一、財務會計面試專題解析
財務不僅是國民經(jīng)濟各*、各單位在物質資料再生產(chǎn)過程中涉及的資金運動及所體現(xiàn)的經(jīng)濟關系，更主要的是財產(chǎn)和債務的管理，即資產(chǎn)和負債的運作。以下是關于財務會計類人員面試時可能遇到的常見問題及解答。
1. 開具增值稅紅字發(fā)票的條件是什么？
答：開具增值稅紅字發(fā)票需要滿足特定條件，如發(fā)生退貨、商品存在質量問題等。
2. 生產(chǎn)型企業(yè)計劃入庫成本比實際入庫少應如何處理？
答：需調(diào)整庫存和成本賬目，確保財務記錄的準確性。
3. 計算機零售行業(yè)普遍不開票的作法對財務有何影響？
答：此行為可能導致庫存處理不當和稅收問題，需合規(guī)處理以確保財務健康。
4. 如何理解會計各崗位的職責及作用？
答：會計崗位各司其職，如總賬會計負責匯總記錄，成本會計負責成本核算等，共同確保財務數(shù)據(jù)的準確性和完整性。
5. 面臨業(yè)務違規(guī)、公司受損的情況，會計主管堅持通過該業(yè)務怎么辦？
答：應堅持職業(yè)道德和法律法規(guī)，向上級匯報并尋求解決方案。
6. 關于工程建設的會計分錄問題。
答：按照合同和支付情況，正確記錄工程建設相關的會計分錄。
7. 不含稅銷售收入如何會計處理？
答：需建立正確的銷售收入賬戶，記錄不含稅銷售收入。
8. 汽車原價與現(xiàn)售價的差額如何會計處理？
答：記錄固定資產(chǎn)處置收入與成本的差異，進行資產(chǎn)減值或收益處理。
9. 投資與注冊資金的差異如何會計處理？
答：記錄實際投資額與注冊資金差異，作為資本公積或債務處理。
10. 外發(fā)加工的半制品會計處理方法。
答：按照委托加工協(xié)議和成本進行會計核算。
面試中還可能涉及財務管理、崗位職責、工作流程等方面的問題。例如，如何管理“管理費用”明細賬戶？如何應對往來款項核算中的常見問題？如何在特定情況下使用財務軟件的項目核算功能？等等。針對這些問題，需要求職者具備扎實的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗，以便在面試中表現(xiàn)出色。
針對銀行業(yè)務和理財方面的問題，如股票發(fā)行、新股種類和發(fā)行事項、股票收益計算、外匯儲備對基礎貨幣供給的影響等也是面試中的熱點話題。關于銀行業(yè)務與企業(yè)ERP的聯(lián)系、如何利用ERP服務客戶等也是面試官關注的焦點。還會涉及到基金投資方式選擇等問題來考察應聘者的理財能力。求職者需要具備扎實的理論基礎和實際操作經(jīng)驗才能回答這些問題。對于以上諸多問題及相關內(nèi)容論述的全面準備有助于在面試中脫穎而出。關于銀行相關的具體細節(jié)和問題可以參考以往面試經(jīng)驗和銀行相關規(guī)范條例來解答以充分展現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)和實踐能力。
【一】關于利率政策、信貸電子化、金銀承等方面的問題解答
對于在2004年1月1日的新的利率政策，其變化如何更有利于我行發(fā)展？請詳細闡述。信貸電子化是何概念，并且有哪些建議？簡便化的金銀承和票據(jù)貼現(xiàn)買賣化的重要性體現(xiàn)在哪些方面？關于銀承與商承的區(qū)別，哪些企業(yè)有條件開商承？如果沒有交通工具，是否會考慮購買小車作為補貼？對于現(xiàn)時的理財/客戶競聘機制有何看法，包括其缺點和優(yōu)點。對于加班和理財/客戶經(jīng)理上班時間的靈活性有何看法？對理財/客戶經(jīng)理的考核機制有何評價？汽車信貸是什么？在基層工作做柜臺的感受如何？*生是否應該在基層工作？如何看待某些人在銀行中的人際關系問題以及銀行卡和POS機市場的情況？關于營業(yè)點的理財經(jīng)理配量問題，你的看法是什么？如果有另一銀行高薪邀請你過去，你會做出何種選擇并說明理由。關于理財經(jīng)理是流動銀行的說法，你認為是否正確？你以往的工作經(jīng)歷對將來的理財經(jīng)理工作有何幫助？對前兩年的南京ERISON事件有何看法？在銀行與客戶之間誰是買方市場誰是賣方市場的問題，請給出你的解釋和理由。
【二】財務人員的面試問題及答案分享
作為財務負責人，在面對包含采購、制造、銷售全過程的工廠中的六名財務人員時，你將如何安排崗位分工和內(nèi)部工作流程？在實際的管理費用明細帳戶設置和核算中，應注意哪些問題？在應付帳款和應收賬款等往來款項核算過程中需要注意什么？能否分享一個關于稅金處理方面的心得和體會的例子？對于活頁式明細分類帳薄的使用和裝訂有哪些要求？在什么情況下適合使用金蝶財務軟件的項目核算功能或類似功能，能否描述其使用方法？如何編制一個格式固定且只讓使用人填寫數(shù)據(jù)的Excel格式報表？在求職面試過程中需要注意哪些事項和問題技巧應答，例如等待面試結果期間應如何應對等？應聘者在面試時應注意哪些自身形象和語言表達問題？為什么有時求職者會過度表現(xiàn)自己，對此應該如何應對和解決呢？強調(diào)面試的目的不是為了擊敗面試官而是獲取工作機會的重要性。普通求職者應注意不要與面試官產(chǎn)生爭執(zhí)或辯論情緒。
所謂的新點子中往往摻雜著忠告，而忠告多數(shù)帶有批評意味。對于個人而言，接受批評并不容易，尤其是來自陌生人的批評，往往難以被欣賞和遵循，更難以產(chǎn)生好感。當求職者面對面試官，提出想法和建議時，如果未受到排斥，那么這并不代表面試官沒有主見，而是他在考量你的思維深度。
面試官讓求職者提出想法和建議，就像是一把雙刃劍。一方面，這能考察你的邏輯思維和創(chuàng)新能力；這也可能讓你陷入陷阱，給人留下“好為人師”或“空談理論”的印象。在面試過程中，盡管你可能有很多中肯且優(yōu)秀的建議，*留著在入職后再說，面試時不必急于展現(xiàn)。
面試的后半段，求職者通常會有向面試官提問的機會，這是展現(xiàn)綜合素質的關鍵時刻。你可以詢問與專業(yè)知識或企業(yè)制度相關的問題，但應避免提出低級、幼稚的問題，這些問題可能會讓你的面試功虧一簣。
“厚積薄發(fā)”和“深藏不露”是真正積累能力資本的方式。無論你的資本有多么強大，在應聘時你都處于弱勢地位。在面試官面前過分吹噓自己的閱歷豐富，反而會讓人覺得你缺乏教養(yǎng)，不尊重他人。
至于會計面試，常見的問題及答案是什么呢？
對于財務工作的首要要求，我認為是財務工作者需要嚴格遵守財經(jīng)紀律，加強自我管理，避免違規(guī)操作。他們需要不斷學習和提高自己的專業(yè)水平，以適應公司發(fā)展的需求?！霸诟芍袑W、在學中干”，這是我在財務工作中的深切體會。
對于即將參與的*某某網(wǎng)的工作，我計劃在了解公司的經(jīng)營情況、范圍和財務狀況的做好日常財務核算工作，并推動規(guī)范管理，使財務工作在規(guī)范化、制度化的環(huán)境中發(fā)揮更大的作用。
關于*某某網(wǎng)的會計報表，我建議應由多種報表組成，包括但不限于資產(chǎn)負債表、利潤及利潤分配表、現(xiàn)金流量表等。我也建議進行成本分析，比如提出*某某網(wǎng)會員服務的成本分析方案和網(wǎng)絡廣告服務的成本分析方案。
針對成本控制，我認為*某某網(wǎng)可以通過對網(wǎng)會員服務、網(wǎng)絡廣告服務、網(wǎng)刊等全過程進行嚴格成本控制，在保證優(yōu)質服務的同時降低成本，從而在激烈的市場競爭中保持良好的利潤。這是我的想象和控制方案。
