在美國(guó)這里去讀研究生是如今很多學(xué)生會(huì)做的選擇，但讀研工作的情況是這些學(xué)生比較在意的，那么就到看看那些美國(guó)讀研的學(xué)生們的工作信息吧。
其實(shí)很多的學(xué)生都會(huì)計(jì)劃自己要在畢業(yè)后能再美國(guó)這里先就業(yè)一段時(shí)間，就算是那些沒(méi)有計(jì)劃要在美國(guó)打拼的學(xué)生，都是想在這里先積累一些經(jīng)驗(yàn)，有這種心態(tài)的學(xué)生可是在所有的留學(xué)生認(rèn)識(shí)里占了很大的比例。
很多學(xué)生選擇在海外去讀研都是為了有更多競(jìng)爭(zhēng)力，不過(guò)這一條點(diǎn)在美國(guó)這里可能不是很適用。研究生的就業(yè)，在美國(guó)這里總體上其實(shí)是不如本科生的。因?yàn)樵谶@里很多的本科生在讀完都直接去工作了，而且這里的人也不會(huì)只看學(xué)歷，他們看重的更多是個(gè)人能力，也就是不管學(xué)歷如何，只要自己有價(jià)值，那么基本都能被錄用。而研究生在就業(yè)比不上本科很大的原因就是這里很多工作其實(shí)都沒(méi)有太高的技術(shù)含量，有本科的知識(shí)就已經(jīng)夠在這些工作中使用了。
還有一點(diǎn)就是這里教育體制也讓研究生的就業(yè)不如本科生這樣的現(xiàn)象出現(xiàn)。這是因?yàn)樵诿绹?guó)這里本科生是可以不讀研就直接讀博士，當(dāng)然在直接讀博士這段時(shí)間里，學(xué)生是會(huì)和碩士生們一起就讀的。但美國(guó)的碩士主要是培養(yǎng)技術(shù)型人才，但博士的課程是以培養(yǎng)研究者，所以這些直接讀博士的學(xué)生其實(shí)缺少的就是中間的技術(shù)性培養(yǎng)。所以他們?cè)谥蟮墓ぷ骼锎蠖嘁仓皇悄茏鲆恍┭芯款惖墓ぷ鳌?/p>
一般在美國(guó)這里容易就業(yè)的都是比較有技術(shù)含量的，像是理工或者時(shí)候數(shù)理類的專業(yè)。所以文科及商科這些專業(yè)很顯然就沒(méi)有這樣的優(yōu)勢(shì)。而且文科和商科對(duì)于這里的本地人來(lái)說(shuō)本來(lái)就是他們的優(yōu)勢(shì)之所在，尤其是商科，他們所擁有的外向性格能讓他們很容易就在這個(gè)行業(yè)站穩(wěn)，然而咱們的學(xué)生在這方面上可能就沒(méi)有這點(diǎn)優(yōu)勢(shì)了。
也正是如此，美國(guó)這些本地人很多是不愿意做數(shù)理類的工作，也不想做有技術(shù)性的，但是比較枯燥工作，所以讀理工科或者是工科的在這里的就業(yè)會(huì)比文科類的要容易的原因。
1、如果單單從就業(yè)和發(fā)展機(jī)會(huì)來(lái)講，目前從全球的范圍來(lái)看，*的機(jī)會(huì)絕對(duì)高于其他*，因?yàn)槊绹?guó)不管是經(jīng)濟(jì)體量、尖端科技等方面都比加拿大這個(gè)池子大得多，聚集的全世界的精英也更多。然而，移民美國(guó)對(duì)大部分留學(xué)生來(lái)說(shuō)幾乎不太可能。很多美國(guó)留學(xué)生*是被迫回的國(guó)，加入了國(guó)內(nèi)的激烈競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，*還不一定干得過(guò)本土*生，因?yàn)樵谶@個(gè)留學(xué)普及的年代，畢竟留學(xué)生里精英只是小比例。
2、現(xiàn)在出國(guó)留學(xué)讀碩士，取得國(guó)外的學(xué)位，已經(jīng)不劃算了。我們*這十幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的非常快，國(guó)內(nèi)高等教育發(fā)展的也非常好，國(guó)內(nèi)一批雙一流*在國(guó)際上被認(rèn)可，并且在國(guó)際排名越來(lái)越靠前。所以去國(guó)外求學(xué)鍍金的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去了。去國(guó)外留學(xué)，既花費(fèi)了高昂的學(xué)費(fèi)，回國(guó)之后又找不到好工作，很難將學(xué)費(fèi)掙回來(lái)，并且還錯(cuò)過(guò)了在國(guó)內(nèi)的發(fā)展?，F(xiàn)在國(guó)內(nèi)高校，如果要去比較好的*當(dāng)老師，一定是博士畢業(yè)，而且如果要升副教授，還要有一定的出國(guó)經(jīng)驗(yàn)，如果只是靠著國(guó)外碩士這層金，或許只能去一般的*，但是現(xiàn)在一般*老師，工作壓力也是很大的。
3、國(guó)外的博士要畢業(yè)，必須要有一定的科研成果，這個(gè)就要求學(xué)生在讀博期間對(duì)自己的專業(yè)所長(zhǎng)有一定的見述，如果將來(lái)回來(lái)，很多省份都有引進(jìn)人才計(jì)劃，那購(gòu)房就業(yè)一定不會(huì)有太大的問(wèn)題。如果喜歡趁著年輕闖一闖，語(yǔ)言一般般，這里指的不是英語(yǔ)，主要是小語(yǔ)種*，不是理科畢業(yè)生，專業(yè)性不強(qiáng)的畢業(yè)生，建議回國(guó)，國(guó)內(nèi)現(xiàn)在也很好。即便是在國(guó)外工作，也可以每年回國(guó)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，或是父母出國(guó)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，交通科技的發(fā)達(dá)縮短了世界的距離。
1、*留學(xué)生畢業(yè)留美的就業(yè)率如何？
據(jù)我在美國(guó)觀察了5年，留學(xué)生就業(yè)率不高，我認(rèn)識(shí)的大部分*留學(xué)生都回國(guó)了。
2、據(jù)我在美國(guó)觀察了5年，留學(xué)生就業(yè)率不高，我認(rèn)識(shí)的大部分*留學(xué)生都回國(guó)了。
3、*，就業(yè)上很多行業(yè)很難與當(dāng)?shù)厝烁?jìng)爭(zhēng)。*留學(xué)生要在美國(guó)找工作的概念是什么？只有比美國(guó)當(dāng)?shù)厝俗龅煤玫枚嗖拍艿玫侥莻€(gè)職位。不然老板為什么能花時(shí)間給你頒發(fā)工作簽證和綠卡。(它是一種工作方式)。
4、文科類的工作比理科更難找到工作。因?yàn)槲目祁惖墓ぷ?，需要很?qiáng)的寫作能力。這就是為什么在亞洲研究這個(gè)專業(yè)研究*的教授幾乎是會(huì)說(shuō)漢語(yǔ)的美國(guó)人，而不是*人，要用英語(yǔ)寫學(xué)術(shù)論文的原因。
5、商科要留下來(lái)也很難。因?yàn)樵谏虡I(yè)世界里人際關(guān)系很重要。這對(duì)口語(yǔ)能力和文化知識(shí)要求很高。兩個(gè)美國(guó)人在一個(gè)party聊天，就能決定在短期內(nèi)簽署合同，*人能做到嗎？真的很難！事實(shí)上，對(duì)留學(xué)生來(lái)說(shuō)，在美國(guó)找工作很難。一方面，由于作為外人要與當(dāng)?shù)厝烁?jìng)爭(zhēng)，用人單位必須先解決當(dāng)?shù)厝说木蜆I(yè)需求，很多行業(yè)很難與當(dāng)?shù)厝烁?jìng)爭(zhēng)。
6、留學(xué)生在美國(guó)找工作意味著，在同一職業(yè)中，他們至少要比別人多付出300%的努力。只有把同樣的工作做得比和你平等競(jìng)爭(zhēng)的美國(guó)人好得多，才能被老板雇傭。(約翰肯尼迪，學(xué))否則老板也不會(huì)費(fèi)盡心思幫你辦理工作簽證、綠卡等。你對(duì)老板的價(jià)值要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)這種繁瑣程序所需的時(shí)間和價(jià)值成本。
7、對(duì)大多數(shù)留學(xué)生來(lái)說(shuō)，留在美國(guó)工作的機(jī)會(huì)不大，很多人會(huì)選擇回國(guó)發(fā)展。(威廉莎士比亞、溫斯頓、留學(xué)生、留學(xué)生、留學(xué)生、留學(xué)生、留學(xué)生、留學(xué)生)當(dāng)然，這里說(shuō)的是大多數(shù)，有些職業(yè)，在美國(guó)*人求職比較受歡迎，比如醫(yī)生這個(gè)職業(yè)，現(xiàn)在留在美國(guó)行醫(yī)的*人也不少。
8、為什么會(huì)這樣呢？在美國(guó)做醫(yī)學(xué)工作可以說(shuō)是技術(shù)工作，一方面你需要深厚的專業(yè)知識(shí)，另一方面，由于生活環(huán)境的問(wèn)題，只要學(xué)醫(yī)學(xué)的英語(yǔ)單詞就已經(jīng)很吃力了。(威廉莎士比亞、溫斯頓、醫(yī)學(xué)名言)(在美國(guó)，越是技術(shù)難度高的職業(yè)，*人的機(jī)會(huì)就越多，但在有機(jī)會(huì)的同時(shí)，整個(gè)行業(yè)的進(jìn)入門檻也越高。美國(guó)的程序員大部分都知道被轉(zhuǎn)包給*和印度，但這種工作對(duì)大多數(shù)留學(xué)生來(lái)說(shuō)難度太大，幾乎沒(méi)有人能勝任。(威廉莎士比亞、溫斯頓、程序員)
9、而且，文科類的專業(yè)在美國(guó)找工作也不容易。*可以嘗試的是會(huì)計(jì)。美國(guó)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所都很有名。*人之所以有機(jī)會(huì)，可能是因?yàn)闀?huì)計(jì)要求的雜七雜八的考試太多了。因?yàn)楹芏嗝绹?guó)人討厭麻煩的原因。但是在美國(guó)求職的*人沒(méi)有身份。公司要求我辦工作簽證和綠卡是一件很麻煩的事，所以很多公司優(yōu)先考慮有簽證和綠卡的求職者。那么自己的機(jī)會(huì)又消失了。
10、只要申請(qǐng)的人和你的能力不相稱，如果公司想要你，申請(qǐng)工作簽證就要抽簽。如果雇主不是*這樣的非營(yíng)利機(jī)構(gòu)，就要抽簽。如果不中獎(jiǎng)，就沒(méi)有工作簽證。大部分留學(xué)生只有一年的OPT時(shí)間。也就是說(shuō)，畢業(yè)后沒(méi)有工作的話，只能呆一年，只能簽一次名。它類似于買彩票。所以從整體上看，留在美國(guó)工作的只有少數(shù)，而且現(xiàn)在國(guó)內(nèi)發(fā)展也很好，機(jī)會(huì)也不少。真正有質(zhì)量的留學(xué)生在國(guó)內(nèi)的機(jī)會(huì)也很多。如果自己有真正的能力，找一份好工作并不困難。
很多在美國(guó)的留學(xué)生都會(huì)想要在畢業(yè)后在美國(guó)工作一段時(shí)間，但對(duì)于留學(xué)生來(lái)說(shuō)想要在美國(guó)找工作不是那么容易的。那么就到看看美國(guó)的留學(xué)生想要找工作要考慮什么。
1、美國(guó)留學(xué)生找工作，要考慮能不能工作
能不能工作要看自己有沒(méi)有工作許可，沒(méi)有工作許可，能不能辦到工作許可。如果有下列幾種工作許可，外籍學(xué)生學(xué)者就可以工作：通過(guò)學(xué)校申請(qǐng)的OPT或CPT；通過(guò)遞交I-485取得的工作許可，和由雇主申請(qǐng)的H-1B.如果外籍學(xué)生學(xué)者明知自己沒(méi)有辦法得到工作許可，*不要把精力放在尋找工作上了。
2、美國(guó)留學(xué)生找工作，要看有沒(méi)有H-1B名額。
在美國(guó)，大部分雇主提供的工作機(jī)會(huì)受每聯(lián)邦會(huì)計(jì)的H-1B名額限制。拿到任何一個(gè)公司的工作機(jī)會(huì)，首先必須考慮H-1B名額。如果沒(méi)有H-1B名額，必須等到有名額之后才能申請(qǐng)轉(zhuǎn)換成H-1B工作身份。然而拿到教*研機(jī)構(gòu)的工作機(jī)會(huì)，沒(méi)有H-1B名額限制，隨時(shí)可以遞交H-1B申請(qǐng)而從學(xué)生身份更換成工作身份。但是要從教*研機(jī)構(gòu)的工作跳到公司企業(yè)去工作，則必須等到H-1B有名額時(shí)才可以。因此，有沒(méi)有H-1B名額，不是看做什么工作，而是看為誰(shuí)工作。同一工種，例如軟件工程師，在公司里工作必須考慮H-1B名額問(wèn)題，但在教*研機(jī)構(gòu)工作，則無(wú)什么名額可擔(dān)心了。
3、美國(guó)留學(xué)生找工作，要看工作職位性質(zhì)。
即看該工作職位要不要求至少本科學(xué)位。如果雇主明確表明某工作職位不要求本科學(xué)位，外籍學(xué)生學(xué)者不應(yīng)理會(huì)這種工作職位。原因是，這種職位不符合申請(qǐng)H-1B的條件。有些工作職位本來(lái)不需要本科學(xué)位，即使雇主要求本科學(xué)位，例如，技師，秘書，行政助理，等等，也不要去找。
4、多花一些時(shí)間考慮雇主的“報(bào)價(jià)”
考慮到國(guó)際學(xué)生找工作的時(shí)間限制，例如 OPT的申請(qǐng)時(shí)間以及你被允許留在境內(nèi)的時(shí)間等等，你可能會(huì)十分迫切的答應(yīng)*個(gè)雇主的要求。
如果對(duì)方急切的希望你當(dāng)場(chǎng)作出選擇，不要不好意思，你更應(yīng)該遏制住想要做決定的沖動(dòng)，并表示自己需要時(shí)間考慮。
即使你百分百肯定這就是你夢(mèng)想的工作，花一兩個(gè)晚上考慮也是值得的。你將有時(shí)間充分評(píng)估報(bào)價(jià)，考慮問(wèn)題并準(zhǔn)備潛在的談判點(diǎn)。
“不要在同一棵樹上吊死”是入職法則*條，當(dāng)然無(wú)需聯(lián)系你咨詢過(guò)的每一家公司。但是如果你最近看到了同樣匹配的職位，告訴他們你仍然有興趣合作。
綜合評(píng)判所有的談判要求后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)哪些公司向你伸出的是橄欖枝，哪些公司給你挖了一個(gè)大坑。
評(píng)估自己的報(bào)價(jià)不僅僅是看基本工資。地點(diǎn)，帶薪休假，醫(yī)療和退休福利，工作時(shí)間，晉升機(jī)會(huì)和工作適應(yīng)性等因素都會(huì)影響工作滿意度和長(zhǎng)期生活質(zhì)量。
如果你在該國(guó)的職業(yè)目標(biāo)是長(zhǎng)期的，你應(yīng)該評(píng)估自己OPT的有效期，以及雇主是否能夠幫助你延長(zhǎng)就業(yè)資格。例如，當(dāng)你完成了STEM OPT的培訓(xùn)計(jì)劃，他是否能幫助你將F1狀態(tài)成功地轉(zhuǎn)換為H1B，或者協(xié)助你申請(qǐng)到在美國(guó)的永久居留權(quán)。
如果你的雇主只能提供短期職位，那你更應(yīng)該謹(jǐn)慎選擇。雖然改變雇主并非罕見，但有時(shí)對(duì)國(guó)際學(xué)生來(lái)說(shuō)是一個(gè)挑戰(zhàn)。你的留學(xué)身份，和特定的就業(yè)授權(quán)形式可能限制你的行動(dòng)能力。
7、提出問(wèn)題并根據(jù)需要進(jìn)行談判
在你考慮對(duì)方的和自己的報(bào)價(jià)之后，你可以安排一個(gè)電話或再一次面試讓自己的這些問(wèn)題得到解答，你也可以羅列對(duì)你最重要的事來(lái)進(jìn)行談判。
無(wú)論如何，在確定具體的開始日期之前，確保您擁有合法的就業(yè)許可是至關(guān)重要的。
如果你的OPT申請(qǐng)仍在進(jìn)行中，適當(dāng)?shù)母嬖V你的雇主OPT的標(biāo)準(zhǔn)處理時(shí)間以及你現(xiàn)在的進(jìn)度。最安全的做法是預(yù)留足夠?qū)挿旱奶幚頃r(shí)間后告知他們你的入職日期，盡管有的時(shí)候處理速度比正常情況更快。
鑒于重新挑選“新人”耗費(fèi)的時(shí)間和精力，往往很多雇主在開口談入職日期的時(shí)候，會(huì)比初期面試時(shí)表現(xiàn)出更多的耐心和包容性。只要你預(yù)留出充裕的時(shí)間，并誠(chéng)實(shí)的反映自己的情況，基本是沒(méi)有問(wèn)題的。
然而有時(shí)候，雇主需要你盡快入職，他們不愿意或無(wú)法等待太久的時(shí)間。在談不攏的情況下，他們也有可能會(huì)撤銷合約。
