南開*是一所歷史悠久、享有盛譽(yù)的老牌名校。其師資力量雄厚，設(shè)備先進(jìn)，十分重視人才的培養(yǎng)。學(xué)術(shù)支持到位，每個(gè)專業(yè)都有其獨(dú)特之處，學(xué)習(xí)氛圍濃厚，激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和對(duì)知識(shí)的渴望。
該校食堂提供的美食能滿足*各地學(xué)生的口味。作為一個(gè)安徽人，我在南開*能品嘗到地道的徽菜。校園環(huán)境宜人，讓學(xué)生能在舒適的環(huán)境中學(xué)習(xí)，提高效率。
南開*秉承傳統(tǒng)，日新月異，允公允能。學(xué)校以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虝藨B(tài)度，在*名校中贏得了良好的口碑，并致力于打造**。
毗鄰南開*的是天津*，兩所名校相互競爭，互相借鑒，共同提高。自習(xí)環(huán)境安靜，為考研的學(xué)生提供了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。
南開*的悠久歷史為其培養(yǎng)了一批又一批的人才，為新*建設(shè)和民族振興、*富強(qiáng)輸送了源源不斷的人才。我也在此努力學(xué)習(xí)，希望為祖國做出貢獻(xiàn)。
根據(jù)職責(zé)分工，市人力資源和社會(huì)保障局下設(shè)20個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。其中包括：
一、綜合協(xié)調(diào)局內(nèi)政務(wù)的辦公室（信息化處），負(fù)責(zé)宣傳、機(jī)要、檔案等工作，并牽頭組織全市人力資源和社會(huì)保障信息化建設(shè)工作。
二、組織人事處（綜合考評(píng)處與其合署），負(fù)責(zé)局系統(tǒng)黨建和人事管理工作，以及局機(jī)關(guān)離退休人員的管理服務(wù)工作。
三、政策法規(guī)處，負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障政策的綜合研究，承擔(dān)規(guī)范性文件的合法性審核工作，并擬訂行政執(zhí)法監(jiān)督工作規(guī)則。
四、規(guī)劃財(cái)務(wù)與基金監(jiān)督處，負(fù)責(zé)全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃的制定，以及各類專項(xiàng)資金的財(cái)務(wù)管理工作。該處還承擔(dān)審核匯總?cè)猩鐣?huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案并監(jiān)督實(shí)施的任務(wù)。
五、就業(yè)促進(jìn)與市場(chǎng)管理處（失業(yè)保險(xiǎn)處），負(fù)責(zé)促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃的制定，以及失業(yè)保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和失業(yè)保險(xiǎn)基金管理辦法的擬訂。
六、人才開發(fā)處，負(fù)責(zé)全市人才資源開發(fā)的調(diào)研和專項(xiàng)規(guī)劃擬訂工作，參與人才資源開發(fā)政策的制定和實(shí)施。
七、公務(wù)員處（績效評(píng)估辦公室），負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員管理工作，包括考試錄用、考核、獎(jiǎng)懲、任用等政策的實(shí)施。
八、事業(yè)單位人事管理處，負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作，包括專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置、公開招聘、年度考核等工作的組織實(shí)施。
九、軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置處（市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室），負(fù)責(zé)全市軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置工作的政策制定和實(shí)施，以及轉(zhuǎn)業(yè)軍官的接收、安置、教育和培訓(xùn)工作。
擬定全市城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)技能發(fā)展藍(lán)圖及政策規(guī)劃，參與職業(yè)技能建設(shè)統(tǒng)計(jì)工作；打造高技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍，制定培養(yǎng)與激勵(lì)政策并推動(dòng)實(shí)施。負(fù)責(zé)市級(jí)以上突出貢獻(xiàn)技師、高級(jí)技師、技術(shù)能手的選拔與管理，組織全市職工職業(yè)技能競賽。制定各類職業(yè)培訓(xùn)政策并推動(dòng)執(zhí)行，實(shí)施勞動(dòng)預(yù)備制度。指導(dǎo)全市高技能人才培養(yǎng)示范基地和公共實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)。規(guī)范全市職業(yè)教育培訓(xùn)（高技能人才培養(yǎng)）專項(xiàng)資金的使用，制定管理規(guī)則并督導(dǎo)實(shí)施。
針對(duì)全市技工院校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，規(guī)劃發(fā)展路徑、制定政策和管理規(guī)則，負(fù)責(zé)市屬民辦職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校的設(shè)立審批和管理。指導(dǎo)師資隊(duì)伍建設(shè)、教學(xué)研究、改革、招生及教材建設(shè)等工作，組織技工院校教師職稱評(píng)審。管理技工院校的發(fā)放，組織實(shí)施*證書制度、職業(yè)分類及職業(yè)技能*標(biāo)準(zhǔn)。
在專業(yè)技術(shù)人員管理方面，制定全市綜合管理和隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，深化職稱制度改革，負(fù)責(zé)全市職稱評(píng)定及專業(yè)技術(shù)人員資格評(píng)定。推廣專業(yè)技術(shù)制度，組織繼續(xù)教育工作，協(xié)調(diào)、監(jiān)督資格考試工作。
全市外國專家及智力引進(jìn)工作由市外國專家局統(tǒng)籌管理，表彰優(yōu)秀外國專家和留學(xué)回國人員，制定吸引海外高層次人才政策，指導(dǎo)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，承擔(dān)本市派駐國際組織職員的推薦、選拔及出國培訓(xùn)管理工作。
農(nóng)民工工作處則負(fù)責(zé)全市農(nóng)民工綜合性政策的擬定及落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，參與流動(dòng)人口社會(huì)治安綜合治理，指導(dǎo)綜合服務(wù)中心建設(shè)，實(shí)施優(yōu)秀農(nóng)民工落戶城鎮(zhèn)工作等。
勞動(dòng)關(guān)系處則主要擬定全市勞動(dòng)關(guān)系政策及勞動(dòng)合同、集體合同規(guī)范，實(shí)施勞動(dòng)用工備案制度，指導(dǎo)企業(yè)勞動(dòng)用工管理，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、工時(shí)管理、童工保護(hù)及企業(yè)工資分配宏觀調(diào)控政策的制定。
工資福利處負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資福利和離退休人員生活待遇管理，實(shí)施*和省有關(guān)政策，核準(zhǔn)工資、津貼、福利和有關(guān)獎(jiǎng)金待遇，承擔(dān)市屬事業(yè)單位及駐通部省屬單位工資總額管理工作。
養(yǎng)老保險(xiǎn)處（農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)處）則負(fù)責(zé)實(shí)施企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，擬定機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，制定市區(qū)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保障政策，調(diào)整基本養(yǎng)老金辦法，實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警制度，負(fù)責(zé)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇監(jiān)督，認(rèn)定企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限和退休核準(zhǔn)工作等。
醫(yī)療保險(xiǎn)處則擬定醫(yī)療、生育保險(xiǎn)政策及標(biāo)準(zhǔn)并督導(dǎo)實(shí)施，調(diào)整費(fèi)率及基金征繳管理政策，確定待遇項(xiàng)目和給付標(biāo)準(zhǔn)，制定藥品、診療項(xiàng)目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施的支付范圍及標(biāo)準(zhǔn)，管理定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)及費(fèi)用結(jié)算辦法，并擬定補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的規(guī)劃、政策和*公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助辦法。
工傷保險(xiǎn)處則負(fù)責(zé)全市工傷保險(xiǎn)規(guī)劃、政策的制定，編制基金收支預(yù)決算，監(jiān)督基金收繳、支付、管理工作，指導(dǎo)確定工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，制定工傷預(yù)防和康復(fù)政策，組織工傷認(rèn)定工作等。
調(diào)解仲裁管理處承擔(dān)市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)的具體工作，擬定調(diào)解仲裁規(guī)則、程序、制度并督導(dǎo)實(shí)施，指導(dǎo)預(yù)防、調(diào)解和處理工作，指導(dǎo)實(shí)體機(jī)構(gòu)和基層工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，負(fù)責(zé)仲裁員資格證書和執(zhí)行公務(wù)證書的申報(bào)審核工作等。
勞動(dòng)監(jiān)察處則負(fù)責(zé)全市勞動(dòng)監(jiān)察工作的程序、制度及規(guī)則的制定與實(shí)施，監(jiān)督指導(dǎo)勞動(dòng)保障兩網(wǎng)化管理，指導(dǎo)全市勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)建設(shè)和勞動(dòng)監(jiān)察工作，組織查處和督辦重大案件，負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障誠信體系建設(shè)和社會(huì)公布工作等。
全市共設(shè)立了包括住房公積金熱線、婦女維權(quán)服務(wù)熱線、職工服務(wù)熱線等在內(nèi)的共計(jì)21條專業(yè)熱線電話，它們服務(wù)于特定的業(yè)務(wù)領(lǐng)域并直接對(duì)接公眾需求。這些熱線均提供專項(xiàng)服務(wù)，公眾可以直接撥打咨詢問題或反映訴求。除了直接撥打這些專線外，公眾還可以選擇撥打統(tǒng)一的12345公共服務(wù)平臺(tái)來反映問題。
這些專項(xiàng)保留的熱線電話被納入市12345公共服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行統(tǒng)一管理，并且12345平臺(tái)會(huì)對(duì)這些熱線的辦理情況進(jìn)行考核，包括辦結(jié)率和滿意度等重要指標(biāo)。
關(guān)于南通市*的職能，該局主要負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行*和省里的人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)，制定全市的人力資源和社會(huì)保障發(fā)展規(guī)劃，并起草相關(guān)的規(guī)范性文件。該局還負(fù)責(zé)全市的就業(yè)促進(jìn)和創(chuàng)業(yè)工作，制定人力資源開發(fā)流動(dòng)政策，建立人力資源市場(chǎng)并促進(jìn)人力資源的整體開發(fā)、合理流動(dòng)和有效配置。
南通市*還承擔(dān)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的綜合管理工作，包括制定人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，實(shí)施*榮譽(yù)制度，并會(huì)同有關(guān)*制定和實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)制度。該局還負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位人員和行政機(jī)關(guān)工勤人員的綜合管理工作，指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，推進(jìn)深化職稱制度改革等。
南通市*還承擔(dān)全市的社會(huì)保障工作，建立城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)體系，制定社會(huì)保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，管理社會(huì)保險(xiǎn)基金等。該局還負(fù)責(zé)全市的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁工作，依法查處勞動(dòng)保障違法案件。
以上內(nèi)容僅供參考，具體職能可能以南通市及相關(guān)*官方公布的信息為準(zhǔn)。全市的21條熱線電話已納入12345平臺(tái)管理，更多詳細(xì)信息可查詢南通市官方網(wǎng)站。南通市人力資源和社會(huì)保障局的職能詳細(xì)情況，可查詢南通*官方網(wǎng)站。
