任感于一身的綜合職業(yè)崗位,這樣的崗位特質(zhì)決定了教師招聘考試中的考試內(nèi)容。目前,由于*沒有出現(xiàn)統(tǒng)一的大綱和參考材料,所以各地的教師招聘考試呈現(xiàn)出地區(qū)教育局自己命題審核招錄的局面。

5.如何選擇輔導(dǎo)班

在選擇輔導(dǎo)班的時候要選擇有專職老師??孔V的輔導(dǎo)班應(yīng)該有專職的管理人員負責(zé)考勤、后期保障等工作,讓師生安心上課、學(xué)習(xí)??孔V的輔導(dǎo)班每一門課程都有專職的老師講解,帶領(lǐng)學(xué)員按照考試要求系統(tǒng)學(xué)習(xí)專業(yè)內(nèi)容,課程結(jié)束時還應(yīng)該進行模擬考試,直到每個學(xué)員都達到應(yīng)有的水平。

6.怎么做教師備考計劃

在準備考試之前決定如何復(fù)習(xí)。如果有自學(xué)的計劃,我們?nèi)匀恍枰蠋煹闹笇?dǎo)來準備考試。這些都是在準備考試之前計劃的準備方法,然后準備計劃,經(jīng)過系統(tǒng)的復(fù)習(xí),參加更多的模型測試,鍛煉自己的心態(tài),真正體驗在規(guī)定的時間完成這些問題,計劃自己的答題提高速度。

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