#### 宜興市注冊(cè)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)服務(wù)介紹
1. 會(huì)計(jì)證書(shū)是會(huì)計(jì)行業(yè)的入門通行證。所有從事會(huì)計(jì)工作的人員，必須持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，方可開(kāi)展相關(guān)工作。此證書(shū)*范圍內(nèi)有效。
2. 為方便會(huì)計(jì)從業(yè)者順利報(bào)考及適應(yīng)新的考試政策，南天財(cái)會(huì)培訓(xùn)中心特設(shè)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證輔導(dǎo)班。
3. 考試時(shí)間安排：電算化考試在9月，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)與財(cái)經(jīng)法規(guī)考試則在10月至11月之間。
4. 考試科目包括：會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、財(cái)經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德以及初級(jí)會(huì)計(jì)電算化。
5. 培訓(xùn)內(nèi)容豐富，共計(jì)108課時(shí)，還包括考前名師押題服務(wù)。
6. 培訓(xùn)費(fèi)用方面，社會(huì)人士?jī)r(jià)格為600元，學(xué)生價(jià)格則為550元，性價(jià)比較高。
7. 教材使用方面，采用財(cái)政局指定教材，并免費(fèi)提供內(nèi)部資料。
8. 開(kāi)課時(shí)間靈活，常年滾動(dòng)式開(kāi)課，設(shè)有白班、晚班以及周日班，以適應(yīng)不同學(xué)員的時(shí)間安排。
9. 聯(lián)系南天財(cái)會(huì)培訓(xùn)中心，可通過(guò)百度搜索“宜興南天會(huì)計(jì)培訓(xùn)”獲取相關(guān)信息。
10. 宜興教學(xué)點(diǎn)位于無(wú)錫工藝職業(yè)技術(shù)附近，具體地址為荊邑南路99號(hào)江南春天大門旁二樓。
### 二、關(guān)于宜興市人力資源和社會(huì)保障局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的相關(guān)信息
#### 宜興市人力資源和社會(huì)保障局*職能詳解
1. 綜合協(xié)調(diào)*工作，包括制定發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃、綜合政務(wù)管理等。
2. 負(fù)責(zé)全局的信息化建設(shè)工作，包括系統(tǒng)信息管理、門戶網(wǎng)站維護(hù)、電子政務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)和安全保障系統(tǒng)的規(guī)劃、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施等。
3. 法規(guī)科（行政許可服務(wù)科）主要負(fù)責(zé)規(guī)范性文件的合法性審核、行政復(fù)議和訴訟工作，以及與業(yè)務(wù)有關(guān)的信訪及事項(xiàng)的辦理工作。
4. 負(fù)責(zé)編制并審核全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，監(jiān)督各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算的執(zhí)行情況，并處理相關(guān)違法違紀(jì)案件。同時(shí)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理、國(guó)有資產(chǎn)管理和內(nèi)部審計(jì)工作。
5. 人才開(kāi)發(fā)科主要負(fù)責(zé)全市人才相關(guān)政策和人才發(fā)展規(guī)劃的制定與實(shí)施，包括人才資源開(kāi)發(fā)的調(diào)研、分析、預(yù)測(cè)等。
6. 就業(yè)促進(jìn)和勞動(dòng)關(guān)系科負(fù)責(zé)全市就業(yè)規(guī)劃和計(jì)劃，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，并擬訂勞動(dòng)關(guān)系的政策等。
7. 公務(wù)員管理科主要負(fù)責(zé)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)和管理的相關(guān)工作，包括職位分類、任免與升降、交流與回避等。
8. 專業(yè)技術(shù)人員管理科則負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)人員的管理和職稱評(píng)定等工作。
以上信息僅供參考，如需更詳細(xì)的內(nèi)容請(qǐng)咨詢相關(guān)*。一、關(guān)于全市事業(yè)單位人事管理工作的指導(dǎo)與實(shí)施
14、指導(dǎo)并推進(jìn)全市事業(yè)單位人事制度變革及管理工作，編制全市事業(yè)單位人員管理政策；組織全市事業(yè)單位工作人員的招聘考試工作；設(shè)定事業(yè)單位員工考核、獎(jiǎng)懲、解聘和辭聘等政策規(guī)定的執(zhí)行程序；制定事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的方針策略；管理全市事業(yè)單位的崗位設(shè)置工作；負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位在職人員的聘用事務(wù)；進(jìn)行有關(guān)人員的政策性安置工作及配偶隨遷審批流程；統(tǒng)籌全市事業(yè)單位人員的調(diào)配工作；處理與業(yè)務(wù)相關(guān)的信訪及事項(xiàng)。
15、編制并執(zhí)行全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的薪資分配、福利及離退休待遇政策；設(shè)計(jì)全市企業(yè)職工薪資分配的宏觀調(diào)控策略；確立企業(yè)薪資指導(dǎo)線，測(cè)算并批準(zhǔn)*薪資標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)企業(yè)薪資水平的管理和監(jiān)督；參與國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年薪的核定工作；設(shè)立全市企業(yè)職工福利政策；處理機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員工齡計(jì)算和參加工作時(shí)間的審定工作；執(zhí)行企業(yè)職工繳費(fèi)年限及從事特殊提前退休工種的審核規(guī)則；管理并編制機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員的薪資計(jì)劃，負(fù)責(zé)工資總額的管理工作；記錄并統(tǒng)計(jì)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的薪資數(shù)據(jù)；辦理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部的退休審批流程；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休員工的管理服務(wù)工作，同時(shí)處理相關(guān)信訪和事項(xiàng)。
16-19. (社保相關(guān)工作的改革與發(fā)展)
為優(yōu)化全市社會(huì)保障系統(tǒng)，我市設(shè)有社會(huì)保險(xiǎn)科（含工傷認(rèn)定科），全面負(fù)責(zé)以下社保政策的設(shè)計(jì)與執(zhí)行：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)等地方性政策的規(guī)劃，發(fā)展藍(lán)圖的制定以及實(shí)施細(xì)則的擬定；相關(guān)保險(xiǎn)的覆蓋范圍、費(fèi)率調(diào)整、基金征繳、待遇項(xiàng)目、給付標(biāo)準(zhǔn)等政策的制定和監(jiān)督執(zhí)行；保險(xiǎn)基金的管理辦法和業(yè)務(wù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的管理規(guī)則的設(shè)立；保險(xiǎn)享受條件和計(jì)發(fā)（結(jié)算）辦法的規(guī)劃；對(duì)死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇的核定和給付標(biāo)準(zhǔn)的制定等。我們還負(fù)責(zé)建立和完善基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷醫(yī)療、生育醫(yī)療的相關(guān)政策和規(guī)范，以及監(jiān)督定醫(yī)療機(jī)構(gòu)和藥店的資格審核和管理。并且建立了相應(yīng)的預(yù)測(cè)預(yù)警制度來(lái)防范社保風(fēng)險(xiǎn)，引導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展年金工作，并負(fù)責(zé)企業(yè)年金基金管理機(jī)構(gòu)的備案工作。我們也有一套工傷和職業(yè)病傷殘等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)能力鑒定辦法。
20. 關(guān)于*及直屬單位的人力資源管理工作
負(fù)責(zé)*及直屬單位的機(jī)構(gòu)編制、人力資源、人員教育培訓(xùn)和離退休人員的管理服務(wù)工作；推動(dòng)*干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施，承擔(dān)直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)任務(wù)；牽頭組織*的內(nèi)部考核工作，推動(dòng)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；參與對(duì)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）、市各有關(guān)*人力資源和社會(huì)保障工作目標(biāo)的管理和重點(diǎn)工作的目標(biāo)考核。我們重視*及直屬單位的黨建工作、群團(tuán)工作，并協(xié)助做好紀(jì)檢監(jiān)察工作。
三、關(guān)于宜興市會(huì)計(jì)繼續(xù)教育的實(shí)施時(shí)間與安排
08宜興市會(huì)計(jì)繼續(xù)教育的時(shí)間安排如下：
根據(jù)《江蘇省會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理實(shí)施辦法》的規(guī)定，取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的人員需每年接受繼續(xù)教育培訓(xùn)。今年的繼續(xù)教育將根據(jù)會(huì)計(jì)人員的不同級(jí)別（高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)）分別進(jìn)行組織培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容將涵蓋企業(yè)類、金融類和行政事業(yè)單位類等相關(guān)知識(shí)和技能。培訓(xùn)將從2008年5月份開(kāi)始，分階段進(jìn)行，至本年底結(jié)束。每期培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)為3天。
各市（縣）、區(qū)財(cái)政局、市各主管*、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司、集團(tuán)公司以及各有關(guān)單位需按照通知要求，做好所屬單位會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)報(bào)名工作。市區(qū)（不含錫山區(qū)、惠山區(qū)）各單位的培訓(xùn)名單需在4月30日前報(bào)至市會(huì)計(jì)管理辦公室。無(wú)歸口*的單位和非在崗持證人員可直接到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)名。具體培訓(xùn)日期和地點(diǎn)將由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)通知。
完成培訓(xùn)并通過(guò)考試后，將統(tǒng)一頒發(fā)《無(wú)錫市2008年度會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育合格證書(shū)》。此證書(shū)是會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)登記檢查換證的必備條件，也是報(bào)名參加會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試和評(píng)審的重要依據(jù)。期間還將進(jìn)行會(huì)計(jì)管理信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)采集工作，請(qǐng)會(huì)計(jì)人員密切關(guān)注市財(cái)政局網(wǎng)站的通知。
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