遵義市會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)概覽：教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全面解讀 2025版

一、遵義市匯川區(qū)勞動(dòng)局的聯(lián)系方式

遵義市匯川區(qū)勞動(dòng)局（現(xiàn)稱為遵義市匯川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）各*電話如下：

社保服務(wù)大廳：撥打28662688、28662667或28662678。

醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)：撥打28662694、28662684或28662626。

一、監(jiān)控執(zhí)行及法律責(zé)任履行

監(jiān)察單位、社會(huì)組織及勞動(dòng)者遵循勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)的情形，對(duì)違反法律和法規(guī)的行為實(shí)施處罰并矯正。對(duì)于在工商行政管理*注冊(cè)登記的用人單位以及市級(jí)登記的用人單位進(jìn)行勞動(dòng)保障的監(jiān)察和年度檢查。執(zhí)行監(jiān)督檢查勞動(dòng)保障法規(guī)的施行，與重大違法案件及突發(fā)事件的處理進(jìn)行協(xié)同。依法履行其他監(jiān)察職責(zé)，保障勞動(dòng)人事爭(zhēng)議的調(diào)解仲裁工作順利進(jìn)行。

二、人才公共服務(wù)與智力開發(fā)

構(gòu)建人才公共服務(wù)平臺(tái)，為流動(dòng)人才和企事業(yè)單位提供人才公共服務(wù)，有效促進(jìn)人才的合理流動(dòng)和利用。了解全市人才現(xiàn)狀，預(yù)測(cè)人才需求，并推進(jìn)人才智力開發(fā)與交流工作，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展引進(jìn)人才提供服務(wù)。對(duì)非人事*所屬人才中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。協(xié)同有關(guān)*指導(dǎo)大中專畢業(yè)生就業(yè)工作，并為落實(shí)就業(yè)單位的大中專畢業(yè)生提供人事服務(wù)。

三、培訓(xùn)與就業(yè)服務(wù)工作

貫徹執(zhí)行勞動(dòng)就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)法律法規(guī)，負(fù)責(zé)下崗失業(yè)人員的再就業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)以及企業(yè)在崗職工的培訓(xùn)。承擔(dān)公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)工作，包括初任培訓(xùn)、離崗培訓(xùn)、任職培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等。還負(fù)責(zé)全市城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源的就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)工作，指導(dǎo)全市勞動(dòng)力就業(yè)的服務(wù)管理工作。

四、社會(huì)保險(xiǎn)與基金管理

執(zhí)行*有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)工作的基本方針、政策，指導(dǎo)全市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦工作。負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金的綜合管理，包括預(yù)決算、財(cái)務(wù)報(bào)表的擬制和上報(bào)等。還負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作，清理回收社會(huì)保險(xiǎn)欠費(fèi)，并推進(jìn)全市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)信息化建設(shè)。

五、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及其職責(zé)

局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、檔案等日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作，以及信訪、信息化建設(shè)、政務(wù)公開等事項(xiàng)。另外還有科室負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障方針政策的宣傳貫徹，開展政策研究，文稿起草，專家咨詢等工作。另有監(jiān)察科室擬訂勞動(dòng)監(jiān)察工作規(guī)劃，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，并指導(dǎo)全市勞動(dòng)監(jiān)察工作。

科室名稱：公務(wù)員管理科（干部調(diào)配科）。

科室職責(zé)概述：負(fù)責(zé)公務(wù)員的行為規(guī)范、職業(yè)道德和能力建設(shè)的管理。執(zhí)行公務(wù)員職位的分類標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法，并依法實(shí)施監(jiān)管。擬定并實(shí)行公務(wù)員的培訓(xùn)規(guī)劃和年度計(jì)劃。負(fù)責(zé)組織公務(wù)員及相關(guān)單位工作人員的考試和錄用工作。也負(fù)責(zé)公務(wù)員的考核、獎(jiǎng)懲、申訴和控告工作，保障其合法權(quán)益。還承擔(dān)市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)以及非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的管理和干部調(diào)配工作。

另一科室職責(zé)包括：編制人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，擬定人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃，預(yù)測(cè)全市人力資源需求和社保事業(yè)發(fā)展情況，并承擔(dān)相關(guān)的統(tǒng)計(jì)、分析和開發(fā)工作。

再一科室主要負(fù)責(zé)全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案的編制工作，參與制定社保資金的財(cái)務(wù)管理辦法，并監(jiān)督實(shí)施。也負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度建設(shè)、資金資產(chǎn)的管理與監(jiān)督，以及績(jī)效評(píng)價(jià)工作。

科室名稱：就業(yè)促進(jìn)科（職業(yè)能力建設(shè)科）。

科室職責(zé)：擬定并執(zhí)行就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃，推動(dòng)勞動(dòng)者平等就業(yè)，特別是農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動(dòng)。也負(fù)責(zé)專項(xiàng)就業(yè)資金的管理，指導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，并承擔(dān)就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)工作。還指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理，擬定城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃和管理辦法，以及高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)和激勵(lì)辦法。

科室名稱：軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置科（遵義市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室）。

科室職責(zé)：負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置和培訓(xùn)計(jì)劃，接收并安置轉(zhuǎn)業(yè)軍官，協(xié)調(diào)隨軍調(diào)（遷）家屬的安置工作，以及自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的管理服務(wù)工作。也承擔(dān)市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組的具體工作。

其他科室職責(zé)還包括專業(yè)技術(shù)人員的管理和繼續(xù)教育、職稱評(píng)審、高技能人才評(píng)審、工資總額管理、事業(yè)單位人事制度改革、勞動(dòng)關(guān)系和農(nóng)民工工作的落實(shí)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督、調(diào)解仲裁以及局機(jī)關(guān)和所屬單位的管理等。這些科室共同構(gòu)成了完整的人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)，為社會(huì)提供全面的人力資源和社會(huì)保障服務(wù)。