關(guān)于會(huì)計(jì)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)及需求探討——會(huì)計(jì)人員全面能力提升的要求

會(huì)計(jì)人員作為專業(yè)群體，不僅需具備高超的專業(yè)素質(zhì)，還需有強(qiáng)烈的政策觀念和道德標(biāo)準(zhǔn)。鑒于我國(guó)會(huì)計(jì)教育體系尚待完善，會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)普遍有待提高，法制觀念相對(duì)薄弱，因此需要借助外部力量加強(qiáng)職業(yè)道德及業(yè)務(wù)培訓(xùn)?！稌?huì)計(jì)法》強(qiáng)調(diào)對(duì)會(huì)計(jì)人員的持續(xù)教育和培訓(xùn)的重要性。1998年1月，財(cái)政部發(fā)布了《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)定》，為會(huì)計(jì)人員的持續(xù)教育提供了具體指導(dǎo)。

會(huì)計(jì)繼續(xù)教育的對(duì)象是在職會(huì)計(jì)人員，包括在各類組織從事會(huì)計(jì)工作并取得相應(yīng)資格的人員。該教育分為高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)三個(gè)級(jí)別，涵蓋各類會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育。

會(huì)計(jì)繼續(xù)教育由統(tǒng)一規(guī)劃、分級(jí)管理的管理*負(fù)責(zé)。省級(jí)管理*負(fù)責(zé)其轄區(qū)內(nèi)的會(huì)計(jì)繼續(xù)教育工作，而中央單位的會(huì)計(jì)繼續(xù)教育則由特定五家單位分別負(fù)責(zé)。會(huì)計(jì)人員在遇到難題時(shí)，可向上述管理*或縣級(jí)以上財(cái)政*咨詢、投訴。

會(huì)計(jì)繼續(xù)教育的形式多種多樣，包括接受培訓(xùn)和自學(xué)。接受培訓(xùn)包括財(cái)政*組織的培訓(xùn)、省級(jí)以上業(yè)務(wù)主管*舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以及普通或成人院校提供的會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)歷教育等。自學(xué)形式靈活，如*或單位組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、崗位培訓(xùn)、課題研究、參加相關(guān)資格考試等。

會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)有明確要求。中高級(jí)會(huì)計(jì)人員每年不少于68小時(shí)，其中接受培訓(xùn)時(shí)間不少于20小時(shí)，自學(xué)時(shí)間每年累計(jì)不少于48小時(shí)。初級(jí)會(huì)計(jì)人員每年不少于72小時(shí)，接受培訓(xùn)時(shí)間每年累計(jì)不少于24小時(shí)，自學(xué)時(shí)間每年累計(jì)不少于48小時(shí)。自學(xué)時(shí)間的折算方法由省級(jí)會(huì)計(jì)繼續(xù)教育管理*自行決定。因特殊情況未完成學(xué)時(shí)者，可延期至下一年度完成，但需按程序報(bào)批和備案。

會(huì)計(jì)繼續(xù)教育的內(nèi)容應(yīng)聯(lián)系實(shí)際、講求實(shí)效，包括會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)制度、會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范以及相關(guān)知識(shí)與法規(guī)。內(nèi)容需新穎實(shí)用，會(huì)計(jì)人員應(yīng)根據(jù)自身需求選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容。

從事會(huì)計(jì)繼續(xù)教育的單位需獲得《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)許可證》。開(kāi)展高級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的單位由省級(jí)財(cái)政*審批，中級(jí)和初級(jí)則由相應(yīng)級(jí)別管理*審批。所有經(jīng)批準(zhǔn)的培訓(xùn)單位需定期公布，接受社會(huì)監(jiān)督。

會(huì)計(jì)人員每年需完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，未完成者將面臨一系列后果，包括督促接受繼續(xù)教育、警告、證書年檢未通過(guò)、資格考試限制、先進(jìn)評(píng)選資格取消、榮譽(yù)證書不予頒發(fā)等。連續(xù)三年以上未參與繼續(xù)教育或未完成規(guī)定學(xué)時(shí)者，其會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書將失效，需重新取得資格。其會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格將被吊銷，不得參加高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審。

關(guān)于會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)，主要包括以下內(nèi)容：賬套設(shè)置（建賬）、原始單據(jù)處理、賬務(wù)處理、會(huì)計(jì)報(bào)表的編制、財(cái)務(wù)分析以及稅務(wù)業(yè)務(wù)處理。其中，賬套設(shè)置要結(jié)合不同業(yè)務(wù)特點(diǎn)和要求；原始單據(jù)處理涉及識(shí)別和處理各類單據(jù)；賬務(wù)處理要結(jié)合具體單據(jù)編寫會(huì)計(jì)分錄；會(huì)計(jì)報(bào)表的編制包括手工編制和通過(guò)財(cái)務(wù)軟件生成報(bào)表。

會(huì)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容階段化分明，包括基礎(chǔ)會(huì)計(jì)課程、熱門行業(yè)總賬會(huì)計(jì)實(shí)操以及上市集團(tuán)公司總賬會(huì)計(jì)實(shí)操等。其中基礎(chǔ)會(huì)計(jì)課程涵蓋初級(jí)會(huì)計(jì)的理論基礎(chǔ)及基本經(jīng)濟(jì)法等內(nèi)容；熱門行業(yè)總賬會(huì)計(jì)實(shí)操涉及手工賬、會(huì)計(jì)電算化、ERP實(shí)操等行業(yè)實(shí)操內(nèi)容；上市集團(tuán)公司總賬會(huì)計(jì)實(shí)操則包括財(cái)務(wù)EXCEl表格操作、銷售業(yè)務(wù)流等內(nèi)容。會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)內(nèi)容還包括會(huì)計(jì)工作內(nèi)容分析、賬表查詢等。

在這個(gè)二十一世紀(jì)的知識(shí)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的時(shí)代，財(cái)務(wù)管理的核心內(nèi)涵、目標(biāo)和手段都經(jīng)歷了深刻變革。多元化的利益追求主體、日益凸顯的社會(huì)責(zé)任、無(wú)形資產(chǎn)的關(guān)鍵地位以及人力資本的核心作用，共同構(gòu)成了新時(shí)代財(cái)務(wù)管理的顯著特征。對(duì)于我們公司而言，隨著海外市場(chǎng)不斷拓展，眾多新業(yè)務(wù)和新項(xiàng)目被納入常規(guī)管理范疇，如各類項(xiàng)目資金的管理等，都為我們的工作帶來(lái)了不同程度的挑戰(zhàn)。

為了緊跟時(shí)代步伐，迎接這些新挑戰(zhàn)，我們必須強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的重要性，提升自身素質(zhì)。只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，我們才能深刻領(lǐng)會(huì)財(cái)務(wù)管理的*政策和規(guī)定，及時(shí)把握*的管理趨勢(shì)，更有效地履行法律法規(guī)所賦予的職責(zé)。

（3）我們要求明確學(xué)習(xí)的目標(biāo)，并將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中。學(xué)習(xí)不僅僅是為了積累知識(shí)，更是為了更好地應(yīng)用知識(shí)，解決實(shí)際問(wèn)題。我們需要將學(xué)到的知識(shí)和理論應(yīng)用到財(cái)務(wù)管理實(shí)踐中，轉(zhuǎn)化為實(shí)際的業(yè)務(wù)能力，以應(yīng)對(duì)日益復(fù)雜和多變的市場(chǎng)環(huán)境。只有這樣，我們才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。