上海怎樣才可以成為月嫂，上海月嫂價(jià)格是多少？ 月嫂價(jià)格超萬

今天小編也整理了很多關(guān)于上海怎樣才可以成為月嫂信息，以及大家所關(guān)心的這些問題上海月嫂價(jià)格是多少？ 月嫂價(jià)格超萬，上海月嫂真的顛覆了我的三觀！，中產(chǎn)家庭，坐標(biāo)上海，坐月子預(yù)算2萬，如何才能挑到一個(gè)優(yōu)質(zhì)月嫂？，加盟一家月嫂店，主要有哪些服務(wù)內(nèi)容，家政*的坑——月嫂，月嫂具體從事什么工作，我是上海醫(yī)的學(xué)生，可以當(dāng)月嫂嗎？，月嫂的工資收入怎么樣？，請教月嫂公司的運(yùn)營模式??

1.上海月嫂價(jià)格是多少？ 月嫂價(jià)格超萬

你們知道上海月嫂價(jià)格一般是多少嗎?在上海月嫂價(jià)格普遍在一萬以上，但是該工作不是每個(gè)人都能做的，它需要足夠的耐心和專業(yè)度才行，感興趣的話就跟隨維爾家政一起來了解下吧!上海月嫂價(jià)格一般是多少?　　從市場行情看，動(dòng)輒上萬的月嫂薪酬其實(shí)有很多都是“名副其實(shí)的”，并無虛高之說。因?yàn)樵律┕ぷ鞯奶厥庑?，一方面要照顧剛剛生產(chǎn)完的產(chǎn)婦，月子坐的好壞直接影響到產(chǎn)婦的后半生。另一方面要照顧剛剛出生的嬰兒，身體各功能還未發(fā)育完全，需要足夠的耐心、細(xì)心和專業(yè)度才行?！　τ谶@樣一份特殊的工作，付出多少薪酬完全是當(dāng)事者個(gè)人抉擇，取決于當(dāng)事者對這個(gè)問題認(rèn)識(shí)的重要性。是天價(jià)還是虛高，沒有什么討論的必要。最重要的是，能找到一個(gè)令人滿意的月嫂，使寶寶和寶媽都得到*的照顧。 月嫂價(jià)格過萬，真是“錢”途無量嗎?　　月嫂價(jià)格過萬，乍一看感覺月嫂行業(yè)“錢”途無量，但是在看完月嫂一天工作流程時(shí)，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)月嫂價(jià)格過萬并不高。以倍優(yōu)天地月嫂為例，每天6點(diǎn)就要起床為產(chǎn)婦準(zhǔn)備早餐，然后開始一天的忙碌狀態(tài)：寶寶喂養(yǎng)、大小便觀察、拍嗝撫觸、臀部護(hù)理、臍帶護(hù)理、追視訓(xùn)練、大動(dòng)作訓(xùn)練、洗澡、被動(dòng)操、餐具消毒、居室衛(wèi)生、惡露觀察、會(huì)陰沖洗、心理疏導(dǎo)、形體指導(dǎo)、月子餐制作……直到22:00后才能帶著寶寶休息?！　∮行┘彝簺]分清月嫂與普通保姆的區(qū)別，有時(shí)連全家的家務(wù)都讓月嫂來做，如果月嫂有精力的話，也會(huì)偶爾幫忙做些家務(wù)，但這些并不在月嫂的工作范疇內(nèi)。以倍優(yōu)月嫂來說，月嫂=護(hù)理員+營養(yǎng)師+廚師+早教師+家庭服務(wù)員，一天工作15個(gè)小時(shí)，這樣算下來，月嫂就算是月薪過萬也并不多。 上海月嫂價(jià)格　　也許你們都知道，一般在上海做月嫂的都是一些外地人員，很少有上海本地的做月嫂的。這些月嫂們除了做月嫂的時(shí)候可能需要住家，她們其他時(shí)間也需要租房子，也需要衣食住行，而上海的消費(fèi)又是如此的高。

2.上海月嫂真的顛覆了我的三觀！

還沒有寶寶之前就聽說過月嫂的各種奇葩事件了，在月嫂和月子中心之間真的超級難選擇了，無語子啊，不想月子中心和家兩邊跑來跑去，又看在一對一服務(wù)和價(jià)格上還是選擇了月嫂，決定了就要開始做功課了鴨，畢竟月嫂是個(gè)大坑呀 剎車～坐標(biāo)上海！成功接好孕后就開始問朋友找月嫂公司，點(diǎn)評又對比了好幾家，真的還是蠻擔(dān)心月嫂公司的質(zhì)量層次不齊的，兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)感覺還是沐嬰最靠譜，又是在國婦嬰旁邊，感覺有保障，接待我的是她們的顧問鄧?yán)蠋煟沂莻€(gè)挺嚴(yán)格的人，說實(shí)話也是擔(dān)心啦（上圖鄧?yán)蠋煱l(fā)的阿姨簡歷，也是把我顛覆三觀的一點(diǎn)，月嫂在我眼里一直是家政服務(wù)員，但是做到真的正規(guī)真的很贊了～）我把要求都跟她說了一遍，她給我推薦了幾個(gè)月嫂，讓我挑選一下，這一點(diǎn)我很開心，感覺服務(wù)很周到，推薦的月嫂也都基本符合我的要求。（聽那里鄧?yán)蠋熣f她們的月嫂都是自己培訓(xùn)把關(guān)考證的，放心ing）挑挑選選簡歷定了個(gè)有眼緣的月嫂，很有幸等看到她一眼就選定了會(huì)閣阿姨!從生完寶寶開始阿姨就來醫(yī)院幫我打理和照顧寶寶，手法挺細(xì)心溫柔的，我有時(shí)候會(huì)手忙腳亂，但是她很有耐心，還每天給寶寶按摩撫觸鍛練抬頭，寶寶一有動(dòng)靜阿姨總是立刻過去照看。除此之外我最最最喜歡的還是阿姨燒的一手好菜，這個(gè)私人月子餐我強(qiáng)烈打Call因?yàn)樘崆昂退⒁陶f菜燒多一點(diǎn)，大家一起吃，于是全家都愛上了她燒的菜，我挺喜歡吃面食的，恰巧她會(huì)做做面食，包子、餃子、面條樣樣在行，現(xiàn)在要下戶了，也是我很舍不得的地方啊!生完寶寶我真的體會(huì)到了什么叫一孕傻三年，各種不舒服，晚上寶寶睡覺的空隙時(shí)間她就幫我按摩穴位推拿，陪我談心，有個(gè)知心的人在旁邊真的好溫暖。剛開始我奶水不足她變著花樣給我燉下奶湯，給我按摩乳房，原來我也可以變奶牛hhhhh害羞ing實(shí)在是太舍不得阿姨了，老公也支持于是我們又續(xù)加了一個(gè)月!哈哈哈哈，她真的太棒遼啊~!

3.中產(chǎn)家庭，坐標(biāo)上海，坐月子預(yù)算2萬，如何才能挑到一個(gè)優(yōu)質(zhì)月嫂？

4個(gè)月前，上海某外企高管小李的妻子喜接好孕棒，看著驗(yàn)孕棒上兩條紅色杠的那瞬間，無法言表的情緒感化成豆大的淚珠，滾落下小李妻子的臉頰！5年婚齡，備孕4年，年齡34歲的夫妻倆整天盼著好運(yùn)能到來?？粗傄矝]有起色的肚皮，還有雙方父母時(shí)而點(diǎn)到的話語，夫妻倆的空間和溝通充滿了緊張感！可想而知，當(dāng)這對年入50W+的小家庭迎來*個(gè)好運(yùn)寶寶時(shí)，全家心都提到嗓子眼的那種緊張感和興奮感就可想而知了！夫妻倆計(jì)劃找價(jià)格高的金牌月嫂來照顧小李妻子的月子，預(yù)算價(jià)位提到了2W元。忙忙碌碌3個(gè)月了，面試了不下于10幾個(gè)月嫂，卻沒有一個(gè)滿意的。像小李夫妻的這種情況，其實(shí)很多。找月嫂期間遇見的問題各種各樣，佳禾總結(jié)了以下2種情況！1. 過度包裝，月嫂信息根本不真實(shí)市面上月嫂公司魚龍混雜！以次充好、魚目混珠現(xiàn)象屢見不鮮。有些家政機(jī)構(gòu)為了簽單，胡亂承諾，以次充好，或者是根本不在乎，推薦的月嫂好不好，天花亂墜的夸這個(gè)月嫂，有的月嫂實(shí)際自己在外面接單可以7000塊錢，讓公司一包裝，搖身一變成了金牌月嫂，推薦給客戶就收17000塊錢。客戶簡簡單單的和月嫂見了幾分鐘，哪怕是幾十分鐘，實(shí)際上并不能很好的了解這個(gè)月嫂到底是什么情況。真正到家里使用月嫂時(shí)，這樣那樣的問題也就可想而知了。2. 朋友推薦，月嫂用了后體驗(yàn)很差朋友推薦的月嫂，并不一定就適合您，千萬不要盲目的下判斷，可能您朋友的標(biāo)準(zhǔn)和您的也是不一樣的，你要求月嫂要會(huì)的要做的事情也是不一樣的。另外，朋友介紹的，月子不需要跟家政機(jī)構(gòu)簽合同，屬于私單！月子中月嫂有事突然要回去，月子不能繼續(xù)做等等情況，想想對雇主來說就是可怕的。以上兩種情況，無論是踩了哪一種的雷，吃虧的都是自己。找月嫂不就是為了坐月子更加舒服、找專業(yè)的人更加的省心嗎？想一下，找個(gè)月嫂相處不來，28天怎么能熬過；找來的月嫂帶娃還不如在網(wǎng)上種草育兒寶典學(xué)來的專業(yè)，花那么多冤枉錢究竟是為啥？佳禾有一點(diǎn)建議要提醒，分享給各家還在奔波中的準(zhǔn)父母們。到家政公司找月嫂 月嫂合同和家政公司簽，就是給未來的保障加了一把安心鎖！出了事，有家政公司來兜底，合同就是約束。 考察家政公司就是個(gè)技術(shù)活了，多跑幾家看看，多了解也很有必要。畢竟有些家政公司月嫂簡歷摻水，不明白這個(gè)行業(yè)貓膩，可能就有后續(xù)風(fēng)險(xiǎn)。佳禾想在這里跟各位準(zhǔn)父母說，考察從成立年數(shù)、規(guī)模、連鎖店數(shù)、總部區(qū)域、經(jīng)營好評度這些維度綜合考察，比如在上海的盡量選擇上海的總部，總部是機(jī)構(gòu)起點(diǎn)的地方，更能了解清楚各方面的情況。 盡量別簽私單。私單意味著沒有那一紙合同的約束，出了事情沒有人兜底。想想家里的孩子嗷嗷待育，寶媽產(chǎn)褥期還需要艱難恢復(fù)，月嫂又想撂挑子不干，青黃不接，誰來兜這個(gè)底？ 把利害一想好，自然就不想簽私單了！畢竟“三無產(chǎn)品”*出事的還少嗎？除非你想拿自己家做小白鼠。找月嫂的黃金規(guī)則：明白了挑不到好月嫂都難1.多看，看眼緣，多比較眼緣很重要，如果*眼不喜歡，強(qiáng)勢的、特別計(jì)較的、理解能力差的，勉強(qiáng)接受單子的，這些都不要去選。因?yàn)檫@樣的月嫂安排上戶之后，大多數(shù)都是被退回來的，因?yàn)橄嗵幍牟皇娣?。前幾種溝通起來很累，相處一個(gè)屋檐下，月子不能舒心，請來月嫂還添堵，只會(huì)更煩躁。另一個(gè)就是價(jià)格沒講好，勉強(qiáng)接受單子的，這種也不能要。以后月嫂有價(jià)格更合適的單子，很可能會(huì)跳走，這不就麻煩了嗎。通常，佳禾在讓客戶挑選的時(shí)候，會(huì)根據(jù)客戶的需求推薦幾個(gè)月嫂人員，客戶可以全面的接觸，多做了解多做對比，只有比較清楚了才會(huì)在后期的選擇中更加的充分，選回家的才會(huì)是照顧寶媽和寶寶的育嬰天使。2.多問、多做攻略面試月嫂的環(huán)節(jié)，就是要多問。經(jīng)驗(yàn)豐富的月嫂，照顧的孩子多，經(jīng)歷的事情多，懂得理論多，回答問題也會(huì)從容！很多城市，發(fā)現(xiàn)很多不是很好的月嫂都會(huì)這么解釋自己答不出問題的原因：我這個(gè)人嘴比較笨，說不好，我做的很好！怎么可能呢？想想吧，自己怎么做的就怎么說啊，這都不知道嗎？給寶寶洗澡的水溫多少不知道，做的時(shí)候就能做好了？不要相信這樣的月嫂，我們發(fā)現(xiàn)所有做的好的月嫂，問到一些基本的問題的時(shí)候，她都是可以回答出來的。月嫂的面試題，大家可以在網(wǎng)路上做收集，這些攻略做好了都可以用到。3.一分錢一分貨這個(gè)是市場的規(guī)則，有時(shí)就要接受！月嫂其實(shí)在母嬰護(hù)理這塊應(yīng)該就要專業(yè)，可是哪一個(gè)五星級的月嫂不是從一星級過來的呢。市場定價(jià)星級越高月嫂價(jià)格越貴，想想是不是有道理。這跟工作市場上，幾年的職場老手與職場菜鳥一個(gè)道理。找月嫂時(shí)正確給出家里的預(yù)算，也正確評估月嫂的預(yù)期。這時(shí)就要辨別家政公司了，家政公司的各級月嫂是什么樣子，如果是新手級的那帶的寶寶數(shù)量就是很少的，技能也不那么熟練，經(jīng)驗(yàn)也不夠豐富！通常這樣的月嫂也容易帶給家長一些糟心的體驗(yàn)。另外一個(gè)就是出高價(jià)請?jiān)律吹闹饕窃律┑男愿?。好的月嫂可能有自己的性格，畢竟帶的多相對專業(yè)一些，在與家人的相處上不夠和諧，性格上合不來。所以一定要提前聯(lián)系月嫂，多接觸，多觀察，自己也要有一個(gè)正確的預(yù)期才行。在此，佳禾也有幾條注意事項(xiàng)提醒各位家長們：1.5000塊錢的一個(gè)月的服務(wù)和10000塊錢一個(gè)月的一定是不一樣的2.要自己多觀察，多了解要選擇的月嫂的方方面面，她的要價(jià)，你要判斷是否符合她的經(jīng)驗(yàn)，好的月嫂一定會(huì)展示很多證明出來的3.如果想選擇低星級月嫂，就一定要自己懂得一些護(hù)理知識(shí)，但是也有一些低星級的月嫂，做的非常好的，就像剛學(xué)出來的一個(gè)班級里面的優(yōu)秀學(xué)生一樣。4.不管多少錢，一定要把你的要求和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)說到前面，俗話說“丑話說到前面”。如：強(qiáng)調(diào)我不喜歡總是玩手機(jī)，總是睡覺，我必須要求要做到奶瓶什么的很干凈等衛(wèi)生要求，另可以問一下月嫂的工作一天是怎么安排的，休息時(shí)間都是怎么樣的等問題，來提前和月嫂協(xié)商好，知道家里每天工作的大致安排。

4.加盟一家月嫂店，主要有哪些服務(wù)內(nèi)容

 北京紅墻母嬰親子旗艦店的招商加盟活動(dòng)火熱進(jìn)行中。服務(wù)內(nèi)容涉及月嫂、育兒嫂、產(chǎn)后修復(fù)、母嬰親子服務(wù)等多項(xiàng)專業(yè)的服務(wù)，依靠我們強(qiáng)大的服務(wù)水準(zhǔn)，把這些服務(wù)體系推向*。投資者面對行業(yè)抉擇，要么“身在此山中”，固有的模式或理念某種程度上成為禁錮，很難創(chuàng)新；要么“隔行如隔山”，對新的行業(yè)有一定的恐懼甚至充滿恐懼。面對市場激烈競爭，具備行業(yè)發(fā)展眼光，選擇一個(gè)好的品牌是非常關(guān)鍵的問題。誰先締造一個(gè)模式，一并解決這些問題，誰就坐擁一項(xiàng)智業(yè)。紅墻母嬰作為一家有著十多年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，*擁有母嬰服務(wù)實(shí)體店的公司，堅(jiān)持把母嬰服務(wù)作為自己*的事業(yè)，一直在行業(yè)處于領(lǐng)軍地位。

5.家政*的坑——月嫂

王少帥誤打誤撞進(jìn)入家政行業(yè)； 懵懵懂懂從事家政行業(yè)； 認(rèn)認(rèn)真真研究家政行業(yè)；分享的經(jīng)驗(yàn)未必正確，但一定真實(shí)890家政圈# 第十一期 #度娘的“月嫂”定義 月嫂是母嬰護(hù)理師的俗稱，主要是專業(yè)護(hù)理產(chǎn)婦與新生兒，服務(wù)的內(nèi)容以月子護(hù)理為主，新生兒的護(hù)理占80%，產(chǎn)婦的護(hù)理占20%。月嫂屬于高級家政人員，不同于一般的家政護(hù)理員。通常情況下，月嫂工作集護(hù)士、營養(yǎng)師、新生兒護(hù)理工作性質(zhì)于一身。通常月嫂服務(wù)時(shí)間每天是8小時(shí)。且大多月嫂是在客戶家里提供服務(wù)。各位朋友大家好： 我是少帥，今天給大家分享的主題是——月嫂近日，一篇題為《三位月嫂的故事》在網(wǎng)上刷屏。事情大致是劉先生在老婆產(chǎn)后請了月嫂，花費(fèi)了一萬八△月嫂的變態(tài)價(jià)格并且家政公司還對雇主有約法三章△合同上的注意事項(xiàng)結(jié)果因?yàn)樵律┑姆?wù)態(tài)度惡劣，一個(gè)月內(nèi)換了三個(gè)月嫂△月嫂一共30天為此劉先生找朋友寫了這篇文章△客戶對月嫂的吐槽△家政公司的淡定處置△月嫂及家政公司的現(xiàn)場說辭△月嫂代表公司道歉令人想不到的操作出現(xiàn)了雇主對月嫂的道歉不滿意，要求走法律程序△家政公司的動(dòng)作△月嫂崩潰了說實(shí)話，看到這，我是這樣的表情△我不相信這是21世紀(jì)以上是部分網(wǎng)友的評論一個(gè)要照顧產(chǎn)婦和嬰兒的月嫂竟然會(huì)讓人如此大跌眼鏡，家政公司更是形同虛設(shè)，讓一個(gè)剛剛成為媽媽的女士遭受如此驚嚇?！叭齻€(gè)月嫂”始末（一） | 假大專 | 阿里小二 | 上班賠錢戶 | 最懂家政的90后<< 想和更多的家政小伙伴交流就快進(jìn)群吧 >>

6.月嫂具體從事什么工作，我是上海醫(yī)的學(xué)生，可以當(dāng)月嫂嗎？

“專業(yè)月護(hù)”是專為準(zhǔn)媽媽提供專業(yè)護(hù)理保健的“月護(hù)師”，她們的主要工作內(nèi)容是：孕產(chǎn)婦及新生兒的臨床醫(yī)學(xué)護(hù)理及保健。從事專業(yè)月護(hù)的員工均畢業(yè)于正規(guī)的醫(yī)護(hù)院校，并一定的監(jiān)床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)及能力；專業(yè)化的臨床護(hù)理，使孕、產(chǎn)婦在產(chǎn)前、產(chǎn)期、產(chǎn)后，從心理到生理上得到全面的呵護(hù)，以此保證您的寶寶健康順產(chǎn)并指導(dǎo)新媽媽運(yùn)用科學(xué)的方法哺育寶寶?！案呒壴律笔抢^近兩年才出現(xiàn)的“月嫂”以后，在區(qū)分等級、服務(wù)質(zhì)量后產(chǎn)生了一批高素質(zhì)高學(xué)歷的“月嫂”，其工作方向不僅僅是“月子”的*個(gè)月，而是在“月嫂”工作的基礎(chǔ)上對0～3歲的嬰幼兒進(jìn)行系統(tǒng)專業(yè)的育兒早期教育、以及科學(xué)喂養(yǎng)使其可以健康成長的幼兒教育人才，此項(xiàng)工作大大提升了“月嫂”的服務(wù)層面，使其最終成為新興服務(wù)行業(yè)的高級藍(lán)領(lǐng)。

7.月嫂的工資收入怎么樣？

通常情況下，“月嫂”的工作集保姆、護(hù)士、廚師、早教師的工作性質(zhì)于一身，目前在京津等地的一般“月嫂”的月薪在4000-6000之間。深圳、上海等的金牌月嫂可達(dá)上萬收入，涉外更加豐厚。目前在國內(nèi)深圳月嫂護(hù)理服務(wù)行業(yè)發(fā)展最為成熟，相繼出現(xiàn)很多行業(yè)月嫂巾幗陳啟芳阿姨月貝佳王阿姨等優(yōu)秀婦女代表。 “高級月嫂”是繼近兩年才出現(xiàn)的“月嫂”以后，在區(qū)分等級、服務(wù)質(zhì)量后產(chǎn)生了一批高素質(zhì)高學(xué)歷的“月嫂”，其工作方向不僅僅是“月子”的*個(gè)月，而是在“月嫂”工作的基礎(chǔ)上對0～3歲的嬰幼兒進(jìn)行系統(tǒng)專業(yè)的育兒早期教育、以及科學(xué)喂養(yǎng)使其可以健康成長的幼兒教育人才，此項(xiàng)工作大大提升了“月嫂”的服務(wù)層面，使其最終成為新興服務(wù)行業(yè)的高級藍(lán)領(lǐng)。

8.請教月嫂公司的運(yùn)營模式

慧寶之家月嫂公司真正的“員工制”管理模式 傳統(tǒng)的家政公司只是一張桌子、一部電話，介紹的保姆沒有任何資料留底，與家政公司只是一次性的職業(yè)中介關(guān)系，他們收取一次性的中介費(fèi)，這樣的家政行業(yè)模式未來在北京將得到改變，而發(fā)展方向是讓保姆成為家政公司派駐雇主家中的員工，形成固定的聘用關(guān)系和穩(wěn)定的薪酬制度。 2005年慧寶之家月嫂公司率先走進(jìn)“員工制”管理模式， 員工制模式屬精品型家政服務(wù)運(yùn)作模式，此模式管理規(guī)范、團(tuán)隊(duì)建設(shè)少而精良;公司有較大的月嫂培訓(xùn)基地。其實(shí)施的基本原則是:月嫂(育兒嫂)是作為家政服務(wù)公司的員工派遣給客戶，慧寶之家月嫂公司對員工和客戶實(shí)施全面、全程管理;月嫂(育兒嫂)與雇客戶之間只存在服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，兩者之間不直接發(fā)生經(jīng)濟(jì)往來，且合作期間兩者面對的永遠(yuǎn)是月嫂公司。 慧寶之家月嫂公司員工實(shí)行六統(tǒng)一的基準(zhǔn)服務(wù)模式:即統(tǒng)一招工、統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一持證、統(tǒng)一上崗、統(tǒng)一后期管理。月嫂(育兒嫂)均要經(jīng)過統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一考核，考核合格后統(tǒng)一持證上崗，由公司統(tǒng)一負(fù)責(zé)為員工安排工作，我們公司對月嫂(育兒嫂)和其客戶實(shí)施全程的后期規(guī)范管理;即由月嫂公司來保障兩者的安全、服務(wù)質(zhì)量，平衡兩者的權(quán)益從而充分解決了客戶和家政服務(wù)員的后顧之憂。 縱觀*各地家政市場，實(shí)行員工制的家政公司并不多，而且都處于摸索階段，大部分家政公司仍然是采取中介式的經(jīng)營模式?？傮w而言，在北京、深圳、上海等大型城市的家政公司以會(huì)員制為主，而一般中小型城市的家政經(jīng)營模式仍然停留在中介式的層面上。中介式家政公司的特點(diǎn)(一)家政公司將家政員介紹給客戶，由客戶與家政員雙方溝通服務(wù)工資，雙方認(rèn)可后，簽訂三方合同;明確各自的責(zé)任與義務(wù);(二)家政公司對客戶的主要責(zé)任是保證服務(wù)員的身份真實(shí)，來源可靠。(三)家政員不是公司的正式員工，不受公司管理約束;(四)公司只收取介紹費(fèi)，不收取管理費(fèi)。公司沒有任何月嫂(育兒嫂)培訓(xùn)，服務(wù)質(zhì)量沒有很好的保證。(五)靠收取客戶及家政員的介紹費(fèi)來維持公司的運(yùn)行。介紹出去的家政員越多，掙的越多，那些公司照顧老人和打掃衛(wèi)生做飯的保姆比較多，真正有經(jīng)驗(yàn)的月嫂(育兒嫂)特別少。 (六)相對員工制管理，費(fèi)用會(huì)低一點(diǎn)。(七)中介式的家政服務(wù)員，穩(wěn)定性差，不能保證客戶的安全性。

以上都是我為大家細(xì)心準(zhǔn)備參考的，希望對你們有所幫助。