乳山會計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)概覽：優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源一覽無余在乳山會計(jì)培訓(xùn)市場2025

（一）職責(zé)的劃出與移交

1. 將境外就業(yè)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的資格認(rèn)定、初審及監(jiān)督檢查等職責(zé)轉(zhuǎn)交給市商務(wù)局。

2. 將會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試管理的職責(zé)移交給市財(cái)政局。

（二）加強(qiáng)的職責(zé)領(lǐng)域

1. 強(qiáng)化城鄉(xiāng)就業(yè)統(tǒng)籌職責(zé)，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，建立城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度。

2. 加強(qiáng)社會保障政策的統(tǒng)籌，建立健全從就業(yè)到養(yǎng)老的服務(wù)和保障體系。

3. 強(qiáng)化人才市場與勞動力市場的整合，加快建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，以促進(jìn)人力資源的合理流動和有效配置。

4. 加強(qiáng)農(nóng)民工工作的組織協(xié)調(diào)，切實(shí)維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。

二、主要職能

（一）實(shí)施*、省及威海市人力資源和社會保障工作的方針政策和法律法規(guī)，制定全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實(shí)施和監(jiān)督。

（二）制定人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，推動人力資源的合理流動和有效配置。

（二）促進(jìn)就業(yè)工作

1. 負(fù)責(zé)制定城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善就業(yè)服務(wù)體系，建立健全就業(yè)援助制度。

2. 建立和完善制度和面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，管理技工學(xué)校和各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。牽頭制定高校畢業(yè)生就業(yè)政策，與相關(guān)*協(xié)同制定高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵政策。

3. 與相關(guān)*合作，制定并實(shí)施農(nóng)民工工作規(guī)劃和政策，推動相關(guān)政策的落實(shí)。

（三）社會保障體系建設(shè)

1. 統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險(xiǎn)。

2. 落實(shí)和實(shí)施社會保險(xiǎn)、補(bǔ)充保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)和政策，管理監(jiān)督社會保險(xiǎn)、補(bǔ)充保險(xiǎn)基金。

3. 對就業(yè)、社會保險(xiǎn)基金進(jìn)行預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（四）公務(wù)員和事業(yè)單位人員管理

1. 負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員的綜合管理。

2. 實(shí)施公務(wù)員法工作，制定有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策。

3. 與相關(guān)*合作指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，制定事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。

（五）專業(yè)技術(shù)人員與技能人才培養(yǎng)

1. 負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員和技能人才隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)工作。

2. 提出加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員和技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見及建議。

（六）工資與勞動關(guān)系管理

1. 貫徹執(zhí)行企業(yè)職工工資的宏觀政策和規(guī)定。

2. 組織實(shí)施企業(yè)工資指導(dǎo)線的有關(guān)政策及行業(yè)工資調(diào)節(jié)政策。

3. 與有關(guān)*合作制定機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立健全工資正常增長和支付保障機(jī)制。

（七）其他職責(zé)

1. 承辦市委、市交辦的其他事項(xiàng)。

乳山市林業(yè)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及其職責(zé)如下：

一、辦公室

協(xié)調(diào)日常事務(wù)，包括組織公務(wù)活動、值班調(diào)度、會議組織與記錄、車輛管理等，由孫能文負(fù)責(zé)。

負(fù)責(zé)林業(yè)信息與宣傳，編寫和報(bào)送林業(yè)信息，以及與上級單位的文件辦理和協(xié)調(diào)工作，由焉振偉負(fù)責(zé)。

負(fù)責(zé)公文處理、檔案管理，包括文件登記、簽發(fā)和檔案歸檔等，由宋智林負(fù)責(zé)。

負(fù)責(zé)網(wǎng)站維護(hù)、報(bào)紙雜志分發(fā)和局長室衛(wèi)生工作，由于曉文負(fù)責(zé)。

二、政工科

負(fù)責(zé)干部人事、教育培訓(xùn)、檔案管理等全面工作，由宋云峰負(fù)責(zé)。

負(fù)責(zé)黨建工作和精神文明建設(shè)，以及干部隊(duì)伍建設(shè)部署的落實(shí)，由劉素美負(fù)責(zé)。

負(fù)責(zé)老干部工作、工會、青年等工作，由張紅負(fù)責(zé)。

三、財(cái)務(wù)科

負(fù)責(zé)預(yù)算編制、日常調(diào)度和完成上級布置的財(cái)務(wù)工作，由劉洪初負(fù)責(zé)。

負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會計(jì)、資金調(diào)配及審計(jì)等，由姜玉芝負(fù)責(zé)。

負(fù)責(zé)職工工資發(fā)放和社會保障費(fèi)用管理等，由譚海燕負(fù)責(zé)。

四、林警察大隊(duì)

負(fù)責(zé)全面工作，包括森林保護(hù)、治安監(jiān)督等，主要成員及職責(zé)包括王金浩、王龍芳、王才敏等。

五、林政科及其他站所職責(zé)

負(fù)責(zé)法律法規(guī)宣傳、林木采伐管理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，由張瑞勇負(fù)責(zé)。

負(fù)責(zé)林地管理、林業(yè)行政收費(fèi)和林權(quán)登記發(fā)證等工作，由宋旭明負(fù)責(zé)。

負(fù)責(zé)木材憑證采伐與運(yùn)輸?shù)谋O(jiān)督和管理，由趙奎猛負(fù)責(zé)。

其他站所的職責(zé)包括造林設(shè)計(jì)、檢查、驗(yàn)收和植樹造林，森林資源調(diào)查和培育發(fā)展，林情調(diào)度、林業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和森林有害生物防治，野生動植物保護(hù)和濕地管理，種苗站的全面工作及干果站的工作，無公害果品生產(chǎn)等，具體負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際情況安排。